多选题关于培训评价指标体系论述正确的是（）A侧重于对事物的测量和计算B在本质更接近于演绎的过程C强调研究方式研究手段的灵活性D容易获得综合性结论

题目
多选题
关于培训评价指标体系论述正确的是（）
A

侧重于对事物的测量和计算

B

在本质更接近于演绎的过程

C

强调研究方式研究手段的灵活性

D

容易获得综合性结论

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1.单选题在Excel2000工作表的某单元格内输入数字字符串“456”，正确的输入方式是（）。A 456B ’456C =456D “456”

2.单选题职业培训教案的编写特别注重（）。A 语言的精练B 培训场地和培训方法的选择C 教学环节设计的完美D 操作实施的规范性

3.判断题拓展训练对企业培训没有太大作用。A 对B 错

4.多选题人际交往中的心理障碍主要是指人际交往，沟通时的心理问题。主要表现为（）。A恐惧心理B羞怯心理C自卑心理D嫉妒心理

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  • 第1题：

    单选题
    列入教材的内容，特别注重吸纳新技术和技能，做到教材的核心内容与当代科技保持步，这是教材编辑的（）原则。
    A

    实用性

    B

    系统性

    C

    创新性

    D

    反映最新科技成果

    E

    新颖性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    单选题
    关于培训方式方法论述错误的是（）
    A

    培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

    B

    专业技能培训主要采用边干边学的方式

    C

    高层管理培训常采用分散方式进行

    D

    采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    多选题
    职业纪律具有（）的特点。
    A

    内容上的明确规定性

    B

    制定上的人为性

    C

    理解上的主观差异性

    D

    执行上的强制性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
    A

    职业资格培训

    B

    项目开发

    C

    企业培训教学

    D

    课程开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    以下不属于“一体化”新型职业培训教师应具备的基本素质的是（）。
    A

    职业道德素质

    B

    业务素质

    C

    职业能力素质

    D

    技术能力素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    名词解释题
    软数据

    正确答案： 是指较难衡量和量化，不易转换为货币币值，具有主观性的数据，例如工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度、主动性、……。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    进行培训是（）的责任。
    A

    企业工会

    B

    企业人力资源部门

    C

    企业培训部门与人力资源部门

    D

    企业教育培训部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在Word文档中创建图表的不正确方法有（）。
    A

    使用“格式”工具栏中的“图表”按钮

    B

    根据文档中的文字生成图表

    C

    使用“插入”菜单中的“对象”

    D

    使用“表格”菜单中的“图表”


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训评价的具体目的是（）
    A

    引导培训工作服务于经济社会需要

    B

    调动受训者参与培训的积极性

    C

    评价培训方案的优势

    D

    对培训过程管理与监控


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    常用Internet的接入方式有（）
    A

    拔号上网

    B

    DDN

    C

    ISDN

    D

    ISP

    E

    电缆调制解调器


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业培训教学对象通常具有（）的特点。
    A

    经验丰富，知识缺乏

    B

    记忆力差，分析能力强

    C

    求知心切

    D

    知识技能系统化


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    Word97中，不属于段落格式的是（）。
    A

    段落缩进

    B

    设置页眉

    C

    设置分栏格式

    D

    行间距


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多选题
    教学准备工作主要应考虑（）。
    A

    充分理解本培训的目的和意义

    B

    尽可能学员和教师的背景

    C

    根据实际情况设计办班方案

    D

    分工负责，落实责任


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的历届，正确的是（）。
    A

    表达自己的真心和愿望即为诚信

    B

    物美价廉是诚信在商业领域的基本要求

    C

    说话算话是诚信的本质要求

    D

    诚信是一种社会信誉和经营资质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    关于培训计划论述错误的是（）
    A

    培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是培训计划中最重要的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    多选题
    关于从业人员“执行操作规程”，理解正确的是（）。
    A

    操作规程是长期实践经验的总结，从业人员要牢记操作规程

    B

    为了熟练掌握操作规程，从业人员上岗前应反复演练操作规程

    C

    从业人员的操作经验十分丰富时，可以适当简化操作规程

    D

    操作规程并非一成不变，从业人员可以大胆创新操作规程


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    问答题
    企业培训师的选用 某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人，培训中心领导对小李老师讲，培训课程计划确定后，培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量，要求小李以往类似训班老师聘用基础上，根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整，小李老师接到任务后，首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况，然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师，他通过网上查询，老教师的介绍，听示范课等方式，最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通，得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。

    正确答案： 1）考察培训师的方法有：
    间接考察法：考察企业培训师的个人阅历、对培训目标和内容的理解能力以及以往的教学效果。
    直接考察法：与其面谈或者进行现场模拟教学。
    2）对于企业培训师聘任的约定分为书面协议和口头约定，通常采用书面协议。
    3）对企业培训师的服务主要包括教学服务和生活服务两方面。教学服务包括：为企业培训师提供教学所需场地、设备、相关教具等。生活服务具体包括：为企业培训师提供交通、饮食、住宿等方面的必要帮助和保证。
    4）与企业培训师的沟通协调是保证教学工作顺利进行的重要方面，通常是在任课培训师人选确定后进行。主要包括三方面：
    介绍培训总体情况，将培训目的、目标、课程安排、学员构成等情况向任课的企业培训师进行详细介绍；
    教学内容的补充与调整，在与培训师互相了解的基础上，提出对授课内容的修改意见，以使其更为趋近于教学的目标，保证教学的效果；
    教学条件的沟通，对于教学场地等各方面条件的情况进行介绍与沟通，是保证教学效果的重要组成部分。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    下列哪个因素是受制于“第一印象”（）。
    A

    相似性

    B

    熟悉性

    C

    仪表因素

    D

    补偿性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    简述新员工导向培训的基本流程。

    正确答案： 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
    （1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
    （2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
    （3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    教育主要是一学科教学为主的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在对多样化的培训手段进行选择时，应坚持（）原则。
    A

    有利于最大限度利用资源

    B

    有利于实现课程目标

    C

    有利于调动学员的积极性

    D

    有利于教师传授知识和技能


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
    A

    就业能力

    B

    岗位工作能力

    C

    岗位转换能力

    D

    职业培训技能


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    所谓人际关系是指人与人间（）的状态。
    A

    相互信赖

    B

    相互交往

    C

    相互作用

    D

    相互依靠

    E

    相互满足


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    作为教学辅助形式的幻灯，主要功能有（）
    A

    为连续一组图比做讲解

    B

    观众视觉和听觉的使用

    C

    对某个主题的集中显示

    D

    身临其境的感觉

    E

    使用一项最少冗词的信息


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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