需求管理
人员配备管理
沟通管理
进度管理
第1题:
在最终交付一个项目前一周,项目经理发现了由技术团队造成的一个错误。这个错误将导致延期三个月。若要解决这个问题,项目经理应该参阅下列哪一项?()
第2题:
项目经理被任命管理一个处于另一个国家的大型施工项目。在与项目团队的第一次会议期间,一名主题专家(SME)表达了自己对因突发的设备延期将导致项目不能按时完成的担忧。项目经理应该首先审查哪一份文件来确定干系人对项目进度影响的容忍度?()
第3题:
在一次项目状态会议期间,一位团队成员通知项目经理,执行进度计划中遗漏了一个后续任务所需的工具,项目经理应该怎么做?()
第4题:
在项目执行期间,项目经理发现由于团队成员在可交付成果交付到期日之前休假而导致延期。为避免这个问题,应事先更新下列哪一项?()
第5题:
项目经理目前处于控制质量产品检查过程,发现目前生产的产品存在设计缺陷,可能在公司将来的项目中还会发生。项目经理知道这个问题可以通过细微的标准变更得以解决。项目经理下一步应该怎么做?()
第6题:
在项目期间,项目经理发现项目团队缺乏按进度计划完成任务的基本技能。下列哪一份将帮助项目经理解决这个问题?()
第7题:
项目经理发现一个不可预料的高影响风险已经成为项目的一个因素,团队成员之间的自身利益导致问题得不到解决,项目经理必须快速行动,让团队重新集中精力,以便项目恢复进度,项目经理应该使用下列哪一项技术来解决问题?()
第8题:
某个项目上的团队成员A和团队成员B发成冲突,项目经理将两个团队成员叫到一起,针对问题研究了不同的解决方案,项目经理使用的是下列哪一项技巧来解决冲突的?()
第9题:
缓和/包容
妥协/调解
撤退/回避
强迫/命令
第10题:
需求管理
人员配备管理
沟通管理
进度管理
第11题:
采购管理计划
风险管理计划
培训手册
团队开发过程
第12题:
继续按原计划执行该项目,在另一个项目中改变这个缺陷。
建议更新标准。
更新质量管理计划
等到下一次项目经理会议时将这个问题通知其他项目经理。
第13题:
在制定资源管理计划时,一位项目经理得知,完成一项关键任务所需的技能组合供不应求且需求很高。项目经理将这个问题记录在资源管理计划中。若要包含这个问题,应该更新哪一份其他文件?()
第14题:
项目经理识别到本地和虚拟团队成员之间的进度优先级存在冲突,项目经理安排了一次电话会议来管理这个冲突。项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?()
第15题:
客户在用户测试期间同意最终产品,但现在却有另一种想法。若要解决这个问题,项目经理应该查阅哪一份文件?()
第16题:
两名项目团队成员一直对产品设计意见不一致。即使经过多次尝试,项目经理仍无法解决这个问题,项目现在落后于进度计划。项目经理应使用什么冲突解决技术来立即解决这个问题?()
第17题:
在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()
第18题:
在项目现场会议期间,项目经理通知公司约定范围存在偏差,在下一次会议前,公司仍未解决这个问题。项目经理应该怎么做?()
第19题:
你正处在一个估算成本在220万美元项目的实施阶段。两个团队成员对一下潜在卖方存在分歧,项目经理主动提出帮助,建议双方妥协,但这两个团队成员要解决这个问题。谁应该决定解决问题的方法?()
第20题:
范围管理计划
沟通管理计划
相关方参与计划
变更管理计划
第21题:
项目管理信息系统(PMIS)
应急计划
技术绩效测量
变更控制过程
第22题:
跟该资源强调遵循沟通管理计划的重要性,以有效解决问题
采取行动以便更好了解该资源担忧的问题,并制定计划来解决该问题
将该担忧添加进问题日志,在下一次项目团队会议上进行讨论
同该关键项目资源以及职能经理会面讨论该担忧
第23题:
妥协
合作
强迫
包容
第24题:
增加所有活动的总浮动时间。
使用三点估算确定活动持续时间。
为不确定的活动分配应急储备。
与项目团队一起开会,估算活动持续时间。