单选题要求每个员工都清楚自己的责权利，各司其职的营销组织设计原则是 ( )A 战略主导原则B 高效可控原则C 整体协调原则D 权责利对等原则

题目
单选题
要求每个员工都清楚自己的责权利，各司其职的营销组织设计原则是 ( )
A

战略主导原则

B

高效可控原则

C

整体协调原则

D

权责利对等原则

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1.组织设计的基本原则是( )。A.任务目标原则B.命令统一原则C.责权利对等原则D.效益原则

2.独立组织之间垂直联系，每个组织都保持自己的独立，对渠道的整体性能之保持最小的合作关系或关注，这种分销渠道是：A.传统分销渠道 B.垂直营销系统 C.独立营销渠道 D.营销中介

3.按份共有财产的每个共有人都无权要求将自己的份额分出或者转让。A对B错

4.组织设计的要求与原则是什么？

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  • 第1题：

    职业守则是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的（）的基准细则。

    • A、职业行为
    • B、职业道德
    • C、职业意识
    • D、职业规范

    正确答案:B

  • 第2题：

    为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）

    • A、指挥统一原则
    • B、有效幅度原则
    • C、集分权原则
    • D、责权利相结合原则

    正确答案:B

  • 第3题：

    独立组织之间垂直联系，每个组织都保持自己的独立，对渠道的整体性能之保持最小的合作关系或关注，这种分销渠道是：（）

    • A、传统分销渠道
    • B、垂直营销系统
    • C、独立营销渠道
    • D、营销中介

    正确答案:A

  • 第4题：

    为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器（）

    • A、每个人都希望别人跟自己一样成功
    • B、每个人都乐于帮助别人
    • C、每个人都希望自己受到重视
    • D、每个人喜欢被依靠的感觉

    正确答案:C

  • 第5题：

    现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。 因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    囚犯难题指的是（）。

    • A、每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都不利
    • B、每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都有利
    • C、每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都有利
    • D、每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都不利

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效管理对员工的作用包括（）。

    • A、清楚企业的愿景和目标
    • B、激发员工工作热情
    • C、使员工清楚自己在企业中的责任
    • D、客观、全面地评价员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    每个员工都渴望自己的身体、情感免受伤害。这属于以下哪种需要：（）

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、社交需要
    • D、尊重需要

    正确答案:B

  • 第9题：

    绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织设计的一个基本原则是( )
    A

    整体协调原则

    B

    管理幅度与层次原则

    C

    责权利对等原则

    D

    高效可控原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）
    A

    指挥统一原则

    B

    有效幅度原则

    C

    集分权原则

    D

    责权利相结合原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按份共有财产的每个共有人都无权要求将自己的份额分出或者转让。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是（）

    • A、人力资源部门工作人员
    • B、员工本人
    • C、员工的上级领导
    • D、有关项目专家

    正确答案:A

  • 第15题：

    试述市场营销组织设计的基本原则（）

    • A、动态适应性原则
    • B、责权利对等原则
    • C、市场与顾客导向原则
    • D、专业分工原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    权责对等要求领导者在自己责权范围内（）

    • A、用好自己的权
    • B、行好自己的事
    • C、做到各用其权，各行其是，各司其职
    • D、以上都是

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    组织设计的基本原则是（）。

    • A、任务目标原则
    • B、命令统一原则
    • C、责权利对等原则
    • D、效益原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    组织设计与建设的要求、依据与原则是什么?


    正确答案: （一）要求：
    （1）科学的劳动分工。
    （2）完善的组织结构。
    （3）优化的管理部门。
    （4）合理的责权体系。
    （5）高效的运行机制。
    （二）依据：
    （1）规模。规模较小的组织结构相对简单，其管理分工单一；规模较大组织结构相对复杂，其管理分工呈多元化特征。
    （2）战略。从决策角度看，战略是实现组织目标的各种行动方案、方针和方向选择的综合。
    （3）技术。任何组织都需要采用一定的技术和具有一定技术水平的设施或手段进行管理、从事业务活动，将投入转换为产出。
    （4）环境。从管理角度看，环境对组织的作用主要体现在对组织结构与行为的影响。
    （三）原则：
    （1）需要与发展原则
    （2）指挥一致原则
    （3）幅度控制原则
    （4）责权对等原则
    （5）信息沟通原则

  • 第21题：

    单选题
    为什么“唯一可依靠的财产就是——你们”成为所有领导者调动群众力量建树自己事业的武器（）
    A

    每个人都希望别人跟自己一样成功

    B

    每个人都乐于帮助别人

    C

    每个人都希望自己受到重视

    D

    每个人喜欢被依靠的感觉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    囚犯难题指的是（）。
    A

    每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都不利

    B

    每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都有利

    C

    每个人都选择对自己不利的策略，最后对所有人都有利

    D

    每个人都选择对自己有利的策略，最后对所有人都不利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    现代饭店提倡全员营销的理念，要求每个部门、每个人都参与饭店的公关营销活动。 因此，客房部也必然要和公关营销部发生很多业务联系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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