单选题企业对员工的责任不包括（）A 为员工提供安全、健康的工作环境B 向员工提供真实的经营和投资信息C 为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会D 为员工提供民主参与管理的渠道

题目
单选题
企业对员工的责任不包括（）
A

为员工提供安全、健康的工作环境

B

向员工提供真实的经营和投资信息

C

为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

D

为员工提供民主参与管理的渠道

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1.雇主责任险对企业的影响()。A、可以提升员工对企业信任感B、可以减少企业成本，降低企业风险C、员工福利的体现，不能减少企业成本，不能转移风险D、员工福利的体现，能减少企业成本，也能转移风险

2.电子商务企业社会责任的核心内容是()。A.对员工的责任B.对债权人的责任C.对顾客的责任D.对股东的责任

3.企业承担社会责任的具体做法有()A.企业对员工的责任B.企业对竞争者的责任C.企业对环境的责任D.企业对顾客的责任

4.下列不属于企业的社会责任的是()。A、对法律的责任B、对投资者的责任C、对员工的责任D、对社区的责任

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  • 第1题：

    西方文化强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任、对员工的全面关心和庇护。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。

    A.员工对安全事务的参与

    B.员工对安全知识的学习

    C.企业对员工的监督

    D.企业对员工的强制


    参考答案：A

  • 第3题：

    企业对社会承担责任包括:()。

    A.企业对顾客的责任

    B.企业对员工的责任

    C.企业对竞争对手的责任

    D.对企业对环境的责任


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    企业薪酬管理的目标不包括（　）。

    • A、减少企业人工成本
    • B、肯定员工对企业的贡献
    • C、增强企业产品的竞争力
    • D、谋求员工与企业共同发展

    正确答案:A

  • 第5题：

    影响员工变动率的非工作因素包括（）。

    • A、企业的薪酬水平
    • B、员工对就业地域的偏好
    • C、员工的家庭责任
    • D、员工在企业的成长空间
    • E、员工对企业文化的评价

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    企业对员工的评价指标不包括（）

    • A、员工个人品质
    • B、员工满意度
    • C、挽留率
    • D、团队和作与沟通能力

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效管理对员工的作用包括（）。

    • A、清楚企业的愿景和目标
    • B、激发员工工作热情
    • C、使员工清楚自己在企业中的责任
    • D、客观、全面地评价员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    福利对企业的作用不包括（）。

    • A、为企业合理避税
    • B、为企业减少成本支出
    • C、起到提高员工工作效率的作用
    • D、增加员工收入

    正确答案:D

  • 第9题：

    很多研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括（）。

    • A、在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势
    • B、大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率
    • C、大企业比小企业更具有社会责任感
    • D、企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    制止损坏企业设备的行为，（）。
    A

    只是企业领导的责任

    B

    对普通员工没有要求

    C

    是每一位员工和领导的责任和义务

    D

    不能影响员工之间的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述企业对员工责任的内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）
    A

    由企业主自己承担主要责任

    B

    由员工承担主要责任

    C

    员工和企业主同负主要责任

    D

    都不负责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业对员工的责任包括哪几项()

    A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。

    B、在招聘员工时，优先录用男性。

    C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。

    D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    企业注重建设企业文化氛围,营造良好工作环境,属于()。

    A.企业对环境的责任

    B.企业对员工的责任

    C.企业对客户的责任

    D.企业对社会的责任


    参考答案：B

  • 第15题：

    影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。

    A.企业的薪酬水平
    B.员工对就业地域的偏好
    C.员工的家庭责任
    D.员工在企业的成长空间
    E.员工对企业文化的评价

    答案：B,C
    解析：
    员工对闲暇时间、对工作地域的偏好等对工作行为的影响，会直接导致企业员工的流动，或者是与其他影响员工流动的变量一起，决定着企业员工流动的流向和流量。此外，员工的家庭责任、双职工家庭以及工作与非工作角色的冲突等，也都会影响员工的流动。

  • 第16题：

    如果你的员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误（甚至损失），谁来承担责任对企业有利：（）

    • A、由企业主自己承担主要责任
    • B、由员工承担主要责任
    • C、员工和企业主同负主要责任
    • D、都不负责任

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业薪酬管理的基本目标不包括（）。

    • A、减少企业人工成本
    • B、肯定员工对企业的贡献
    • C、增强企业产品的竞争力
    • D、谋求员工与企业共同发展

    正确答案:A

  • 第18题：

    合法经营、照章纳税体现了企业哪方面的社会责任？（）

    • A、对员工的责任
    • B、对股东的责任
    • C、对消费者的责任
    • D、对政府的责任

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（）

    • A、企业对环境的责任
    • B、企业对员工的责任
    • C、企业对顾客的责任
    • D、企业对社会的责任

    正确答案:B

  • 第20题：

    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。

    • A、员工对安全事务的参与
    • B、员工对安全知识的学习
    • C、企业对员工的监督
    • D、企业对员工的强制

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    企业对员工的责任包括哪几项（）。
    A

    为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任

    B

    在招聘员工时，优先录用男性

    C

    在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会

    D

    为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响员工变动率的非工作因素包括（）。
    A

    企业的薪酬水平

    B

    员工对就业地域的偏好

    C

    员工的家庭责任

    D

    员工在企业的成长空间

    E

    员工对企业文化的评价


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。
    A

    员工对安全事务的参与

    B

    员工对安全知识的学习

    C

    企业对员工的监督

    D

    企业对员工的强制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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