判断题执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。A 对B 错

题目
判断题
执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。
A

对

B

错

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1.《地方党政领导干部食品安全责任制规定》提出,跟踪督办、履职检查、评议考核结果应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。 ( )此题为判断题(对，错)。

2.执法责任制中的评议考核应当体现奖惩结合的原则。( )

3.执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。( )

4.区、县城管执法部门对街道、乡、镇城管执法工作的评议结果,可以报告区、县人民政府,但不能作为街道办事处和乡、镇人民政府绩效考核的依据。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 执法责任制评议考核的结果要作为公务员考核的重要依据，可依照国家公务员条例的规定记入执法人员的人事档案。
更多“判断题执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    省普法办每年对各地各部门“谁执法谁普法”责任制落实情况进行督查考核，考核结果作为()的重要依据。

    A 法治江西建设考核

    B 综治考核

    C 精神文明建设考核

    D 精神文明创建


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的（）原则。

    • A、正激励
    • B、公平、公正
    • C、针对性
    • D、职业规划

    正确答案:B

  • 第4题：

    对执法人员评议考核的主要内容包括行政执法的主体资格是否符合规定。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    卫生行政执法评议考核应当严格遵守（）、（）、（）的原则。在评议考核中，要公正对待、客观评价卫生行政执法人员的行政执法行为。


    正确答案:公开、公平、公正

  • 第6题：

    评议考核是执法责任制的（）。

    • A、手段
    • B、基础
    • C、保障
    • D、关键

    正确答案:A

  • 第7题：

    逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。

    • A、职务级别调整
    • B、交流轮岗
    • C、教育培训
    • D、奖励惩戒

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    行政机关要加强执法评议考核，评议考核结果要作为执法人员奖励惩处、（）的重要依据。

    • A、晋职晋级
    • B、评选文明执法标兵
    • C、确定优秀公务员

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。
    A

    日常考核

    B

    重点考核

    C

    内部考核

    D

    外部评议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    行政执法责任制是指依法确定行政执法机关和行政执法人员的执法责任，对行政执法工作目标实行量化考核的工作制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    执法责任制的评议考核是以（）作为奖惩依据。
    A

    执法质量

    B

    税收任务完成情况

    C

    工作量

    D

    责任大小


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    执法责任制中的评议考核应当体现奖惩结合的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用 的重要依据。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。

    • A、日常考核
    • B、重点考核
    • C、内部考核
    • D、外部评议

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    行政执法责任制是（）和评议考核制的统称。

    • A、行政执法责任制
    • B、责任制
    • C、行政执法
    • D、行政管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    专卖执法和监督检查考核评议的结果要纳入对有关领导和（）绩效考核体系之中，具体比例由各省级局确定。

    • A、专卖执法人员
    • B、经营管理人员
    • C、法规人员
    • D、考核人员

    正确答案:A

  • 第17题：

    执法责任制的评议考核制度主要包括（）。

    • A、业务测评
    • B、内部考核
    • C、纳税人评议
    • D、外部评议

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    执法责任制的评议考核是以（）作为奖惩依据。

    • A、执法质量
    • B、税收任务完成情况
    • C、工作量
    • D、责任大小

    正确答案:A

  • 第19题：

    行政执法责任制是“行政执法责任制和评议考核制”的统称。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于执法评议考核工作，以下哪些说法是正确的（）

    • A、听取相关行政管理相对人的意见；
    • B、外部评议作为最终考核意见的重要根据；
    • C、把执法评议考核与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免重复考核；
    • D、坚持定性与定量相结合的原则；

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 执法责任制评议考核的结果要作为公务员考核的重要依据，可依照国家公务员条例的规定记入执法人员的人事档案。

  • 第22题：

    多选题
    执法责任制的评议考核制度主要包括（）。
    A

    业务测评

    B

    内部考核

    C

    纳税人评议

    D

    外部评议


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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