执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。( )

题目

执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据，因此不能记入执法人员的人事档案。( )

相似考题

1.区、县城管执法部门对街道、乡、镇城管执法工作的评议结果,可以报告区、县人民政府,但不能作为街道办事处和乡、镇人民政府绩效考核的依据。()此题为判断题(对，错)。

2.执法责任制中的评议考核应当体现奖惩结合的原则。( )

3.评议考核是执法责任制的( )。A、手段B、基础C、保障D、关键

4.执法责任制的评议考核制度主要包括( )。A、业务测评B、内部考核C、纳税人评议D、外部评议

更多“执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据,因此不能记入执法人员的人事档案。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    执法责任制的评议考核是以( )作为奖惩依据。

    A、执法质量

    B、税收任务完成情况

    C、 工作量

    D、责任大小


    参考答案：A
    (注：《国家税务总局关于全面推行税收执法责任制的意见》第二条第二项第3款)

  • 第2题：

    机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

    A平时考核的结果

    B不定期考核的结果

    C年终考核的结果

    D定期考核的结果


    D
    略

  • 第4题：

    省普法办每年对各地各部门“谁执法谁普法”责任制落实情况进行督查考核，考核结果作为()的重要依据。

    A 法治江西建设考核

    B 综治考核

    C 精神文明建设考核

    D 精神文明创建


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()

    A、平时考核的结果

    B、不定期考核的结果

    C、年终考核的结果

    D、定期考核的结果


    参考答案：D

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