单选题以下不是市场可销价格特点的是(　　)。A 与预想消费群体的现有支付能力大体相适应B 与同类商品的现行价格水平大体相适应C 与企业的生产规模和经营目标大体相适应D 与企业的市场份额大体相适应

题目
单选题
以下不是市场可销价格特点的是(　　)。
A

与预想消费群体的现有支付能力大体相适应

B

与同类商品的现行价格水平大体相适应

C

与企业的生产规模和经营目标大体相适应

D

与企业的市场份额大体相适应

相似考题

1.员工福利规划的指导思想应该()。A与经济发展速度相适应B与企业的成长规律相适应C与员工的发展变化相适应D与先进的管理理念相适应E与政府的优惠政策相适应

2.连锁企业采购组织设计的原则（）。A.采购组织与连锁经营的性质、产品、规模相适应。B.采购工作与连锁企业的目标，采购方针、目标、采购部门职权相适应。C.采购组织与连锁企业的管理水平相适应。D.采购权责相适应。E.采购组织应扁平化

3."药品管理法"对开办药品经营企业的必备硬性条件是A．具有与所经营药品相适应的仓储设施B．具有与所经营药品相适应的营业场所C．具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境D．具有与所经营药品相适应的必要设备E．具有与所经营药品相适应的药学技术人员

4.不符合兽药经营企业规定条件的是A、有与所经营的兽药相适应的设备B、有与所经营的兽药相适应的仓库设施C、有与所经营的兽药相适应的营业场所D、有与所经营的兽药相适应的质量管理机构或者人员E、有与所经营的兽药相适应且经过资格认定的兽药技术人员

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  • 第1题：

    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。

    A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
    B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
    C.与创造性培训相适应的培训方法
    D.与技能培训相适应的培训方法
    E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可作如下分类。1．与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。
    2．与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
    3．与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
    4．与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。
    5．与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。
    6．基本能力的开发方法，如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。

  • 第2题：

    制定企业人员规划的基本原则包括()。

    A:确保人力资源需求
    B:与企业战略目标相适应
    C:与内外环境相适应
    D:与企业员工开发相适应
    E:保持适度流动性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：(1)确保人力资源需求的原则；(2)与内外环境相适应的原则；(3)与战略目标相适应的原则；(4)保持适度流动性的原则。

  • 第3题：

    根据培训要求优选培训方法时，应()

    A:与企业的培训文化相适应
    B:与受训者群体特征相适应
    C:与岗位的职责权限相适应
    D:与培训的资源及可能性相适应
    E:与培训目的及课程目标相适应

    答案：A,B,D,E
    解析：
    每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第4题：

    兽药经营企业应具备下列（）条件。

    • A、与经营兽药相适应的兽药技术人员
    • B、与经营兽药相适应的场所、仓库等设施
    • C、与经营兽药相适应的质量管理机构
    • D、与经营兽药相适应的化验室

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    不是新产品构思筛选的因素是（）

    • A、产品的构思是否与企业的战略目标相适应
    • B、人力资源
    • C、管理水平
    • D、消费理念

    正确答案:D

  • 第6题：

    价格消费水平必须与就餐人员的消费水平相适应。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    传统营销理论的目的是（）。

    • A、如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应
    • B、如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销
    • C、如何使商品与市场相适应
    • D、以上三种说法都正确

    正确答案:A

  • 第8题：

    在总供给与总需求大体相适应时，可以解决投资过旺、消费不足问题的政策是（）。

    • A、"双紧"政策
    • B、"双松"政策
    • C、紧的财政政策与松的货币政策
    • D、松的财政政策与紧的货币政策

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    确定小型企业的最高授信控制应遵循的原则包括（）
    A

    授信总额与经营规模相适应

    B

    授信总额与资本实力相适应

    C

    授信总额与可提供的抵（质）押物相适应

    D

    用信条件与同业融资条件相适应


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不是市场可销价格特点的是（　　）。
    A

    与预想消费群体的现有支付能力大体相适应

    B

    与同类商品的现行价格水平大体相适应

    C

    与企业的生产规模和经营目标大体相适应

    D

    与企业的市场份额大体相适应


    正确答案： A
    解析：
    市场可销价格一般有三个特点：①与预想消费群体的现有支付能力大体相适应，是消费者为满足正常需要而愿意接受的价格；②与同类商品的现行价格水平大体相适应，既有一定的竞争能力，又不致扰乱行业内部原有的比价平衡；③与企业的生产规模和经营目标大体相适应，既有利于实现产销量目标，又能达到盈利目标。

  • 第11题：

    多选题
    连锁企业采购组织设计的原则（）。
    A

    采购组织与连锁经营的性质、产品、规模相适应。

    B

    采购工作与连锁企业的目标，采购方针、目标、采购部门职权相适应。

    C

    采购组织与连锁企业的管理水平相适应。

    D

    采购权责相适应。

    E

    采购组织应扁平化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在总供给与总需求大体相适应时，可以解决投资过旺、消费不足问题的政策是（）。
    A

    双紧政策

    B

    双松政策

    C

    紧的财政政策与松的货币政策

    D

    松的财政政策与紧的货币政策


    正确答案： A
    解析： 本题考查财政政策与货币政策的配合运用。松的财政政策的目标是刺激需求，可以有效地克服经济萧条；紧的货币政策可以避免过高的通货膨胀率。这种政策搭配是在总供给与总需求大体相适应，为解决投资过旺、消费不足时采用的。

  • 第13题：

    制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。

    A．确保人力资源需求
    B．与企业战略目标相适应
    C．与内外环境相适应
    D．与企业员工开发相适应
    E．保持适度流动性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。

  • 第14题：

    制定企业人员规划的基本原则包括()

    A:确保人力资源需求
    B:与企业战略目标相适应
    C:与内外环境相适应
    D:与企业绩效管理相适应
    E:保持适度流动性

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    “药品管理法”对开办药品经营企业的必备硬性条件是（）

    A具有与所经营药品相适应的仓储设施

    B具有与所经营药品相适应的营业场所

    C具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境

    D具有与所经营药品相适应的必要设备

    E具有与所经营药品相适应的药学技术人员


    C
    略

  • 第16题：

    食品生产企业制定的食品安全管理制度应（）

    • A、与工艺技术水平相适应
    • B、与食品的种类特性相适应
    • C、与生产规模相适应
    • D、照搬同类型企业

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    制定企业人员规划的基本原则是（）

    • A、公平公正性
    • B、人员稳定性
    • C、与战略目标相适应
    • D、与薪酬水平相适应

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（）。

    • A、与单一经营发展阶段相适应的是直线制
    • B、与产品多样化阶段相适应的是事业部制
    • C、与项目为中心的经营活动相适应的是矩阵结构
    • D、与市场相适应的是直线职能制
    • E、以产品为中心划分事业部的大型跨国公司相适应的是多维立体制结构

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    员工福利规划的指导思想（）。

    • A、与企业的成长规律相适应
    • B、与员工的发展变化相适应
    • C、与先进的管理理念相适应
    • D、与政府的优惠政策相适应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    传统营销理论的目的是（）。
    A

    如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应

    B

    如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销

    C

    如何使商品与市场相适应

    D

    以上三种说法都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “药品管理法”对开办药品经营企业的必备硬性条件是（）
    A

    具有与所经营药品相适应的仓储设施

    B

    具有与所经营药品相适应的营业场所

    C

    具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境

    D

    具有与所经营药品相适应的必要设备

    E

    具有与所经营药品相适应的药学技术人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于战略控制的基本原则的有（　　）。
    A

    领导与战略相适应

    B

    组织与战略相适应

    C

    执行计划与战略相适应

    D

    战略具有可行性

    E

    企业文化与战略相适应


    正确答案： E,B
    解析：
    战略控制的基本原则包括：①领导与战略相适应；②组织与战略相适应；③执行计划与战略相适应；④资源分配与战略相适应；⑤企业文化与战略相适应；⑥战略具有可行性；⑦企业要有战略控制的预警系统；⑧严格执行完整的奖惩制度。

  • 第23题：

    单选题
    制定企业人员规划的基本原则是（）
    A

    公平公正性

    B

    人员稳定性

    C

    与战略目标相适应

    D

    与薪酬水平相适应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    价格消费水平必须与就餐人员的消费水平相适应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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