第1题:
某过程的过程能力指数为0.2,说明( )。
A.过程能力过高
B.过程能力充足
C.过程能力不足
D.过程能力严重不足
第2题:
第3题:
导致角色冲突的原因为()。
A角色期望与角色表现之间差距太大
B个体对角色的期望不明确
C角色期望过高
D角色期望与自我能力不匹配
第4题:
以下不属于就业问题与矛盾的是?()
第5题:
能力不足与过高期望的矛盾属于()
第6题:
新时代中国的治水矛盾已发生深刻变化,从人民群众对除水害、兴水利的需求与水利工程能力不足的矛盾,转变为();();()人的矛盾。
第7题:
《瞭望》新闻周刊专访鄂竟平部长——开启水利改革发展新征程中提到,经过新中国成立以来特别是改革开放以来的快速发展,我国治水的主要矛盾已经从人民群众对除水害兴水利的需求与水利工程能力不足的矛盾,转变为()。
第8题:
若CP>1.67,则()
第9题:
第10题:
供需问题
观念问题
个人能力不足
供需稳定
第11题:
过程能力不足
过程能力充足
过程能力严重不足
过程能力过高
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
下列哪些选项不属于政府失效()。
A没能力实现其政策目标
B各种干预之间存在着冲突
C干预成本过高
D解决公平与效率之间的矛盾
第16题:
过程能力指数1.0≤Cp≤1.33表示()。
第17题:
个体的强烈需求或过高的期望属于()。
第18题:
马林云在《补短板强监管走前列奋力推进浙江水利高质量发展》中指出:进入新时代,我国治水的主要矛盾已经发生深刻变化,从人民群众对除水害兴水利的需求与水利工程能力不足的矛盾,转变为()的矛盾。
第19题:
角色匹配不当是指()
第20题:
第21题:
没能力实现其政策目标
各种干预之间存在着冲突
干预成本过高
解决公平与效率之间的矛盾
第22题:
躯体性应激源
心理性应激源
社会性应激源
文化性应激源
生理性应激源
第23题:
角色期望与角色表现之间差距太大
个体对角色的期望不明确
角色期望过高
角色期望与自我能力不匹配
第24题:
过程能力过高
过程能力充足
过程能力不足
过程能力严重不足