多选题根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（　　）。A证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案

题目
多选题
根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（　　）。
A

证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理

B

证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度

C

证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计

D

证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案

相似考题

1.下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。（1分）A．应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准B．应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理C．应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训D．应当加强业务人员的从业资格管理

2.《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报

3.金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员

4.商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

更多“多选题根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（　　）。A证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案”相关问题

  • 第1题：

    银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。

    A.定期

    B.不定期

    C.定期或不定期

    D.短期


    正确答案：C

  • 第2题：

    对关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计。 （ ）


    正确答案：√

  • 第3题：

    下列说法错误的是（ ）。

    A.证券公司的董事、监事、高级管理人员应当在任职前取得证券交易所核准的任职资格
    B.证券公司的高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书以及实际履行上述职务的人员
    C.证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的，证券公司应当解除其职务并向中国证监会派出机构报告
    D.证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的，证券公司未解除其职务的，中国证监会派出机构应当责令其解除

    答案：A
    解析：
    证券公司的董事、监事、高级管理人员应当在任职前取得经国务院证券监督管理机构核准的任职资格。
    证券公司的高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书以及实际履行上述职务的人员。
    证券公司董事、监事、高级管理人员或者境内分支机构负责人不再具备任职资格条件的，证券公司应当解除其职务并向中国证监会派出机构报告；证券公司未解除其职务的，中国证监会派出机构应当责令其解除。

  • 第4题：

    商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。

    • A、人员轮换和强制休假制度
    • B、重大事项报告制度
    • C、培训制度
    • D、审计制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）

    • A、公休假
    • B、强制休假
    • C、探亲假
    • D、外出学习

    正确答案:B

  • 第6题：

    《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）。

    • A、岗位交流
    • B、近亲属回避
    • C、内部审计
    • D、强制休假制度

    正确答案:D

  • 第7题：

    证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。

    • A、咨询
    • B、负责人
    • C、电脑
    • D、财务

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    根据《证券公司治理准则》，关于证券公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理的相关要求，下列说法错误的是（　　）。
    A

    证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度

    B

    证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式均由经理提出方案，报股东会决定

    C

    证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定

    D

    证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明


    正确答案： B
    解析：
    A项，《证券公司治理准则》第六十二条规定，证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度。绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求。B项，第六十三条规定，证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定。C项，第六十四条规定，证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定。D项，第六十六条第一款规定，证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明。

  • 第9题：

    多选题
    证券公司应当强化对分支机构（　　）等关键岗位人员的垂直管理。
    A

    咨询

    B

    负责人

    C

    电脑

    D

    财务


    正确答案： D,B
    解析：
    根据《证券公司内部控制指引》第一百二十二条的规定，证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理。

  • 第10题：

    单选题
    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。
    A

    定期

    B

    不定期

    C

    定期或不定期

    D

    频繁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。
    A

    公休假

    B

    强制休假

    C

    探亲假

    D

    外出学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    证券公司自营业务关键岗位人员离任前，应当由稽核部门进行审计。


    正确答案：√

  • 第14题：

    证券营业部内部控制基本要求证券公司应加强对营业部关键岗位人员的管理和控制，关键岗位人员由证券公司总部直接委派垂直管理.这些关键岗位人员不包括（ ）。

    A．营业部负责人

    B．营业部交易部负责人

    C．营业部财务部负责人

    D．营业部电脑部负责人


    正确答案：B

  • 第15题：

    资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。

    • A、定期或不定期
    • B、不定期
    • C、短期
    • D、定期

    正确答案:A

  • 第17题：

    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。

    • A、公休假
    • B、强制休假
    • C、探亲假
    • D、外出学习

    正确答案:B

  • 第18题：

    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。

    • A、定期
    • B、不定期
    • C、定期或不定期
    • D、频繁

    正确答案:C

  • 第19题：

    证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。
    A

    定期或不定期

    B

    不定期

    C

    短期

    D

    定期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括（　　）。
    A

    强化对分支机构负责人及电脑，财务等关键岗位人员的垂直管理

    B

    证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度

    C

    证券公司关键岗位人员任期届满，工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计

    D

    分支机构负责人及其他关键岗位人员离职，证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告，并对离职原因作出说明


    正确答案： B,A
    解析：
    《证券公司内部控制指引》第一百二十二条规定，证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理。第一百二十三条规定，证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。第一百二十四条规定，证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计。证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案。第一百三十一条规定，分支机构负责人及其他关键岗位人员离职，证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告，并对离职原因作出说明。

相关内容