对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议
对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用
对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见
第1题:
根据中国证监会发布的《上市公司治理准则》第52条规定,上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议,设立下列专门委员会( )。
A.提名委员会
B.审计委员会
C.政策委员会
D.薪酬与考核委员会
第2题:
第3题:
第4题:
上市公司薪酬与考核委员会的主要职责包括以下哪些内容:()
第5题:
董事会专门委员会包括()
第6题:
我国《证券公司监督管理条例》规定,证券公司经营证券经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务和证券承销与保荐业务中两种以上业务的,其董事会应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会,行使公司章程规定的职权。薪酬与提名委员会、审计委员会的负责人由()担任。
第7题:
我国《股份制商业银行公司治理指引》要求银行董事会下设哪些委员会()
第8题:
证券公司经营证券经纪业务和证券自营业务,其董事会应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
证券公司经营证券经纪业务和融资融券业务,其董事会应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
证券公司经营证券资产管理业务和证券投资咨询业务,其董事会应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
证券公司经营证券经纪业务和证券投资咨询,其董事会应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
第9题:
董事长
总经理
监事
独立董事
第10题:
证券公司必须设立薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
经营融资融券业务的,应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
证券公司设薪酬与提名委员会、审计委员会的,委员会负责人由独立董事担任
证券公司设风险控制委员会的,委员会负责人由独立董事担任
第11题:
关联交易控制委员会
风险管理委员会
薪酬委员会
提名委员会
第12题:
对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议
对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用
对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见
第13题:
《证券公司监督管理条例》规定,证券公司薪酬与提名委员会、审计委员会的负责人由( )担任。
A.总经理
B.董事长
C.监事
D.独立董事
第14题:
第15题:
《商业银行公司治理指引》规定,董事会应当根据商业银行情况单独或合并设立其专门委员会,如()等。
第16题:
根据《商业银行公司治理指引》,监事会可根据情况设立()。
第17题:
下列关于某创业板上市公司治理的相关做法,不违反相关规定的是()。 Ⅰ董事长担任战略委员会召集人 Ⅱ公司章程中规定董事会秘书由公司总经理兼任 Ⅲ董事会专门委员会只设战略委员会和提名委员会,未设审计委员会 Ⅳ薪酬与考核委员会由5名人员组成,其中独立董事2名 Ⅴ提名委员会的职责包括审查与候选董事相关的薪酬政策
第18题:
证券公司董事会设薪酬与提名委员会、审计委员会的,委员会负责人由()担任。
第19题:
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
第20题:
风险审查委员会
薪酬与提名委员会
审计委员会
风险控制委员会
第21题:
董事长
总经理
董事会秘书
独立董事
第22题:
证券公司经营证券经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务和证券承销与保荐业务中两种以上业务的,其董事会应当设立薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会,并应当在公司章程中规定各委员会的组成、职责及其行使方式
专门委员会可以聘请外部专业人士提供服务,由此发生的合理费用由证券公司承担
专门委员会应当向董事会负责,按照公司章程的规定向董事会提交工作报告
董事会在对与专门委员会职责相关的事项作出决议前,无须听取专门委员会的意见
第23题:
证券公司必须设立薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
经营融资融券业务的,应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会
证券公司设薪酬与提名委员会、审计委员会的,委员会负责人由独立董事担任
证券公司设风险控制委员会的,委员会负责人由独立董事担任
第24题:
专门委员会成员必须是董事
提名委员会中独立董事应占多数
薪酬与考核委员会的召集人必须是董事长
审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人员