参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
更多“判断题管理者不一定是领导者。A 对B 错”相关问题
  • 第1题:

    一个好的领导者一定是一个好的管理者。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    领导就是管理,领导者就是管理者。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第3题:

    领导者一定是企业管理者。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错,从本质上说,管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为。领导可能建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上,但更多的是建立在个人影响权和专长权及模范作用的基础上。

  • 第4题:

    在巴纳德看来,一个管理者不一定是个领导者,前者在于职位,后者在于( )

    A.目标

    B.责任

    C.结构

    D.功能


    正确答案:D

  • 第5题:

    好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者


    正确答案:正确

  • 第6题:

    判断题
    成功的领导者一定是有效的领导者。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    管理者就是领导者。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    透明的物体不一定是晶体。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    不一致备份一定是联机备份,但联机备份不一定是不一致备份。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    同级类不一定是同位类,同位类不一定是同级类。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    客户不一定是用户
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    杰出的专家不一定是卓越的领导者,业务上的干才和内行才能成为领导。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    重点一定是主体,但主体不一定是重点。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第15题:

    在理想的情况下,所有的管理者都应是领导者,所有的领导者都应处于管理者的位置。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    管理者不一定是领导者。()


    正确答案:正确

  • 第17题:

    领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    判断题
    领导行为的连续统一体理论认为:一个有效的领导者。不一定是专权的人,也不一定是放任自流的人,而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第19题:

    判断题
    好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    发展一定是增长,但增长不一定是发展。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    管理学探讨的是,管理者如何成为领导者。()
    A

    B


    正确答案:
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  • 第22题:

    判断题
    行政主体不一定是行政机关,行政机关也不一定是行政主体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 行政主体包括国家行政机关和法律、法规授权的组织。行政机关是依法享有特定的法律地位、法律权利、法律义务的政府行政职能部门。在一般情况下,是当然的行政主体。但并非所有的行政机关都能成为行政主体。行政机关只有具备一定的条件才能成为行政主体,因而,某个政府机构可能是行政机关,但它并不一定就能成为行政主体。故本题表述正确。

  • 第23题:

    判断题
    领导者可以是认命的,也可以是从群体中自发产生的,领导者往往运用非正式权力影响他人,其影响力是非强制性的,管理者并不一定都是领导者,相反领导者也并不一定都是管理者()。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析