名词解释题资源分析

题目
名词解释题
资源分析
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1.人力资源经济活动分析的内容包括()。A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析

2.以下哪项不是卫生资源状况分析应包括的内容?()A、卫生资源现状分析B、卫生资源需要量的测算C、卫生资源供需分析D、卫生资源的消耗分析

3.设计单位分析内部拥有的设计人员和各种设备，以及人员和设备的可用性属于工作资源估算分析的（ ）。 A.对内部资源进行分析 B.对外部资源进行分析 C.分部门对资源进行分析 D.分人员对资源进行分析

4.分析企业拥有的资源来辨别企业的核心竞争力时分析实物资源比较容易，而分析 ( )比较困难。A．无形资源B．组织资源C．财务资源D．物质资源

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  • 第1题：

    设计单位分析内部拥有的设计人员和各种设备，以及人员和设备的可用性属于工作资源估算分析的（ ）。

    A、对内部资源进行分析
    B、对外部资源进行分析
    C、分部门对资源进行分析
    D、分人员对资源进行分析

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作资源估算。资源供给可以从工程项目组织内部或外部解决，设计单位分析内部拥有的设计人员和各种设备，以及人员和设备的可用性，属于对内部资源进行分析。

  • 第2题：

    企业资源的分析过程包括()。

    A:分析现有资源
    B:分析资源的利用情况
    C:分析资源的应变力
    D:分析资源的品质
    E:分析资源的平衡情况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    商品流通企业资源分析旨在确定商品流通企业的资源状态、企业在资源上表现出的优势和劣势，以及相对未来战略目标存在的资源缺口等。资源分析的步骤为：①分析现有资源；②分析资源的利用情况；③分析资源的应变力；④分析资源的平衡情况。

  • 第3题：

    企业资源的分析过程中，资源分析可以遵从的步骤为()。

    A:分析现有资源
    B:分析资源的利用情况
    C:分析资源的应变力
    D:分析资源的平衡情况
    E:分析资源的用户价值

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    TMS资源管理主要包括资源信息管理、配置管理、资源图形管理、资源调度管理、资源查询统计分析和资源预警分析等功能。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第6题：

    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。

    • A、自然资源及其开发情况调研
    • B、资源利用和环境保护情况分析
    • C、文化环境分析
    • D、资源供给情况分析

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    制定人力资源规划的基础是（）

    • A、人力资源需求与供给分析
    • B、人力资源需求分析
    • C、人力资源供给分析
    • D、人力资源预测分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

    • A、分析人力资源的需求
    • B、分析人力资源供给
    • C、协调人力资源供需缺口
    • D、分析人力资源的分布

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    资源分析可以遵循的步骤包括（  ）。
    A

    分析现有资源

    B

    分析资源的利用情况

    C

    分析资源的应变力

    D

    分析资源的平衡情况

    E

    分析资源的用户价值


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ①②③④

    D

    ①②③


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    编制资源计划的步骤包括（）
    A

    资源需求分析

    B

    资源供给分析

    C

    资源成本比较

    D

    资源分配


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业资源分析过程包括（）
    A

    分析潜在资源

    B

    分析现有资源

    C

    分析资源利用情况

    D

    分析资源的应变力

    E

    进行资源的平衡分析


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资讯资源分析属于银行 （　　）

    A.战略目标分析
    B.自身实力分析
    C.外部环境分析
    D.内部资源分析

    答案：D
    解析：
    银行市场营销的内部环境分析主要包括：战略目标分析、银行内部资源分析和银行自身实力分析。其中银行内部资源分析包括人力资源、财务实力、物质支持、技术资源、咨讯资源。

  • 第14题：

    商品流通企业资源分析过程包括()。

    A:分析现有资源
    B:分析资源的利用情况
    C:分析资源的应变力
    D:分析资源的平衡情况
    E:分析资源的用户价值

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查企业资源的分析过程。

  • 第15题：

    人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）。

    • A、分析人力资源流动情况
    • B、分析人力资源招聘情况
    • C、分析人力资源素质情况
    • D、分析人力资源市场情况

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业资源分析过程包括（）

    • A、分析潜在资源
    • B、分析现有资源
    • C、分析资源利用情况
    • D、分析资源的应变力
    • E、进行资源的平衡分析

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    人力资源现状分析主要指（）

    • A、人力资源环境分析
    • B、人力资源存量分析
    • C、人力资源管理工作分析
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）

    • A、自然资源及其开发情况调研
    • B、产业政策分析
    • C、文化环境分析
    • D、资源供给情况分析
    • E、资源利用和环境保护情况分析

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    编制资源计划的步骤包括（）

    • A、资源需求分析
    • B、资源供给分析
    • C、资源成本比较
    • D、资源分配

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    人力资源投资效益分析的基础工作是（）。

    • A、人力资源投资成本分析
    • B、人力资源投资收益分析
    • C、人力资源投资的现金流量分析
    • D、人力资源投资决策分析

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    人力资源现状分析主要指（）
    A

    人力资源环境分析

    B

    人力资源存量分析

    C

    人力资源管理工作分析

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源投资效益分析的基础工作是（）。
    A

    人力资源投资成本分析

    B

    人力资源投资收益分析

    C

    人力资源投资的现金流量分析

    D

    人力资源投资决策分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定人力资源规划的基础是（）
    A

    人力资源需求与供给分析

    B

    人力资源需求分析

    C

    人力资源供给分析

    D

    人力资源预测分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业资源的分析过程包括（　　）。
    A

    分析现有资源

    B

    分析资源的利用情况

    C

    分析资源的应变力

    D

    分析资源的品质

    E

    分析资源的平衡情况


    正确答案： E,D
    解析：
    商品流通企业资源分析旨在确定商品流通企业的资源状态、企业在资源上表现出的优势和劣势，以及相对未来战略目标存在的资源缺口等。其分析过程包括：①分析现有资源；②分析资源的利用情况；③分析资源的应变力；④分析资源的平衡情况。

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