以下哪项不是卫生资源状况分析应包括的内容?()A、卫生资源现状分析B、卫生资源需要量的测算C、卫生资源供需分析D、卫生资源的消耗分析

题目
以下哪项不是卫生资源状况分析应包括的内容?()

A、卫生资源现状分析

B、卫生资源需要量的测算

C、卫生资源供需分析

D、卫生资源的消耗分析

相似考题

1.当某项医疗服务需要量大、卫生资源充分、卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施A、降低投资，减少卫生资源的浪费B、维持目前的状况C、降低卫生服务的需要量D、增加投资，扩大卫生资源的数量E、研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率

2.以下指标中属于卫生计划时社会经济发展状况分析的内容的有()。A、经济发展水平B、卫生服务利用C、卫生资源供需状况D、人口动态

3.以下指标中属于卫生计划时卫生资源状况分析内容的有()。A、就业率B、千人口医生数C、住院分娩率D、人口动态

4.下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

更多“以下哪项不是卫生资源状况分析应包括的内容?() A、卫生资源现状分析B、卫生资源需要量的测算C、卫生资源供需分析D、卫生资源的消耗分析”相关问题

  • 第1题：

    以下属于卫生计划时卫生资源状况分析内容的是()。

    A、GDP、GNPB

    、床位利用率

    C、孕产妇死亡率

    D、住院率


    答案：B

  • 第2题：

    卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系，以下哪一种是三者合理的组合

    A、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用低

    B、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用高

    C、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用低

    D、医疗需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用高

    E、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用高


    参考答案：E

  • 第3题：

    卫生资源的基本形式有

    A、卫生人力资源

    B、卫生物力资源

    C、卫生技术资源

    D、卫生信息资源

    E、卫生财力资源


    参考答案：ABCDE

  • 第4题：

    当某项医疗服务利用率低,卫生资源投入不足,不能充分满足人群的医疗需要时,应采取以下哪项措施

    A、防止卫生资源的过度利用

    B、维持目前的状况

    C、降低卫生服务利用率

    D、增加投资，提高卫生服务利用率

    E、降低投资，减少卫生资源的浪费


    参考答案：D

  • 第5题：

    采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容

    A.现实卫生人力资源需求
    B.未来流失卫生人力资源需求
    C.未来卫生人力资源需求
    D.未来卫生人力资源市场补给

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    当某项医疗服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施

    A.降低投资，减少卫生资源的浪费
    B.维持目前的状况
    C.降低卫生服务的需要量
    D.增加投资，扩大卫生资源的数量
    E.研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率

    答案：E
    解析：

  • 第7题：

    健康促进测量常用指标的卫生服务测量指标包括（）

    • A、卫生资源分配的情况
    • B、医疗卫生服务利用指标
    • C、卫生资源指标
    • D、卫生服务费用指标
    • E、医疗卫生服务需要量指标

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    对卫生资源这一概念理解，错误的是（）

    • A、卫生资源是指人类进行卫生活动所使用的社会资源
    • B、卫生资源是在一定社会经济条件下，国家、社会和个人对卫生部门综合投资的客观指标
    • C、卫生资源包括卫生财力资源、物力资源，但是不包括人力资源
    • D、卫生资源具有保障医疗卫生事业稳定发展、促进医疗卫生事业和满足广大患者需要的作用

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    卫生资源的基本形式有（）
    A

    卫生人力资源

    B

    卫生物力资源

    C

    卫生技术资源

    D

    卫生信息资源

    E

    卫生财力资源


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪种属于资源分配适宜（）
    A

    卫生服务需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用率高

    B

    卫生服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低

    C

    资源充分，医疗服务需要低，卫生服务利用充分

    D

    资源充足，利用良好，人群卫生服务需要量大，三者之间保持平衡

    E

    卫生服务需要量低，资源充分，卫生服务利用低，卫生资源投入过度


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    卫生人力资源开发的内容包括()。

    A、卫生人力资源教育

    B、卫生人力资源培训

    C、卫生人力资源职业规划

    D、卫生人力资源激励


    答案：ABD

  • 第12题：

    用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是

    A、系统分析法

    B、投入产出法

    C、发展预测法

    D、综合评价法

    E、实验法


    参考答案：D

  • 第13题：

    制定卫生资源配置标准的基本方法有

    A、相对健康需要指数

    B、卫生服务目标法

    C、项目预算边际分析

    D、卫生服务需要量法

    E、卫生服务需求法


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    卫生资源配置的方法不包括

    A.卫生服务需要量法
    B.卫生服务需求量法
    C.服务目标法
    D.卫生资源／人口比法
    E.卫生资源平均分配法

    答案：E
    解析：

  • 第15题：

    卫生资源的内涵包括( )。

    A.卫生人力资源
    B.卫生物力资源
    C.卫生财力资源
    D.卫生信息资源
    E.经济资源

    答案：A,B,C,D
    解析：
    卫生资源是经济资源的一种，是指在一定时期内存在于卫生行业内部的各种生存要素的总和。它包括：卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源、卫生信息资源。

  • 第16题：

    下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）

    • A、工作分析
    • B、激励
    • C、绩效管理
    • D、卫生人力规划

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪种属于资源分配适宜（）

    • A、卫生服务需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用率高
    • B、卫生服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低
    • C、资源充分，医疗服务需要低，卫生服务利用充分
    • D、资源充足，利用良好，人群卫生服务需要量大，三者之间保持平衡
    • E、卫生服务需要量低，资源充分，卫生服务利用低，卫生资源投入过度

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    制定卫生资源配置标准的基本方法有（）
    A

    相对健康需要指数

    B

    卫生服务目标法

    C

    项目预算边际分析

    D

    卫生服务需要量法

    E

    卫生服务需求法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是（）。
    A

    仅研究有支付能力的需要

    B

    是卫生技术与管理的基本方法

    C

    以卫生资源的利用效率为中间环节，将卫生资源需要量和供给量联系到一起

    D

    通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究，预测、计算卫生资源可供量

    E

    它们属于系统分析的方法


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是（）
    A

    系统分析法

    B

    投入产出法

    C

    发展预测法

    D

    综合评价法

    E

    实验法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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