单选题企业家应是企业战略家.他们处于企业的 ( )A 高级管理层B 中级管理层C 基础管理层D 一般管理层

题目
单选题
企业家应是企业战略家.他们处于企业的 ( )
A

高级管理层

B

中级管理层

C

基础管理层

D

一般管理层

相似考题

1.对反洗部控制有较大影响的因素不包括()A、企业合规文化B、高级管理层的管理风格C、高级管理层的风险意识D、高级管理层的心理素质

2.物流运营最基层的管理层次是( )。A.职能管理层B.物流执行管理层C.物流作业管理层D.高级管理层

3.质量委员会通常由（ ）组成。A.企业所有高级管理层B.企业高级管理层的部分成员和工人结合的形式C.企业高级管理层的部分成员D.企业基层员工参加的，加上部分中层管理人员

4.电子政务系统规划是由政府()和()出发。A.高级信息管理层B.高级管理层C.低级管理层D.低级信息管理层

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  • 第1题：

    在工程咨询单位中，项目组专业负责人一般处于管理层次中的()

    A:作业管理层
    B:中间管理层
    C:行政管理层
    D:最高管理层

    答案：A
    解析：
    作业管理层主要包括：各专业负责人，如主任工程师等。专业负责人多直接参加项目组，担任项目经理或项目组专业负责人。

  • 第2题：

    企业的最基层是指（ ）。

    A.决策层
    B.高级管理层
    C.管理层
    D.执行层

    答案：D
    解析：
    执行层：即企业的最基层。

  • 第3题：

    企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。

    A:管理跨度越大，管理层次越多
    B:管理跨度越大，管理层次越少
    C:管理跨度越大，管理层次可能越多
    D:管理跨度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理跨度又称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

  • 第4题：

    施工企业应向高、中级管理层进行合同交底。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    物业管理企业机构一般有两种形式（）的物业管理企业。

    • A、既有管理层又有作业层
    • B、只有管理层而无作业层
    • C、没有管理层只有作业层
    • D、只有决策层而无管理层

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    在一个企业中，大致存在的四个层级是（）

    • A、高层管理层
    • B、中层管理层
    • C、低层管理层
    • D、基层管理层
    • E、作业层

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    内部控制是一个由（）实现的过程。

    • A、企业董事会、高级管理层
    • B、企业董事会、高级管理层以及其他有关人员
    • C、企业董事会
    • D、高级管理层及内部控制人员

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    基础管理层次又称（）。
    A

    自发管理层次

    B

    激励管理层次

    C

    约束管理层次

    D

    协作主动管理层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对反洗钱内部控制有较大影响的因素不包括（）。
    A

    企业合规文化

    B

    高级管理层的管理风格

    C

    高级管理层的风险意识

    D

    高级管理层的心理素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建立、健全内部控制并使之有效运行是组织（）的责任。
    A

    各级管理层

    B

    高级管理层

    C

    中级管理层

    D

    基层管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    质量委员会通常由（）组成。
    A

    企业所有高级管理层

    B

    企业高级管理层的部分成员和工人结合的形式

    C

    企业高级管理层的部分成员

    D

    企业基层员工参加的，加上部分中层管理人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    物业管理企业机构一般有两种形式（）的物业管理企业。
    A

    既有管理层又有作业层

    B

    只有管理层而无作业层

    C

    没有管理层只有作业层

    D

    只有决策层而无管理层


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般企业组织的管理层次设计的步骤包括()。

    A.确定企业的管理层次
    B.有效的管理幅度与管理层次成反比
    C.有效的管理幅度与管理层次成正比
    D.选择具体的管理层次
    E.对个别管理层次做出调整

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    企业的最高权力机构是（ ）。

    A.董事会
    B.决策层
    C.管理层
    D.高级管理层

    答案：B
    解析：
    ??决策层：企业最高的权力机构，应有明确的生产经营战略和良好的经济素养，它们应具备较高的企业管理能力和丰富的工作经验，有清晰的思维头脑和综合判断力。 ?? 高级管理层：高级管理层人员应具有与该企业相关的技术知识，通晓现代化的科学管理理论知识，有实际的管理经验，有较强的组织指挥能力，有扎实的廉洁工作作风。
    ?? 执行层：即企业的最基层。决策层下达给各部门的任务要由执行层人员动脑动手操作实施，加以完成。对本层人员的基本要求是：了解本岗位工作范围，遵守企业规章制度，严格执行操作程序，操作技术娴熟，热爱本职工作，能保质保量完成和超额完成生产经营指标，能提出合理化建议。

  • 第15题：

    质量委员会通常由企业的（ ）组成。
    A.高级管理层的部分成员
    B.企业的中层领导
    C.企业中高级管理层的部分成员与中层领导
    D.企业中高级管理层的部分学员、中层领导与工人


    答案：A
    解析：
    质量委员会通常由企业的高级管理层的部分成员组成，因为上层管理者亲自担任高层质量委员会的领导和成员时，委员会工作最有效。而只有中层领导、工人参与的委员会有效性较差。

  • 第16题：

    建立、健全内部控制并使之有效运行是组织（）的责任。

    • A、各级管理层
    • B、高级管理层
    • C、中级管理层
    • D、基层管理者

    正确答案:B

  • 第17题：

    基础管理层次又称（）。

    • A、自发管理层次
    • B、激励管理层次
    • C、约束管理层次
    • D、协作主动管理层次

    正确答案:C

  • 第18题：

    项目管理规划大纲的编制者是（　）。

    • A、企业管理层
    • B、项目管理层
    • C、企业管理层和项目管理层
    • D、都不是

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    下列关于企业家的叙述正确的是( )
    A

    企业家处于企业的高级管理层，但不从事具体管理业务，且扮演战略角色

    B

    企业家应是企业战略家，其重大职责就是进行企业战略管理

    C

    企业家应是战略家，这是企业战略管理者的本质特征

    D

    战略领导班子是企业家进行领导活动的组织载体，担负着战略决策和战略指挥的功能

    E

    企业高层领导必须是企业家


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    内部控制是一个由（）实现的过程。
    A

    企业董事会、高级管理层

    B

    企业董事会、高级管理层以及其他有关人员

    C

    企业董事会

    D

    高级管理层及内部控制人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    质量委员会通常由企业的（　　）组成。
    A

    高级管理层的部分成员

    B

    企业的中层领导

    C

    企业中高级管理层的部分成员与中层领导

    D

    企业中高级管理层的部分学员、中层领导与工人


    正确答案： C
    解析： 质量委员会通常由企业的高级管理层的部分成员组成，因为上层管理者亲自担任高层质量委员会的领导和成员时，委员会工作最有效。而只有中层领导、工人参与的委员会有效性较差。

  • 第22题：

    单选题
    项目管理规划大纲的编制者是（　）。
    A

    企业管理层

    B

    项目管理层

    C

    企业管理层和项目管理层

    D

    都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。
    A

    管理跨度越大，管理层次越多

    B

    管理跨度越大，管理层次越少

    C

    管理跨度越大，管理层次可能越多

    D

    管理跨度越大，管理层次可能越少


    正确答案： D
    解析：
    管理跨度又称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

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