问答题简述企业实施巾速发展战略应具备的条件。
题目
问答题
简述企业实施巾速发展战略应具备的条件。
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参考答案和解析
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第1题：
简述企业采取指挥型战略实施应具备的条件。
正确答案: （1）总经理拥有较高的权威。便于指挥。
（2）战略比较容易实施。战略制定者和战略执行者的目标一致；不威胁现行系统；集权式组织结构；信息收集容易；资源较宽松。
（3）有准确快速的信息系统。总经理收集信息容易。
（4）规划人员客观公正。 -
第2题：
简述优秀旅游企业家应具备的条件。
正确答案:①对旅游业有着发自内心的热爱，把旅游业视为展示自己才华的神圣舞台；②熟悉旅游业运行环境、操作技能并具有卓越的组织管理能力；③具有一定的人文精神底蕴；④对旅游企业的规模、服务水准、市场开发、组织运行结构等要素有着强烈的创新欲望；⑤强调旅游企业家的投资能力以及对现有市场资源的再利用能力 -
第3题：
简述设立普通合伙企业应当具备的条件。
正确答案:有两个以上合伙人；有书面合伙协议；有合伙人认缴或者实际缴付的出资；有合伙企业的名称和生产经营场所；法律、行政法规的其他条件。 -
第4题：
简述合同成立应具备的条件。
正确答案:1.当事人有缔约能力
2.合同须有对价或约因
3.合同的标的必须合法
4.必须符合法律规定的形式
5.当事人的意思表示必须真实 -
第5题：
简述调整化油器怠速应具备的条件。
正确答案: （1）发动机温度应正常，一般在75-85℃；
（2）点火系工作正常，点火提前角调整正确；
（3）气门间隙调整正确；
（4）进气管道和节气门轴处应不漏气，否则会冲淡已形成的混合气；
（5）阻风门要打开，否则会使节气门开度变大；
（6）发动机各缸的压力要正常并接近相等。 -
第6题：
问答题简述设立房地产企业应具备的条件。正确答案： （1）有自己的名称和组织机构；
（2）有固定的经营场所；
（3）有符合国务院规定的注册资本；
（4）满足房地产开发资质等级要求的条件；
（5）法律、行政法规定的其他条件。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题企业实施需求差别定价法应具备的条件？正确答案： 是指企业按照两种或两种以上不反应成本费用的比例差异的价格销售某种产品或劳务。
采取需求差别定价必须具备以下条件：
1、市场必须是可以细分的，而且各个子市场必须表现出不同的需求程度
2、以较低价格购买某种产品的顾客不可能以较高价格把这种产品倒卖给别人
3、竞争者不可能在企业一较高价格销售产品的市场上以较低价竞销
4、细分市场和控制市场的成本费用不得超过因实行价格歧视所得到的额外收入
5、价格歧视不会引起顾客反感，放弃购买，影响销售6采取的价格歧视形式不能违法解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述企业实施低速发展战略的原因。正确答案：解析： -
第9题：
问答题企业采用指挥型战略实施模式应具备什么条件？正确答案： 总经理拥有较高的权威。
战略比较容易实施。
准确快速的信息系统。
规划人员客观公正。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述合伙企业设立应具备的条件。正确答案： （1）有2个以上依法承担无限责任的合伙人；
（2）有书面合伙协议；
（3）有各合伙人实际缴付的出资；
（4）有合伙企业的名称；
（5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业实施多元化发展战略应具备哪些条件？正确答案： 实施综合多元化发展战略：
①企业的主营业务销售和赢利下降；
②企业拥有在新的行业经营所需的资金和管理人才；
③企业有机会收购一个不相关、但有良好投资机会的企业；
④收购和被收购的企业存在资金上的融合；
⑤企业现有产品市场已经饱和。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业制定并实施企业的长期发展战略应采取的控制措施。正确答案：解析： -
第13题：
简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。
正确答案: 第一，实行战略管理。
第二，形成合理的组织体系。
第三，拥有扎实的管理基础工作。
第四，具备绩效导向的企业文化。 -
第14题：
简述乡镇企业应具备的条件。
正确答案: （1）从投资主体看，乡镇企业必须以农村集体经济组织或者农民投资为主
（2）从设立地域看，乡镇企业是以乡镇为企业的设立地域
（3）从服农、建农看，乡镇企业必须承担支援农业的义务 -
第15题：
简述工程维修项目实施应具备的条件。
正确答案: 日常维修项目已经确定、专项维修已经批准；维修资金已经落实；维修合同已经签订；质量监督手续已经办理。 -
第16题：
企业实施需求差别定价法应具备的条件？
正确答案: 是指企业按照两种或两种以上不反应成本费用的比例差异的价格销售某种产品或劳务。
采取需求差别定价必须具备以下条件：
1、市场必须是可以细分的，而且各个子市场必须表现出不同的需求程度
2、以较低价格购买某种产品的顾客不可能以较高价格把这种产品倒卖给别人
3、竞争者不可能在企业一较高价格销售产品的市场上以较低价竞销
4、细分市场和控制市场的成本费用不得超过因实行价格歧视所得到的额外收入
5、价格歧视不会引起顾客反感，放弃购买，影响销售6采取的价格歧视形式不能违法 -
第17题：
问答题简述实施出口替代发展战略国家的特征条件。正确答案： 所谓出口替代是指以新的产品（制成品）取代传统的初级产品出口，将本国制造业的产品推向国际市场。这是发展中国家工业化有了一定程度后采取的战略。这些国家经济一般具有二元结构特征，即一部分是传统的、落后的经济，而另一部分却具有现代化的经济特征。它们以本地廉价的劳动力与发达国家的资金、技术相结合，发展出口产品的生产。出口产品中有的是半成品，有的是成品。20世纪60年代以后，巴西、香港、新加坡、韩国、台湾等国家和地区采用出口替代战略都取得了显著成效。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。正确答案： 第一，实行战略管理。
第二，形成合理的组织体系。
第三，拥有扎实的管理基础工作。
第四，具备绩效导向的企业文化。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述工程维修项目实施应具备的条件。正确答案： 日常维修项目已经确定、专项维修已经批准；维修资金已经落实；维修合同已经签订；质量监督手续已经办理。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述企业实施高速发展战略应具备的条件。正确答案：解析： -
第21题：
问答题简述企业人力资源发展战略的决策、规划的实施。正确答案： (1)企业人力资源发展战略的决策
①当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定扭转型战略。
②当企业人力资源具有较强的优势时,则应采取进攻型战略。
③当外部环境遇到巨大的威胁,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时,宜确定防御型战略。
④企业人力资源具有较强的优势时,则应运用多样型战略。
(2)人力资源发展规划的实施
企业人力资源发展规划形成之后,应从以下几个方面入手,对其实施有效的管理:
①认真做到组织落实
为了切实保证人力资源战略决策的实现,企业首先应当组建起一支反应迅速、机动灵活、短小精悍的人力资源管理的专业队伍。具有竞争优势的专门管理人才是实现企业战略的组织保证。
②实现企业内部资源的合理配置
人力资源战略的实施有赖于企业的技术、财力、物力、信息和人力等资源的合理配置和有效运作。企业应当根据战略规划的要求,制定职能部门项目规划和经费预算,将主要资源相对集中在全局的重点上,以确保战略目标的实现。
③建立完善内部战略管理的支持系统
企业对原有的人力资源政策和规章制度进行全面检索,并作出必要的调整和更新;建立畅通的信息传输、处理、存储和反馈渠道;优化职能和业务部门的办事程序,提高组织和人员的工作效率,增强实施战略目标的兼容性;建立机动灵活的内部监控和制衡系统,权限适当下移,重大问题由决策层定夺,一般问题由执行层落实,确保战略规划方向的准确性和不变性。
④有效调动全员的积极因素
企业战略的实施有赖于全体员工的积极性、主动性和创造性。企业应通过企业精神的培育、良好工作氛围的营造、高尚品质和操守的追求、积极进取斗志的激发、一流业绩的倡导、物质与精神的双向激励,即通过一切有效的措施调动起员工的一切积极因素,以推动企业战略的实施。
⑤充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
在企业战略实施的过程中,企业领导者必须以战略家的眼光和胸怀,高瞻远瞩,审时度势,把握机遇,保持正确的航向,最终实现企业的战略目标。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述制定并实施企业的长期发展战略需的主要风险；正确答案：解析： -
第23题：
问答题简述企业采取指挥型战略实施应具备的条件。正确答案： （1）总经理拥有较高的权威。便于指挥。
（2）战略比较容易实施。战略制定者和战略执行者的目标一致；不威胁现行系统；集权式组织结构；信息收集容易；资源较宽松。
（3）有准确快速的信息系统。总经理收集信息容易。
（4）规划人员客观公正。解析： 暂无解析