单选题在人才的激励方式中,实施工作激励的关键是 ( )A 使人才充分实现其人生价值B 分配给人才带有创新性的工作C 采取措施提高人才的积极性D 提出富有挑战性的工作目标

题目
单选题
在人才的激励方式中,实施工作激励的关键是 ( )
A

使人才充分实现其人生价值

B

分配给人才带有创新性的工作

C

采取措施提高人才的积极性

D

提出富有挑战性的工作目标


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  • 第1题:

    在培训激励制度中。激励制度不包括(  )。

    A.对员工的激励
    B.对培训实施者的激励
    C.对企业的激励
    D.对部门及其主管的激励

    答案:B
    解析:
    激励制度包括三个方面:①对员工的激励;②对部门及其主管的激励;③对企业的激励。

  • 第2题:

    在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于()的内容。

    A:理想激励
    B:目标激励
    C:制度激励
    D:物质激励

    答案:D
    解析:
    本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等决定着员工基本生活需要的满足程度,同时也影响其社会地位、人际交往、学习、娱乐等精神需要的满足状况来吸引人才,属于物质激励。

  • 第3题:

    在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。

    • A、资金激励制度
    • B、创新激励制度
    • C、基层激励制度
    • D、产权激励制度

    正确答案:D

  • 第4题:

    采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    关于激励机制,说法不正确的是()。

    • A、正向激励以激励、褒扬等方式为主
    • B、根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用
    • C、正向激励的目的在于使员工产生危机感
    • D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式

    正确答案:C

  • 第6题:

    由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培调激励
    • D、工作激励

    正确答案:C

  • 第7题:

    激励的作用包括()

    • A、激励为行为提供动力
    • B、激励能够吸引人才、留住人才
    • C、激励可以激发人的工作热情与兴趣
    • D、激励可以发挥人的潜力
    • E、激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    关于激励机制,说法不正确的是()。
    A

    正向激励以激励、褒扬等方式为主

    B

    根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用

    C

    正向激励的目的在于使员工产生危机感

    D

    负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在下列人才的激励方式中,属于精神激励方式的有 ( )
    A

    理想激励

    B

    奖金激励

    C

    思想道德激励

    D

    荣誉称号激励

    E

    榜样激励


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在实际管理工作中,基本的激励方式有(  )。
    A

    物质激励与精神激励

    B

    正强化激励和负强化激励

    C

    主观激励和客观激励

    D

    内在激励和外在激励

    E

    跨度激励和层次激励


    正确答案: A,D
    解析:
    激励的基本方式包括:①物质激励与精神激励。物质激励是通过满足组织成员物质方面的需要,调动职工的工作积极性;精神激励是通过满足职工精神方面的需要,调动职工的工作积极性。②正强化激励和负强化激励。正强化是通过表扬或奖励的方式,鼓励下级的正确行为;负强化则通过批评或惩罚的方式,纠正下级的错误行为。③内在激励和外在激励。内在激励是通过启发、诱导等方式,调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性;外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式,促使或约束组织成员的行为。

  • 第11题:

    多选题
    激励的作用包括()
    A

    激励为行为提供动力

    B

    激励能够吸引人才、留住人才

    C

    激励可以激发人的工作热情与兴趣

    D

    激励可以发挥人的潜力

    E

    激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    培调激励

    D

    工作激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在培训激励制度中,激励制度不包括()。

    A:对员工的激励
    B:对培训实施者的激励
    C:对企业的激励
    D:对部门及其主管的激励

    答案:B
    解析:
    激励制度包括三个方面:①对员工的激励;②对部门及其主管的激励;③对企业的激励。

  • 第14题:

    在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于( )。

    A:理想激励
    B:目标激励
    C:制度激励
    D:物质激励

    答案:D
    解析:
    本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于物质激励。

  • 第15题:

    常用的激励方式有()

    • A、工作激励
    • B、成果激励
    • C、批评激励
    • D、培训教育激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

    • A、政府激励
    • B、市场激励
    • C、企业激励
    • D、产权激励

    正确答案:A

  • 第17题:

    关于激励机制,说法正确的是()。

    • A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
    • B、根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用
    • C、正向激励以激励、褒扬等方式为主
    • D、正向激励的目的在于使员工产生危机感

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    针对销售人员的激励方式主要有()

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培训激励
    • D、工作激励
    • E、榜样激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    按照激励中诱因的内容和性质,可将激励的方式与手段大致划分为()。

    • A、物质利益激励
    • B、关心照顾
    • C、社会心理激励
    • D、工作激励

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    单选题
    在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
    A

    政府激励

    B

    市场激励

    C

    企业激励

    D

    产权激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式,这属于人才激励方法中的( )
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    荣誉激励

    D

    工作激励


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述人才激励的主要方式。

    正确答案:
    解析: