多选题事业单位下列人员中，可以采取直接考核的方式招聘的是（　　）。A海归人员B具有高级专业技术职务的人员C具有博士学位的人员D急需引进的高层次、短缺专业人才

题目
多选题
事业单位下列人员中，可以采取直接考核的方式招聘的是（　　）。
A

海归人员

B

具有高级专业技术职务的人员

C

具有博士学位的人员

D

急需引进的高层次、短缺专业人才

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1.在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

2.事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？

3.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、招聘人员的数量D、采用的招聘方式

4.护理人员招聘考核的方式有（）。A、护理知识考核B、护理相关技能考核C、面试D、真实工作考核E、试用

更多“事业单位下列人员中，可以采取直接考核的方式招聘的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    单位为提高人员的能力和水平，通常采取的方式不包括（）

    • A、外派
    • B、招聘
    • C、培训
    • D、考核

    正确答案:A

  • 第2题：

    事业单位公开招聘的方式是（）

    • A、考试
    • B、考核
    • C、技能操作
    • D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列不属于人员招聘计划内容的是（）

    • A、 招聘的职位
    • B、 任职资格
    • C、 招聘方式
    • D、 绩效考核办法

    正确答案:D

  • 第5题：

    急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。

    • A、直接办理手续
    • B、面试
    • C、直接考核

    正确答案:C

  • 第6题：

    事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。

    • A、身体健康的退役运动员马某
    • B、曾在某企业工作过的高级工程师李某
    • C、在校被评为优秀学生干部的大学生小陈
    • D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
    A

    身体特棒，退役运动员马某

    B

    曾在某企业工作的高级工程师李某

    C

    在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈

    D

    专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某


    正确答案： D
    解析： 解析：事业单位招聘中，有四种情况可以直接考核招聘：一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员，二是具有中级及以上专业技术职称的人员，三是具有技师及以上工人技术职务的人员，四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故本题答案选B。

  • 第8题：

    单选题
    下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是（）。
    A

    赵某，为急需引进的高层次人才

    B

    钱某，为急需引进的短缺专业人才

    C

    侯某，为具有高级专业技术职务的人员

    D

    詹某，为具有经济学硕士学位的人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）
    A

    招聘会

    B

    报纸、期刊

    C

    网上招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位下列人员中，可以采取直接考核的方式招聘的是（　　）。
    A

    海归人员

    B

    具有高级专业技术职务的人员

    C

    具有博士学位的人员

    D

    急需引进的高层次、短缺专业人才


    正确答案： D,C
    解析：
    急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因此BCD三项正确。

  • 第11题：

    单选题
    在A市博物馆的招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是：
    A

    复员军人唐某

    B

    见义勇为的江某

    C

    专业知识符合招聘岗位需要的黄某

    D

    从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
    A

    广告招聘

    B

    就业服务机构

    C

    工作竞标

    D

    员工推荐


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）

    • A、招聘会
    • B、报纸、期刊
    • C、网上招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第14题：

    事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。

    • A、身体特棒，退役运动员马某
    • B、曾在某企业工作的高级工程师李某
    • C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈
    • D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

    • A、广告招聘
    • B、就业服务机构
    • C、工作竞标
    • D、员工推荐

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

    • A、身体检查
    • B、发布招聘信息
    • C、公示招聘结果
    • D、考试、考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是（）。

    • A、赵某，为急需引进的高层次人才
    • B、钱某，为急需引进的短缺专业人才
    • C、侯某，为具有高级专业技术职务的人员
    • D、詹某，为具有经济学硕士学位的人员

    正确答案:D

  • 第18题：

    事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

    • A、岗位聘用
    • B、行政处罚
    • C、行政奖励
    • D、职称评审

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    事业单位招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
    A

    身体健康的退役运动员马某

    B

    曾在某企业工作过的高级工程师李某

    C

    在校被评为优秀学生干部的大学生小陈

    D

    专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某


    正确答案： B
    解析： 根据新规，具有下列情况之一的，经主管部门同意、人社部门核准，可以通过直接考核的方式聘用为事业单位工作人员：
    1.公务员和参照公务员法管理的人员；
    2.急需引进的高层次人才、高技能人才、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员；
    3.按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员；
    4.涉密岗位的人员。
    B选项符合第二条，故本题选B。

  • 第20题：

    多选题
    事业单位公开招聘的方式是（）。
    A

    考试

    B

    考核

    C

    技能操作

    D

    考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。
    A

    直接办理手续

    B

    面试

    C

    直接考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
    A

    身体检查

    B

    发布招聘信息

    C

    公示招聘结果

    D

    考试、考核


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于人员招聘计划内容的是（）
    A

     招聘的职位

    B

     任职资格

    C

     招聘方式

    D

     绩效考核办法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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