事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。
第1题:
企业编制招聘计划的第一步是( )
A.编制“人力资源招聘计划书”
B.进行招聘工作日程安排
C.进行招聘测试
D.获取招聘需求信息
第2题:
招聘计划内容主要包括()
A、招聘人数
B、范围和招聘的职位
C、招聘小组人员及其负责人
D、考核方案
E、经费预算和资金来源
第3题:
第4题:
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
第5题:
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。
第6题:
事业单位公开招聘的程序如何?
第7题:
事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。
第8题:
招聘计划的主要内容包括()
第9题:
制定公开招聘方案
公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
审查应聘人员资格条件
考试、考察
第10题:
社会招聘
公开招聘
内部招聘与公开招聘结合
定向招聘
第11题:
招聘渠道
招聘标准
招聘来源
招聘预算
招聘时间
第12题:
对
错
第13题:
一般来讲,招聘和录用活动包括()
A、编制招聘计划
B、拟定招聘简章
C、发布招聘信息
D、报名登记和初次面谈
E、综合测试
第14题:
物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
第15题:
事业单位岗位用人,必须公开招聘。
第16题:
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行()
第17题:
事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织?
第18题:
招聘计划一般包括以下内容()
第19题:
《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”,即进人()。
第20题:
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。
第21题:
第22题:
重新聘用
公开招聘
工作调换
学校招聘
第23题: