为了化解服务对象与单位的矛盾,找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
经过匿名处理,把服务对象的故事作为工作案例
面对有自杀倾向的服务对象,找到其家人进行沟通交流
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
为了能让服务对象找到更好的工作,必要时可以建议用人单位降低用人标准。
第6题:
下列做法中,残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是()
第7题:
列做法中,残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是()
第8题:
调动服务对象周围的资源。增强服务对象的社会支持
预先告知服务结束的时间。让服务对象做好准备
根据服务对象的情况。持续评估服务工作的效果
与服务对象回顾取得的进步,让其做好独立面对问题的准备
与服务对象一起探讨结案后的跟进方式
第9题:
对
错
第10题:
以服务方案目标为基准,巩固服务对象的改善状况
与服务对象进行沟通交流,深化双方专业合作关系
充分考虑服务对象的感受,协助其进一步自我探索
尽量满足服务对象的意愿,重新制定新的服务目标
第11题:
尊重服务对象的个体差异
减少社会对精神疾病患者的歧视
保障残疾人士获得基本的生活权益
把服务对象视为自己的亲人
从内心接纳服务对象
第12题:
预先告诉服务对象结束的时间
制定社区服务活动
巩固服务对象认识的改变
将自己的家庭地址告诉服务对象
鼓励服务对象表达结案时的情绪
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列哪项违背了以人为本的职业道德规范?()
第18题:
就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
第19题:
当服务对象不愿自决时,要为其提供合理的建议,帮助其自
自决权是服务对象应有的权利,任何情况下都不应当被限制
充分尊重服务对象的自决权,不要对服务对象进行干预
当服务对象不能自决时,代其完全自决
第20题:
保护服务对象隐私,指出其言行的不良后果
保护服务对象隐私,对其言行进行分析评价
尊重服务对象权利,表达出自己的内心反感
接纳服务对象言行,对其错误看法避而不谈
第21题:
为了化解服务对象与单位的矛盾,找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾
如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员
经过匿名处理,把服务对象的故事作为工作案例
面对有自杀倾向的服务对象,找到其家人进行沟通交流
第22题:
帮助服务对象了解他人
促使服务对象加入小组
帮助服务对象了解政策
使服务对象以从容、积极的心态应对新工作和新生活
第23题:
以服务对象为核心,把服务对象的呼声和要求作为第一信号
尊重服务对象,尊重其人格,尊重其情绪体验
按照自己理解的最优方案为求职者进行指导
不做表面文章,真正帮助求职者实现职业生涯的发展