单选题残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平，应当对残疾职工进行（）A 企业规章学习B 岗位技术培训C 企业文化教育D 心理素质教育

题目
单选题
残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平，应当对残疾职工进行（）
A

企业规章学习

B

岗位技术培训

C

企业文化教育

D

心理素质教育

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1.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍D.对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求

2.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。

3.残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其（）。A、劳动技能和技术能力B、劳动技能和工作水平C、劳动技能和技术水平

4.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

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  • 第1题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。

    • A、劳动条件 劳动保护
    • B、社会保险 生活福利
    • C、休息休假 社会保险

    正确答案:A

  • 第2题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。


    正确答案:生活设施

  • 第3题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境，其中改造的对象不包括（）

    • A、劳动场所
    • B、劳动设备
    • C、车间厂房
    • D、生活设施

    正确答案:C

  • 第4题：

    残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平，体现了对残疾人（）的维护。

    • A、康复权
    • B、教育权
    • C、劳动权
    • D、文化生活权

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。

    • A、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
    • B、对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
    • C、残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    • D、残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

    • A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
    • B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
    • C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
    • D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
    A

    依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议

    B

    对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

    C

    为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

    D

    不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点对下列对象进行适当改造以便利工作环境，其中改造的对象不包括（）
    A

    劳动场所

    B

    劳动设备

    C

    车间厂房

    D

    生活设施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其（）。
    A

    劳动技能和技术能力

    B

    劳动技能和工作水平

    C

    劳动技能和技术水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平，体现了对残疾人(    )的维护。
    A

    康复权

    B

    教育权

    C

    劳动权

    D

    文化生活权


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

    B

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

    C

    用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

    D

    用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

    E

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。
    A

    安全措施

    B

    岗位技术

    C

    技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    残疾职工所在单位应当对残疾职工进行（）培训，提高其劳动技能和技术水平。

    • A、安全措施
    • B、岗位技术
    • C、技能

    正确答案:B

  • 第14题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。

    • A、康复器材
    • B、生活设施
    • C、居住环境

    正确答案:B

  • 第15题：

    用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。

    • A、上岗
    • B、在岗
    • C、转岗
    • D、心理

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（　）。

    • A、企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
    • B、仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
    • C、拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
    • D、残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
    • E、政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平，应当对残疾职工进行（）

    • A、企业规章学习
    • B、岗位技术培训
    • C、企业文化教育
    • D、心理素质教育

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。
    A

    康复器材

    B

    生活设施

    C

    居住环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列各项行为中，侵犯残疾人劳动权益的有(　　)。
    A

    拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

    B

    企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员

    C

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

    D

    仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

    E

    残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。
    A

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

    B

    对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

    C

    残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

    D

    残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护


    正确答案： B
    解析： 残疾人权益保护的主要内容--劳动就业。

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？（）。
    A

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

    B

    对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

    C

    对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收

    D

    残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

    E

    残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护


    正确答案： D,A
    解析： 残疾人权益保护的主要内容--劳动就业。

  • 第22题：

    多选题
    下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（　　）。
    A

    政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

    B

    残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    C

    有关单位拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

    D

    仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

    E

    企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员


    正确答案： C,B
    解析：
    《残疾人保障法》第三十八条规定，国家保护残疾人福利性企事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。《未成年人保护法》规定，除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。E项，15岁的残疾人为未成年人，企业或机构拒绝雇用是符合法律规定的。

  • 第23题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。
    A

    劳动条件 劳动保护

    B

    社会保险 生活福利

    C

    休息休假 社会保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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