能力
个人风格
发展潜力
个人水平
动力
第1题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第2题:
人员素质测评包括对人的()等因素的测评
第3题:
人员素质测评的基本原理包括()。
第4题:
人员素质测评的内容不包括()
第5题:
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
第6题:
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
第7题:
人的能力水平及倾向
个性特点
行为特征
人际关系
生活状况
第8题:
能力因素
个人特质因素
动力因素
发展因素
第9题:
人员素质测评的过程
人员素质测评的手段
人员素质测评的人员
人员素质测评与选拔报告
第10题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第11题:
测评理论基础及特点
测评工具的测量指标
测评基本内容
测评的目的
第12题:
测评目的、测评内容
结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
测评目标、测评项目
测评项目、测评指标
第13题:
人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。
第14题:
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()
第15题:
人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
第16题:
人员素质测评的内容
第17题:
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
第18题:
能力
个人风格
发展潜力
个人水平
动力
第19题:
人的能力
学历
个人风格
专业知识
动力
第20题:
能力因素
个人特质因素
动力因素
发展因素
第21题:
测评
人员测评
人员素质测评
人员素质测评工作
第22题:
职业测评
学生测评
能力测评
白领测评
第23题:
能力
个人风格
发展潜力
个人水平
动力
第24题:
市场的测评规则
行业的测评标准
国家的测评机构
企业的测评制度