参考答案和解析
正确答案: 培训的作用在于提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地促进员工的个人素质与工作需求相一致,从而达到提高工作绩效的目的。因此,培训一方面使员工自身得到充分的发展,包括个人工作能力的提高、个人竞争能力的增强、个人目标的实现,为员工个体职业生涯发展奠定了坚实的基础。另一方面,培训通过有计划地实施员工的学习训练,更深入地开发员工的智力资本,能够有效地促进企业提高工作效率和赢得竞争能力。所以,企业只有建立高效的员工培训体系,人力资源的吸才、用才、育才、激才、留才各环节间才能形成良性的循环机制。
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  • 第1题:

    最难的培训是什么()

    • A、思想培训
    • B、理念培训
    • C、习惯培训
    • D、生活培训

    正确答案:B

  • 第2题:

    培训的重要作用是什么?


    正确答案:培训的作用在于提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地促进员工的个人素质与工作需求相一致,从而达到提高工作绩效的目的。因此,培训一方面使员工自身得到充分的发展,包括个人工作能力的提高、个人竞争能力的增强、个人目标的实现,为员工个体职业生涯发展奠定了坚实的基础。另一方面,培训通过有计划地实施员工的学习训练,更深入地开发员工的智力资本,能够有效地促进企业提高工作效率和赢得竞争能力。所以,企业只有建立高效的员工培训体系,人力资源的吸才、用才、育才、激才、留才各环节间才能形成良性的循环机制。

  • 第3题:

    试述控制的重要作用是什么?


    正确答案: ①控制是完成计划,实现组织目标的保证
    ②控制可以使复杂的组织活动协调、有序地运作,以增强组织活动的有效性
    ③控制可以减少和避免管理失误和造成的损失
    ④控制可以促进管理的创新

  • 第4题:

    《新青年》杂志在文学革命中的重要作用是什么?


    正确答案:“五四”时期以陈独秀主编的《新青年》为主要阵地,反对旧道德、提倡新道德,兴起了“民主”与“科学”的新文化思想启蒙运动。《新青年》大力介绍自由平等学说、个性解放思想、社会进化论,给人们提供了思想武器。

  • 第5题:

    建立目标在训练中的重要作用是什么?


    正确答案:a、有效地激发运动训练活动主体的责任感和进取精神。
    b、制定训练计划的重要依据。

  • 第6题:

    中间补料的重要作用是什么?


    正确答案: 丰富培养基,避免菌体过早衰老,延长产物合成期;
    控制pH值和代谢方向;
    改善通气效果,避免菌体生长受限制;
    补充发酵液的体积(由于发酵中的通气和蒸发,发酵液体和、减小)。

  • 第7题:

    问答题
    如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?

    正确答案: 培训与开发有助于改善企业的绩效
    企业的绩效是以员工个人绩效为前提和基础的。
    有效的培训和开发可以提高员工的知识、技能,改善他们的态度。
    有效的培训和开发可以增进员工对企业战略、经营目标、规章制度和工作标准等的理解,提高他们的工作积性,改善个人工作业绩,进而改善企业绩效。
    培训与开发有助于增进企业的竞争优势
    激烈的竞争中,企业要谋求生存和发展必须构建自己的竞争优势 。
    通过培训与开发,可以使员工掌握新的知识和技术,使企业拥有高素质的人才队伍;同时还可以营造鼓励学习的气氛,提高企业的学习能力,增进企业的竞争优势。 
    培训与开发有助于提高员工的满足感
    对员工进行培训和开发,可以提高他们的知识技能水平,而随着知识技能水平的提高,员工的工作业绩能够得到提升,这有助于提高他们的成就感和满足感。
    培训与开发有助于培育企业文化
    企业家们越来越认识到文化管理是企业管理重要的一个部分。
    良好的企业文化对员工具有强大的凝聚、规范、导向和激励作用。
    企业文化是企业成员共有的价值观念和道德准则,必须得到全体员工的认可,这就需要不断地向员工进行宣传和教育。培训与开发就是其中非常有效的一种手段。
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  • 第8题:

    问答题
    简述什么是分辨率?它的重要作用是什么?

    正确答案: 位图图像是由构成图像的最小单位像素点组成的,单位面积内图像所包含像素的数量就是分辨率,通常用“像素/英寸”和“像素/厘米”表示。它的重要作用是决定图像输
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  • 第9题:

    问答题
    产品决策在企业经营中的重要作用是什么?

    正确答案: 1.产品决策是企业经营决策的重要组成部分,是决定企业经营战略决策能否实现的首要保证。企业总体发展战略是企业长远发展的大方向,带有全局性、长远性的特点。但是企业战略目标最终要落实到如何满足用户的需求,如何满足市场的需求,落实到企业所提供的产品上。因此产品决策是企业战略目标的具体化。
    2.企业产品决策在企业经营决策体系中居于重要地位,是企业经营决策的核心。企业一旦确定了所要经营的产品及品种结构,就要为生产和销售这种产品进行各方面的调整。有了产品,才有原材料的供应问题,才有产品销售的问题,甚至在一定条件下,企业还要为生产和经营该产品进行人事组织变动。因此说产品决策是企业经营决策体系的灵魂。
    3.产品决策对企业生存和发展有重要影响。一个企业能否不断发展壮大,最终要看其产品是否满足市场需要,是否有较强的盈利能力和较强的竞争能力,企业只有好的战略决策,而没有一个有发展前途的产品和产品结构,即使有再好的市场机会,也不可能给企业带来较好的经济效益。
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  • 第10题:

    单选题
    要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用,就必须使()。
    A

    培训评估工作系统、完整

    B

    培训评估客观准确

    C

    评估标准与现有需求保持适度超前

    D

    培训评估追踪科学技术的发展


    正确答案: C
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  • 第11题:

    单选题
    最难的培训是什么()
    A

    思想培训

    B

    理念培训

    C

    习惯培训

    D

    生活培训


    正确答案: D
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  • 第12题:

    问答题
    积极的倾听的重要作用是什么?

    正确答案: 1)能鼓励孩子发现自己的真实感觉并表达出来,然后,这些感觉就会消失。随着这些感觉的消失,问题可能已经解决。坦率的倾诉更能消除难受的感觉,能够探究真正的问题。
    2)能鼓励孩子独立思考,自己发现问题所在,找出解决之道。积极倾诉所表达出来的信任,能够帮助孩子自我指导,孩子会更快成长。
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  • 第13题:

    如何理解培训与开发对企业发展的重要作用?


    正确答案: 培训与开发有助于改善企业的绩效
    企业的绩效是以员工个人绩效为前提和基础的。
    有效的培训和开发可以提高员工的知识、技能,改善他们的态度。
    有效的培训和开发可以增进员工对企业战略、经营目标、规章制度和工作标准等的理解,提高他们的工作积性,改善个人工作业绩,进而改善企业绩效。
    培训与开发有助于增进企业的竞争优势
    激烈的竞争中,企业要谋求生存和发展必须构建自己的竞争优势 。
    通过培训与开发,可以使员工掌握新的知识和技术,使企业拥有高素质的人才队伍;同时还可以营造鼓励学习的气氛,提高企业的学习能力,增进企业的竞争优势。 
    培训与开发有助于提高员工的满足感
    对员工进行培训和开发,可以提高他们的知识技能水平,而随着知识技能水平的提高,员工的工作业绩能够得到提升,这有助于提高他们的成就感和满足感。
    培训与开发有助于培育企业文化
    企业家们越来越认识到文化管理是企业管理重要的一个部分。
    良好的企业文化对员工具有强大的凝聚、规范、导向和激励作用。
    企业文化是企业成员共有的价值观念和道德准则,必须得到全体员工的认可,这就需要不断地向员工进行宣传和教育。培训与开发就是其中非常有效的一种手段。

  • 第14题:

    积极的倾听的重要作用是什么?


    正确答案: 1)能鼓励孩子发现自己的真实感觉并表达出来,然后,这些感觉就会消失。随着这些感觉的消失,问题可能已经解决。坦率的倾诉更能消除难受的感觉,能够探究真正的问题。
    2)能鼓励孩子独立思考,自己发现问题所在,找出解决之道。积极倾诉所表达出来的信任,能够帮助孩子自我指导,孩子会更快成长。

  • 第15题:

    战略目标制定的重要作用是什么?


    正确答案:作用在于:
    1、企业战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
    2、企业战略目标是企业战略实施的指导主针
    3、是企业企战略控制与评伦的标准
    4、能够使企业使命具体化和数量化
    5、描绘了企业发展的前景对各级管理人员和员工有很大的激励作用,有利于更好发挥员工的积极性主动性和创造性

  • 第16题:

    制定培训计划通常使用的要素为:培训的目的是什么?培训的内容是什么?()

    • A、谁负责培训
    • B、培训什么样的人
    • C、何时进行培训
    • D、培训的场所
    • E、培训的费用是多少

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    纵联保护在电网中的重要作用是什么?


    正确答案: 由于纵联保护可以实现全线速动,因此它可以保证电力系统并列运行的稳定性和提高输送功率、减小故障造成的损坏程度、改善与后备保护的配合性能。

  • 第18题:

    培训效果评估有助于()正视培训部门在组织建设中的重要作用,提高开展培训项目的积极性和主动性。


    正确答案:培训决策者

  • 第19题:

    问答题
    电子邮件营销活动的重要作用是什么?

    正确答案: 一是增进客户关系,实现交叉销售、向上销售;二是客户保持和客户忠诚度培养(奖励或与之沟通、防止客户流失);三是顾客获得。
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  • 第20题:

    问答题
    最低薪酬保障的重要作用是什么?

    正确答案: 对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者,能够起到一定保护作用
    体现社会公平的原则
    减少社会贫困现象
    制约平均薪酬的变化
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  • 第21题:

    问答题
    对导游培训的方针是什么?培训的三化和四个系列是什么?

    正确答案: 坚持长期化、分阶段的方针;实行按等级有层次有深度的培训,使培训标准化、程序化、制度化。
    对导游人员的培训分为资格考试培训、达标培训、发展培训、技能比8D5B小系列。
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  • 第22题:

    问答题
    总量指标的重要作用是什么?

    正确答案: 总量指标的重要作用包括:它是对社会现象总体认识的起点;它是实行社会管理的依据之一;它是计算相对指标和平均指标的基础,相对指标和平均指标都是总量指标的派生指标,总量指标的准确与否,直接影响到相对指标和平均指标的计算结果。
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  • 第23题:

    多选题
    制定培训计划通常使用的要素为:培训的目的是什么?培训的内容是什么?()
    A

    谁负责培训

    B

    培训什么样的人

    C

    何时进行培训

    D

    培训的场所

    E

    培训的费用是多少


    正确答案: D,E
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  • 第24题:

    问答题
    培训的重要作用是什么?

    正确答案: 培训的作用在于提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地促进员工的个人素质与工作需求相一致,从而达到提高工作绩效的目的。因此,培训一方面使员工自身得到充分的发展,包括个人工作能力的提高、个人竞争能力的增强、个人目标的实现,为员工个体职业生涯发展奠定了坚实的基础。另一方面,培训通过有计划地实施员工的学习训练,更深入地开发员工的智力资本,能够有效地促进企业提高工作效率和赢得竞争能力。所以,企业只有建立高效的员工培训体系,人力资源的吸才、用才、育才、激才、留才各环节间才能形成良性的循环机制。
    解析: 暂无解析