单选题培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。A 培训效果B 培训过程C 培训运行机制D 培训方式

题目
单选题
培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。
A

培训效果

B

培训过程

C

培训运行机制

D

培训方式

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1.心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。A．它是培训需求分析的必要工具B．是筛选人才的工具C．为培训内容和培训效果提供依据D. 是晋升或加薪的依据E．是员工职业生涯管理的重要步骤

2.严格、系统的安全培训体现在哪两方面?()A.严格的反馈机制B.满分制C.有针对性的培训D.班组管理培训

3.绩效考评与培训系统的联系，主要体现在培训的（ ）。A.需求分析 B.培训计划拟定 C.培训计划的实施 D.培训评估 E.培训成效的测定和衡量

4.培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()

更多“培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。”相关问题

  • 第1题：

    中外志愿者活动在培训方面差异主要体现在（）方面。

    • A、培训定位差异
    • B、培训操作过程差异
    • C、培训内容差异
    • D、培训人员差异

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    保健按摩师的培训内容主要包括（）。

    • A、知识培训和技能培训
    • B、知识培训和职业修养培训
    • C、技能培训和最新保健方法
    • D、职业修养培训和最新保健方法

    正确答案:A

  • 第3题：

    设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。

    • A、培训对象
    • B、培训目标
    • C、培训内容
    • D、培训形式和方法
    • E、培训经费预算

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（　）方面。

    • A、培训内容与培训环境
    • B、培训管理人员与教师
    • C、培训的进度与中间效果
    • D、受训者与培训内容的相关性
    • E、受训者对培训项目的认知程度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。

    • A、操作培训、技能培训和技术培训
    • B、知识培训、技能培训和技术培训
    • C、知识培训、技能培训和素质培训
    • D、操作培训、技能培训和素质培训

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于培训计划的内容，以下表述错误的是（）。

    • A、编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题
    • B、培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标
    • C、一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短
    • D、一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长

    正确答案:C

  • 第7题：

    绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）

    • A、培训方法
    • B、需求分析
    • C、培训成效的测定
    • D、培训成效的衡量
    • E、培训内容

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    （）的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

    • A、创业培训
    • B、开业培训
    • C、职业培训
    • D、继业培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
    A

    它是培训需求分析的必要工具

    B

    是筛选人才的工具

    C

    为培训内容和培训效果提供依据

    D

    是晋升或加薪的依据

    E

    是员工职业生涯的重要步骤


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（　）方面。
    A

    培训内容与培训环境

    B

    培训管理人员与教师

    C

    培训的进度与中间效果

    D

    受训者与培训内容的相关性

    E

    受训者对培训项目的认知程度


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。
    A

    培训效果评价方式

    B

    培训过程

    C

    培训运行机制

    D

    培训教学手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
    A

    课程开发可以支配培训项目内容

    B

    课程开发可以决定培训项目内容

    C

    课程开发可以匡正培训项目的偏颇

    D

    课程开发可以引领培训项目内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。


    正确答案:培训对象；培训方法

  • 第14题：

    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。

    • A、课程开发可以支配培训项目内容
    • B、课程开发可以决定培训项目内容
    • C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇
    • D、课程开发可以引领培训项目内容

    正确答案:D

  • 第15题：

    在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。

    • A、培训前评估
    • B、培训中评估
    • C、培训后评估
    • D、全程评估

    正确答案:D

  • 第16题：

    心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

    • A、它是培训需求分析的必要工具
    • B、是筛选人才的工具
    • C、为培训内容和培训效果提供依据
    • D、是晋升或加薪的依据
    • E、是员工职业生涯的重要步骤

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程、培训内容等。

    • A、制度
    • B、成果
    • C、方法
    • D、教师

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

    • A、培训的规划
    • B、培训的实施
    • C、培训需求分析
    • D、培训体系建立
    • E、培训成效的测定与衡量

    正确答案:C,E

  • 第19题：

    培训计划主要内容有培训目标、（）、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。

    • A、培训对象
    • B、培训效果
    • C、培训组织
    • D、培训要求

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

    正确答案： 培训对象,培训方法
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    中外志愿者活动在培训方面差异主要体现在（）方面。
    A

    培训定位差异

    B

    培训操作过程差异

    C

    培训内容差异

    D

    培训人员差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。
    A

    操作培训、技能培训和技术培训

    B

    知识培训、技能培训和技术培训

    C

    知识培训、技能培训和素质培训

    D

    操作培训、技能培训和素质培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。
    A

    培训效果

    B

    培训过程

    C

    培训运行机制

    D

    培训方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
    A

    培训方法

    B

    需求分析

    C

    培训成效的测定

    D

    培训成效的衡量

    E

    培训内容


    正确答案： C,A
    解析： 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量上

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