单选题（）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。A 输入信息B 信息反馈C 输出信息D 信息搜集

题目
单选题
（）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
A

输入信息

B

信息反馈

C

输出信息

D

信息搜集

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1.培训过程的第一个环节是()。A.培训教学设计B.培训需求分析C.培训信息收集D.培训计划

2.培训评估反馈体系是（ ）。 A. 一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动、培训需求确定的依据 E.培训项目调整的重要依据

3.关于培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D:培训评估的含义有狭义和广义之分

4.教学环节的质量管理的重点内容是( )。A、编制科学的教学实施计划B、采用先进的科学设备C、培训教学管理人员和培训师D、培训资源的整合与利用E、监控培训运行过程的各环节

更多“（）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改”相关问题

  • 第1题：

    以下关于培训评估报告说法错误的是（　　）。

    A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节

    B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点

    C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等

    D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

    答案：D
    解析：
    撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节；应客观、公正，综合所有评估意见和观点；一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等。所以，ABC正确。培训评估报告在上报之前尽量要召开评估小组会议讨论修订，所以D项错误。

  • 第2题：

    培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。

    • A、工作氛围
    • B、培训过程
    • C、工作效率
    • D、培训目标

    正确答案:B

  • 第3题：

    培训工作流程的构成要素有（）。

    • A、标准化的培训流程
    • B、程序化的过程控制
    • C、质量管理的控制
    • D、具体化的指导文件
    • E、明晰化的责任分工

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    （）是建立培训质量管理体系的必要条件。

    • A、和谐统一的培训质量管理文化
    • B、清洗和明确整个培训活动流程
    • C、提高企业培训是敬业精神，促进培训质量
    • D、减少培训质量管理的随意性

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查
    • B、培训评估
    • C、培训教材编辑
    • D、培训流程管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训质量管理的基本方法是（）。

    • A、有效落实培训责任
    • B、控制规范和标准
    • C、监视工程项目的每个环节
    • D、全过程的管理和控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。


    正确答案:培训需求分析

  • 第8题：

    单选题
    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训评估；

    C

    培训教材编辑；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
    A

    输入信息

    B

    信息反馈

    C

    输出信息

    D

    信息搜集


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训质量管理的基本方法是（）。
    A

    有效落实培训责任

    B

    控制规范和标准

    C

    监视工程项目的每个环节

    D

    全过程的管理和控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训评估反馈体系是（）。
    A

    一个完整的培训开发体系的最后环节

    B

    对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结

    C

    企业以后开展新的培训开发项目的重要依据

    D

    下一个培训活动、培训需求确定的依据

    E

    培训项目调整的重要依据


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 将“都纳入有效的控制范围之中”改为“工作质量标准要明确、具体”。或者，将“作业规范”改为“控制程序”。

  • 第13题：

    有效控制培训质量的管理方法是（）。

    • A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序
    • B、监视工程项目的每个环节
    • C、有效落实培训责任
    • D、实行全过程的控制

    正确答案:A

  • 第14题：

    表现培训质量管理内涵的是（）。

    • A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训
    • B、在质量体系中运行职能的所有活动
    • C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
    • D、培训质量管理范围是培训全过程

    正确答案:D

  • 第15题：

    培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

    • A、培训观察
    • B、培训控制
    • C、培训监视
    • D、培训测试

    正确答案:C

  • 第17题：

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制度
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于培训评估，下列说法错误的是（）。

    • A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    • B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
    • C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    • D、培训评估的含义有狭义和广义之分

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    有效控制培训质量的管理方法是（）。
    A

    建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序

    B

    监视工程项目的每个环节

    C

    有效落实培训责任

    D

    实行全过程的控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训质量管理方针是培训实施者对培训质量管理的指导思想和（）。
    A

    运行纲领

    B

    行动指南

    C

    质量保证

    D

    郑重承诺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
    A

    培训观察

    B

    培训控制

    C

    培训监视

    D

    培训测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是建立培训质量管理体系的必要条件。
    A

    和谐统一的培训质量管理文化

    B

    清洗和明确整个培训活动流程

    C

    提高企业培训是敬业精神，促进培训质量

    D

    减少培训质量管理的随意性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    表现培训质量管理内涵的是（）。
    A

    紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训

    B

    在质量体系中运行职能的所有活动

    C

    培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责

    D

    培训质量管理范围是培训全过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。
    A

    确定培训需求

    B

    设计和策划培训

    C

    组织和实施培训

    D

    评价和考核培训结果

    E

    培训监视


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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