单选题在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。A 写培训项目提案的人B 培训项目负责人C 与培训项目无关的人员D 培训项目授课的专兼职培训师

题目
单选题
在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。
A

写培训项目提案的人

B

培训项目负责人

C

与培训项目无关的人员

D

培训项目授课的专兼职培训师

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1.关于培训评估的说法，错误的是（ ）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策 D.培训评估的含义有狭义和广义之分

2.培训评估报告一般包括（　　）。A． 培训评估人员的构成说明 B． 培训背景说明与培训概况 C． 培训评估信息的总结和分析 D． 培训项目计划调整的建议 E． 培训评估结果与培训目标的比较

3.通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。A.培训师调查B.培训需求调查C.培训内容调查D.培训组织调查E.特殊项目调查

4.关于培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D:培训评估的含义有狭义和广义之分

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  • 第1题：

    (2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。

    A.培训评估人员的构成说明
    B.培训背景说明与培训概况
    C.培训评估信息的总结和分析
    D.培训项目计划调整的建议
    E.培训评估结果与培训目标的比较

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P158-159
    培训评估报告一般包括培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、培训评估信息的总结和分析、培训评估结果与培训目标的比较、关于培训项目计划调整的建议等。

  • 第2题：

    (2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括（）。


    A.培训师调查
    B.培训需求调查
    C.培训内容调查
    D.培训组织调查
    E.特殊项目调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P159-162
    培训效果信息的收集，通过调查，可收集以下信息：①培训需求调查；②培训组织调查；③培训内容及形式调查；④培训师调查；⑤培训效果综合调查。

  • 第3题：

    在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

    • A、写培训项目提案的人
    • B、培训项目负责人
    • C、与培训项目无关的人员
    • D、培训项目授课的专兼职培训师

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。

    • A、企业人力资源部门
    • B、授课教师
    • C、企业培训师
    • D、培训项目负责人

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训评估的可行性分析包括（）。

    • A、决定该培训项目是否交由评估者评估。
    • B、培训是否取得相应效果。
    • C、了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，
    • D、评估工作是否有相应的人员组织安排
    • E、培训评估的成本效益评估

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。

    • A、经费预算
    • B、组织形式
    • C、培训大纲
    • D、对象需求

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。

    • A、组织培训师集体备课
    • B、培训师共同设计教学形式
    • C、培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式
    • D、教材、讲义、课件的选制与交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    培训项目流程实施过程中的关键控制点，其中培训服务环节需要开展（）等工作。

    • A、为培训师服务
    • B、为学员服务
    • C、处理突发事件
    • D、组织考试

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
    A

    组织需求

    B

    培训内容

    C

    培训评估

    D

    培训师资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。
    A

    组织培训师集体备课；

    B

    培训师共同设计教学形式；

    C

    培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；

    D

    教材、讲义、课件的选制与交流。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训项目开发辅助信息不包括（）。
    A

    组织目标信息

    B

    培训师资信息

    C

    培训教材信息

    D

    培训费用信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。
    A

    经费预算；

    B

    组织形式；

    C

    培训大纲；

    D

    对象需求。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

    A:培训过程
    B:培训目标
    C:培训结果
    D:培训评估

    答案：B
    解析：
    本题考查的是培训目标的地位。

  • 第14题：

    确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

    • A、组织需求
    • B、培训内容
    • C、培训评估
    • D、培训师资

    正确答案:A

  • 第15题：

    培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

    • A、组织需求
    • B、培训内容
    • C、培训评估
    • D、培训师资

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过调查收集到培训评估的信息包括（）。

    • A、培训师调查
    • B、培训需求调查
    • C、培训内容调查
    • D、培训组织调查
    • E、特殊项目调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。

    • A、培训计划
    • B、培训教材
    • C、培训大纲
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于培训评估，下列说法错误的是（）。

    • A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    • B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
    • C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    • D、培训评估的含义有狭义和广义之分

    正确答案:B

  • 第19题：

    培训项目流程实施过程中的关键控制点，其中考试与考核环节需要开展（）等工作。

    • A、组织考试或考核
    • B、要求学员写学习体会或技术总结
    • C、组织学员填写培训后能力测评表
    • D、进行培训评估

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
    A

    培训师调查

    B

    培训需求调查

    C

    培训内容调查

    D

    培训组织调查

    E

    特殊项目调查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于培训评估，下列说法错误的是（）。
    A

    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

    B

    企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

    C

    培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

    D

    培训评估的含义有狭义和广义之分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
    A

    组织需求

    B

    培训内容

    C

    培训评估

    D

    培训师资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。
    A

    企业人力资源部门

    B

    授课教师

    C

    企业培训师

    D

    培训项目负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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