单选题培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。A 广义课程B 互动课程C 狭义课程D 技术培训课程

题目
单选题
培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
A

广义课程

B

互动课程

C

狭义课程

D

技术培训课程

相似考题

1.单选题发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为中心，开办长短结合的各类培训班。A 社区B 高校C 政府D 企业

2.单选题培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意（）的相互联系。A 技巧上B 方法上C 理论与技能D 内容间

3.多选题PowerPoint支持“进入”、“强调”、“退出”、“路径”四种动画，以下解释正确的是（）。A进入动画是对象从无到有出现到幻灯片中的方式；B退出动画是对象从有到无消失的方式；C强调动画是设置对象产生变化以吸引注意；D路径动画则是让对象沿着设定的运动路线移动。

4.判断题培训师应该有渊博的知识。A 对B 错

更多“培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而做出的具体安排。主要是教学技术的安排和课程要素的实施。”相关问题

  • 第1题：

    判断题
    培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    判断题
    随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    判断题
    培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    多选题
    远程培训的基本特征是：双向通信机制；培训组织的影响、应用技术媒体；（）。
    A

    培训师和学员分离

    B

    教师向学员当面传授教学内容

    C

    作业管理

    D

    可能有面授交流的机会

    E

    培训的工业化分布


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    问答题
    收缴发票是否属于税务行政处罚？

    正确答案： 不属于。
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
    A

    能力

    B

    业绩

    C

    思想道德

    D

    能力和业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    古人云“吾生有崖，而知无涯”，其愈对现代从业人员的启示是（）。
    A

    生命短暂.不要想入非非

    B

    树立终身学习的理念

    C

    知足常乐，和谐为本

    D

    知识可以改变命运


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是指由于社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。
    A

    结构性失业

    B

    季节性失业

    C

    周期性失业

    D

    摩擦性失业


    正确答案： A
    解析： 结构性失业，因社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。

  • 第9题：

    多选题
    完全的自我管理型团队的职责范围包括（）。
    A

    自行确定成员

    B

    控制工作节奏

    C

    决定任务分配

    D

    安排工间休息时间

    E

    进行成员间绩效评估


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。
    A

    科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作。

    B

    支持开展教育培训评价

    C

    对劳动者职业生涯发展规律的影响”

    D

    支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评

    E

    支持开展教育培训的科学研究


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实训的最大特点是灵活多样、（），本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则进行。
    A

    趣味性强；

    B

    理论性强；

    C

    针对性强；

    D

    种类丰富。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业培训是教育和职业之间的桥梁，新劳动力上岗前必须先培训，以确保劳动者的质量。企业培训要突出（）。
    A

    技能训练的操作性

    B

    理论知识的系统性

    C

    知识传承的完整性

    D

    培养对象的学历性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多选题
    企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用启发式，来激发学员的（）。
    A

    积极性；

    B

    主动性；

    C

    灵活性；

    D

    系统性。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    多选题
    所谓职业道德是指（）
    A

    人们在业余生活中应遵循的行为规范

    B

    人们在职业生活中应遵循的行为规范

    C

    人们在公共场所中应遵守的行为规范

    D

    人们在家庭生活中应遵循的行为规范

    E

    人们在工作中应遵循的行为规范


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    现场勘察培训环境情况，应落实现场（）的布置情况。
    A

    电源；

    B

    饮用水；

    C

    桌椅；

    D

    电脑。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    问答题
    谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。

    正确答案： 导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：
    随着企业改革的深化，竞争上岗和岗位竞争越来越被职工所重视，职工群众深刻认识到，要充分实现自我价值，就必须不断提升自己的综合素质，只有通过不断学习才能实现，这是唯一的选择和途径。因此，推进职工素质工程正是广大职工群众所需求的，学习也必将成为每个职工终身选择。
    1、这是由终身教育的基本理念决定的；过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的；教育应当是一个人从生到死持续着的过程；要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性；教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能；
    2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员工技能和素质的要求也日趋规范化、科学化，自我发展的要求也越来越强烈。结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    问答题
    为什么主管解决机器或设备系统上问题，比处理员工工作表现上的问题要有效率的多？

    正确答案： 员工工作表现过程复杂，不可预测性及员个别差异，使处理员工问题更加困难。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
    A

    学习的组织者

    B

    学习型的个人

    C

    学习的带头人

    D

    学习的指导者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。

    正确答案： 明确审批人员职责权限
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    课时进程结构教学模式有（）。
    A

    传递——接受

    B

    示范——训练

    C

    模拟——操作

    D

    指导——发展

    E

    训练——示范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是获取教学反馈信息的主渠道。
    A

    常规教学过程所有环节；

    B

    备课；

    C

    课堂讨论；

    D

    练习与考核。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    确立职业化管理的主要依据是（）。
    A

    整体规范化的标准

    B

    充分依靠员工个人的聪明才智

    C

    不再强调过程管理

    D

    以业绩定优劣而非以道德论短长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。

    正确答案： 培训结果,行为层
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是学习计划得以实施的保证。
    A

    学习目的；

    B

    学习理念；

    C

    时间安排；

    D

    学习内容。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容