多选题培训需求调查的基本方法有（）。A观察法；B交谈法；C问卷法；D小组讨论法。

题目
多选题
培训需求调查的基本方法有（）。
A

观察法；

B

交谈法；

C

问卷法；

D

小组讨论法。

相似考题

1.不属于传统的培训需求分析方法的选项()。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法

2.培训需求分析的方法包括()。A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法

3.确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法

4.培训需求分析的方法有()等。A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法

更多“多选题培训需求调查的基本方法有（）。A观察法；B交谈法；C问卷法；D小组讨论法。”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

    A.面谈法
    B.观察法
    C.专家意见法
    D.问卷调查法

    答案：C
    解析：
    根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

  • 第2题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

    A: 问卷调查法和观察法
    B: 问卷调查法和面谈法
    C: 问卷调查法和测试法
    D: 问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第3题：

    工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。

    • A、问卷法
    • B、观察法
    • C、面谈法
    • D、档案法

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训需求调查的基本方法有（）。

    • A、观察法；
    • B、交谈法；
    • C、问卷法；
    • D、小组讨论法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、面谈法
    • D、文件资料法

    正确答案:B

  • 第6题：

    常用的培训需求分析方法有（）。

    • A、访谈法
    • B、工作分析法
    • C、观察法
    • D、小组工作法
    • E、问卷调查法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、专家意见法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第8题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

    • A、问卷调查和观察法
    • B、问卷调查和面谈法
    • C、问卷调查和测试法
    • D、问卷调查和咨询法

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    收集培训需求信息的主要方法有（）
    A

    面谈法

    B

    工作任务分析法

    C

    观察法

    D

    重点团队分析法

    E

    调查问卷法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训需求的调查方法有（）
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    问卷调查法

    D

    个别会谈结合法

    E

    抽样调查法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    调查的具体方法有（　　）。
    A

    专题小组讨论法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    自填问卷法

    E

    电话法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训需求调查的基本方法有（）。
    A

    观察法；

    B

    交谈法；

    C

    问卷法；

    D

    小组讨论法。


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查法和观察法
    B.问卷调查法和面谈法
    C.问卷调查法和测试法
    D.问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    P138-141
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第14题：

    培训需求信息的主要收集方法有（　）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、调查问卷
    • D、重点团队分析法
    • E、工作任务分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（）等方式。 

    • A、工作分析法
    • B、观察法
    • C、小组讨论法
    • D、日志法

    正确答案:B

  • 第16题：

    收集培训需求信息的主要方法有（）

    • A、面谈法
    • B、工作任务分析法
    • C、观察法
    • D、重点团队分析法
    • E、调查问卷法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    工作分析方法主要方法有（）

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、无领导小组讨论
    • D、洽谈法

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    培训需求的调查方法有（）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、问卷调查法
    • D、个别会谈结合法
    • E、抽样调查法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    传统培训需求分析方法有（）

    • A、观察法
    • B、问卷调查法
    • C、面谈法
    • D、资料分析法
    • E、经验判断法
    • F、绩效分析法

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第20题：

    多选题
    培训需求信息调查方法（）
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    文献法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训评估信息的收集方法有（）
    A

    资料收集

    B

    观察法

    C

    档案法

    D

    面谈法

    E

    问卷调查法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    传统培训需求分析方法有()
    A

    观察法

    B

    问卷调查法

    C

    面谈法

    D

    资料分析法

    E

    经验判断法

    F

    绩效分析法


    正确答案： F,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    调查的具体方法包括（　　）。
    A

    观察法

    B

    自填问卷法

    C

    访谈法

    D

    专题小组讨论法

    E

    电话法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训需求信息的主要收集方法有（　）
    A

    面谈法

    B

    观察法

    C

    调查问卷

    D

    重点团队分析法

    E

    工作任务分析法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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