单选题内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）A 不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估B 与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见C 以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解D 对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准

题目
单选题
内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）
A

不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估

B

与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见

C

以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解

D

对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准

相似考题

1.战略控制的过程是()。A、事后评估B、评价实际经营业绩C、采取纠正措施D、确定控制标准E、将实际经营业绩与预期标准进行比较

2.在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：A.确认领取部门薪酬的虚假员工。 B.评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议。 C.评价部门既定内部控制的充分性。 D.确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章。

3.如果被审计单位的经营准则含糊不清，并且需要作出解释，内部审计师应该：A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩 B.决定用本领域最好的实例作为评价标准 C.从最严格的角度来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量尺度 D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩方面的任何评论，因为这种分析没有任何意义

4.内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：A.不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估 B.与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见 C.以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解 D.对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准

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  • 第1题：

    .若一个部门的经营标准含糊，有待于解释，内部审计师应当：

    A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
    B.自行确立标准
    C.咨询外部专家
    D.按该部门的现行经营标准执行

    答案：A
    解析：
    如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见，因此，选项A正确。

  • 第2题：

    如果一被审计单位的经营准则含糊不清，并且需要做出解释，审计师应该：

    A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩。
    B.决定用本领域最好的实例作为评价标准。
    C.在他们最严格的意义上来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量尺度。
    D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论，因为这种分析没有任何意义。

    答案：A
    解析：
    A、正确。管理部门有责任建立一套经营标准。内部审计师的责任是评价管理部门建立起来的经营标准，并且决定这些标准是否适合、是否可以被接受。当这些标准是含糊不清的，内部审计师就应该寻找权威解释。B、不正确。如果内部审计师被要求解释或选择经营标准，他们必须努力与被审计单位为此达成共识，从而使标准能够用于衡量经营业绩，而不能自行决定选择最好的实例作标准。C、不正确。标准不是可接受的最低衡量尺度。D、不正确。对被审计单位的经营标准作出评价是内部审计师的职责之一。

  • 第3题：

    某内部审计师发现，被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到的适当标准。在此情形下，以下哪项内容将被视为对《标准》的违犯？( )

    A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况
    B.制定恰当标准，并将它们提交被审计部门的管理层，作为评估其业务运作的基础
    C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运作发表意见
    D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准，并由内部审计师对这些标准进行审查

    答案：B
    解析：
    A不正确，《框架》没有对评价标准缺失时一定要报告作出规定。B正确。内部审计师不能单方面制定标准。评估控制需要适当的标准，内部审计师应查明管理人员建立的标准的适当程度，以确定是否已经达到目标和目的。如标准适当，则内部审计师应当在他们的评估中使用上述标准。如标准不适当，内部审计师应与管理人员一起制定评估标准。内部审计师应评价既定操作目标和期望结果，并确定操作标准是否可以接受并得到遵守。如果管理目标和标准模糊，审计师应寻求权威解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应与业务客户就衡量操作业绩所需标准达成一致意见。C不正确，这是《框架》规定的做法，有了新标准，就必须采用新的标准进行评价。D不正确，这是《框架》规定的关于合作开发评价标准的一种推荐做法。

  • 第4题：

    在进行经营审计业务时，内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了：

    A.审查该部门有无舞弊行为
    B.评估该部门的当前业绩，检查运营过程是否体现了经济性、效益性，从而提出恰当的改进建议
    C.评估该部门内部控制的有效性
    D.评估该部门员工的工作绩效

    答案：B
    解析：
    经营审计是对组织生产、经营、管理的全过程进行的审计，关注通过讲求经济性和效率性来节约成本的决策。

  • 第5题：

    管理当局声明，审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是，由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊，审计师不得不对此进行解释。在这种情况下，审计师可以通过以下( )措施来达到应有的审慎责任。

    A.确保他们自己的解释是合理的
    B.确保他们自己的解释与行业惯例是一致的
    C.与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致
    D.在审计报告中包含管理当局的目标

    答案：C
    解析：
    C这是IIA《准则》所要求的做法。选项A和B不正确，因为它们只是出于单方.面考虑的。选项D不正确，请注意，对于审计报告的理解差异本身并不构成应有的审慎。应有的审慎与如何实施审计和如何进行审计报告有关。

  • 第6题：

    某内部审计师对赊销环节的批准和监督情况进行审计，在发现的下列行为中，属于内部控制缺陷的是：（）

    • A、赊销部门负责对赊销客户的信用等级进行审核
    • B、没有满足赊销要求的客户应在规定期限内支付现金
    • C、销售部门的管理层负责确定客户的信用等级
    • D、财务委员会根据经营状况定期调整赊销客户的标准

    正确答案:C

  • 第7题：

    为了对不同类别的保险业务按相同价值标准进行衡量，更客观地反映寿险公司的经营状况或寿险行业的发展状况，便于行业内部比较，寿险行业引入了（　）的概念。

    • A、自然保费
    • B、均衡保费
    • C、标准保费
    • D、规模保费

    正确答案:C

  • 第8题：

    内部审计师对某部门进行经营审计时，发现该部门的经营标准模糊不清，没有恰当的得到解释，那么该内部审计师可以：（）

    • A、不以该经营标准为基础，利用同类行业的经营标准进行评估
    • B、与该部门的管理层进行沟通，就衡量经营业绩的标准达成一致意见
    • C、以自己的工作经验判断对经营标准的正确理解
    • D、对经营状况进行分析，收集数据确立共同的标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    为了对不同类别的保险业务按相同价值标准进行衡量，更客观地反映寿险公司的经营状况或寿险行业的发展状况，便于行业内部比较，寿险行业引入了（　）的概念。
    A

    自然保费

    B

    均衡保费

    C

    标准保费

    D

    规模保费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。
    A

    识别部门工资表上的虚假雇员

    B

    评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议

    C

    评估现有的部门内部控制的适当性

    D

    确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规


    正确答案： B
    解析： B经营审计的目标在于评估现有绩效，并提出改进建议。选项A不正确，审计师在经营审计的测试和评估中不会关注工资表。选项C不正确，将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较无法测试内部控制的适当性。选项D不正确，审计师在合规性审计中更关注于法律法规的遵循。

  • 第11题：

    单选题
    面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）
    A

    努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见

    B

    将其他企业的最佳实践经验用作标准

    C

    内部审计师根据专业能力制定经营标准

    D

    避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突


    正确答案： C
    解析： 面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见；其他企业的实践经验得出的标准不一定适合本企业；内部审计师不能参与制定经营标准。

  • 第12题：

    单选题
    某内部审计师对赊销环节的批准和监督情况进行审计，在发现的下列行为中，属于内部控制缺陷的是：（）
    A

    赊销部门负责对赊销客户的信用等级进行审核

    B

    没有满足赊销要求的客户应在规定期限内支付现金

    C

    销售部门的管理层负责确定客户的信用等级

    D

    财务委员会根据经营状况定期调整赊销客户的标准


    正确答案： D
    解析： 如果由销售部门来确定客户的信用等级，可能会出现销售部门为了增加销售额，而高估客户的信用等级的情况。

  • 第13题：

    管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：

    A.保证他们的解释是合理的。
    B.保证他们的解释与行业惯例一致。
    C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
    D.将管理层的异议写入审计报告。

    答案：C
    解析：
    A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。

  • 第14题：

    如果一个部门的经营标准含糊，有待于解释，内部审计师应当：

    A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
    B.确立该领域工作的最佳做法，并以此作为标准
    C.从最严格的意义上解释标准，否则标准只能是可接受的最低限度
    D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论，因为这些分析没有意义

    答案：A
    解析：
    A.正确。符合《框架》的有关规定。B.不正确，内部审计师对于经营标准的理解应当与组织运用它们时的理解相同，而且“最好的做法”这一标准过高。C.不正确，《框架》规定内部审计师必须解释标准，并与被审者达成共识。D.不正确，内部审计师首先应在什么是适当标准的问题上与部门经理达成共识。

  • 第15题：

    如果一被审计单位的经营准则含糊不清，并且需要作出解释，审计师应该：

    A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩
    B.决定用本领域最好的实践作为评价标准
    C.在他们最严格的意义上来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量标准
    D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论，因为这种分析没有任何意义

    答案：A
    解析：
    A.正确。评价控制需要遵循适当的标准。内部审计师应检查管理层已制定的、用于判断目标是否实现的标准的适当性。如果此标准适当，内部审计师应在评价中加以应用。如果不适当，内部审计师应与管理层合作，制定适当的评价标准。B.不正确，参照题解A。C.不正确，参照题解A。D.不正确，参照题解A。

  • 第16题：

    面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：

    A.努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
    B.将其他企业的最佳实践经验用作标准
    C.内部审计师根据专业能力制定经营标准
    D.避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突

    答案：A
    解析：
    面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见；其他企业的实践经验得出的标准不一定适合本企业；内部审计师不能参与制定经营标准。

  • 第17题：

    在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）

    • A、确认领取部门薪酬的虚假员工
    • B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议
    • C、评价部门既定内部控制的充分性
    • D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章

    正确答案:B

  • 第18题：

    面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）

    • A、努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
    • B、将其他企业的最佳实践经验用作标准
    • C、内部审计师根据专业能力制定经营标准
    • D、避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突

    正确答案:A

  • 第19题：

    如果被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释，那么，审计师应该：（）

    • A、努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见。
    • B、确定所涉及领域的最佳实践，并将其用作标准。
    • C、对这些标准进行最严格意义上的解释，因为，不这么解释的话，标准不过是接受经营状况的最低衡量指标而已。
    • D、对标准本身以及被审计对象相对于这些标准的业绩表现不作评价，因为此种分析评论毫无意义。

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    如果一被审计单位的经营准则含糊不清，并且需要做出解释，审计师应该：（）
    A

    寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩

    B

    决定用本领域最好的实践作为评价标准

    C

    在他们最严格的意义上来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量标准

    D

    省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论，因为这种分析没有任何意义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理当局声明，审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是，由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊，审计师不得不对此进行解释。在这种情况下，审计师可以通过以下（）措施来达到应有的审慎责任。
    A

    确保他们自己的解释是合理的

    B

    确保他们自己的解释与行业惯例是一致的

    C

    与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致

    D

    在审计报告中包含管理当局的目标


    正确答案： B
    解析： C这是IIA《准则》所要求的做法。选项A和B不正确，因为它们只是出于单方.面考虑的。选项D不正确，请注意，对于审计报告的理解差异本身并不构成应有的审慎。应有的审慎与如何实施审计和如何进行审计报告有关。

  • 第22题：

    单选题
    在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）
    A

    确认领取部门薪酬的虚假员工

    B

    评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议

    C

    评价部门既定内部控制的充分性

    D

    确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章


    正确答案： B
    解析： A不正确，内部审计师在测试和评价这类业务期间，不关注薪酬处理。B正确。经营审计业务包括对组织内各项职能的综合性检查，以评价经营的效率和经济性，以及这些职能实现其目标的有效性。C不正确，将员工水平与行业标准进行比较不能测试出内部控制的充分性。D不正确，内部审计师在开展遵循性审计时更关注法律的规定。

  • 第23题：

    单选题
    如果被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释，那么，审计师应该：（）
    A

    努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见。

    B

    确定所涉及领域的最佳实践，并将其用作标准。

    C

    对这些标准进行最严格意义上的解释，因为，不这么解释的话，标准不过是接受经营状况的最低衡量指标而已。

    D

    对标准本身以及被审计对象相对于这些标准的业绩表现不作评价，因为此种分析评论毫无意义。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是内部审计活动在风险管理中的作用。
    A.正确。为确定组织目标和目的是否能够实现，管理层有责任制定适当的标准（标准2120.A4）。然而，既定的内部审计师应评价经营性目标和预期结果，并应确定这些经营性标准是否可以接受，并得以实现。如果上述管理目标和标准是模糊的，应寻求权威的解释，如果要求内部审计师解释或选择经营性标准，他们应寻求与业务客户就衡量经营性业绩所需标准达成一致意见（实务公告2120.A4－1）。
    B.不正确。内部审计师不需要应用竞争性的标杆原则。
    C.不正确。环境会指导模糊的业务标准的解释。
    D.不正确。如果业务客户的经营性标准模糊时，内部审计师必须解释或选择标准。

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