如果被审计单位的经营准则含糊不清，并且需要作出解释，内部审计师应该：A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩 B.决定用本领域最好的实例作为评价标准 C.从最严格的角度来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量尺度 D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩方面的任何评论，因为这种分析没有任何意义
题目
B.决定用本领域最好的实例作为评价标准
C.从最严格的角度来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量尺度
D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩方面的任何评论，因为这种分析没有任何意义
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第1题：
某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？A.从审计工作底稿文件档案中把这个论述剔除
B.取得被审计单位对这项陈述的意见
C.研究和确认衡量经营效率的标准
D.解释说明这是审计师的意见答案：C解析： -
第2题：
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。答案：C解析：A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。 -
第3题：
以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）
- A、利益冲突。
- B、由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。
- C、内部审计师有关经营责任暂时性的假设。
- D、适当的情况下依赖外部审计意见。
正确答案:D -
第4题：
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）
- A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
- B、取得被审计单位对这项陈述的意见。
- C、研究和确认衡量经营效率的标准。
- D、解释说明这是审计师的意见。
正确答案:C -
第5题：
面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）
- A、努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
- B、将其他企业的最佳实践经验用作标准
- C、内部审计师根据专业能力制定经营标准
- D、避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突
正确答案:A -
第6题：
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）
- A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节
- B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿
- C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通
- D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
正确答案:C -
第7题：
内部审计师应该尊重被审计单位专家的意见。
正确答案:错误 -
第8题：
单选题评估组织外部审计师的独立性应：（）A只有在外部审计师被指派时进行
B不包括由内部审计部门参与的任何活动
C只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动
D在指派时包括内部审计部门，并且应该定期进行
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题如果一被审计单位的经营准则含糊不清，并且需要作出解释，审计师应该：（）A寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩。
B决定用本领域最好的实践作为评价标准。
C在他们最严格的意义上来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量标准。
D省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论，因为这种分析没有任何意义。
正确答案： B解析： A.正确。评价控制需要遵循适当的标准。内部审计师应检查管理层已制定的、用于判断目标是否实现的标准的适当性。如果此标准适当，内部审计师应在评价中加以应用。如果不适当，内部审计师应与管理层合作，制定适当的评价标准。B.不正确，参照题解A。C.不正确，参照题解A。D.不正确，参照题解A。 -
第10题：
单选题面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该：（）A努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见
B将其他企业的最佳实践经验用作标准
C内部审计师根据专业能力制定经营标准
D避免在经营标准的问题上与管理层发生冲突
正确答案： A解析： 面对被审计对象的经营标准模糊不清、需要解释的情况，审计师应该努力就衡量评估经营业绩需用的标准与客户达成一致意见；其他企业的实践经验得出的标准不一定适合本企业；内部审计师不能参与制定经营标准。 -
第11题：
单选题以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）A利益冲突。
B由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。
C内部审计师有关经营责任暂时性的假设。
D适当的情况下依赖外部审计意见。
正确答案： D解析： A.不正确。《标准》“1120—个人的客观性”规定，内部审计师必须有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。可见，利益冲突会削弱内部审计师的客观性。
B.不正确。缺少审计工作轮换可能导致内部审计师与客户之间保持这种长期稳定的关系而丧失独立性，因此，《实务公告》“个人的客观性”指出，在可行的情况下，内部审计师被指派的工作应定期轮换。
C.不正确。有关经营责任暂时性的假设可能会使内部审计师有一种“先入为主”的主观偏见，从而削弱其客观性。
D.正确。《实务公告》“获取外部服务提供者为内部审计部门提供的支持或补充”提出，适当依赖外部审计意见是合适的行动，不会削弱内部审计师的客观性。 -
第12题：
单选题下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节
B在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿
C内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通
D某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
正确答案： B解析： A选项，是否对财务部门进行审查是审计工作计划或者方案的一项内容，不需要在内部审计章程中具体规定；B选项，内部审计人是否有权解除外部审计师的工作底稿，不完全取决于内部审计人员所在的组织，所以不属于章程中规定的内容；D选项，向审计委员会进行披露的类别由首席审计执行官在报告时根据实际情况而定，不需要在内部审计章程中规定。C选项，《标准》中授权内部审计部门接触与业务开展相关的记录、人员和实物资产，是包含在内部审计章程中的。 -
第13题：
公司的内部审计师已开展了一系列的确认业务。假定审计经理接受了成本节约额审计，但因内部审计资源稀缺，负责审计业务的审计经理决定不开展后续跟进活动，其理由是成本节约额足以激励被审计单位执行审计师的建议。因此，后续跟进活动没有安排在常规业务计划中。审计经理的决定是否违反IIA《准则》，( )。A.不违反《准则》没有明确指出后续跟进活动是否是需要的
B.违反《准则》要求内部审计师确定被审计单位是否恰当地执行了审计师的所有建议
C.违反审计资源稀缺不是省略后续跟进的充分理由
D.不违反在被审计单位有可以得到充分激励的证据时，就不需要采取后续跟进活动答案：C解析：C项IIA《准则》要求后续跟进行动，资源缺乏这个理由不够充分。标准2500指出，审计执行主管应当设立、保留一个系统，监控向管理层沟通的业务结果的处理情况。因此，需要采取后续跟进行动。成本(资源缺乏)是确定后续跟进性质、时间和程度的一个因素，但不是确定是否要后续跟进的理由。选项A不正确，IIA《准则》要求采取后续跟进行动。选项B不正确，后续跟进是要了解所采取的措施，不单单是了解审计师建议的执行情况。选项D不正确，IIA《准则》要求采取后续跟进行动。 -
第14题：
内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。
B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。
C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。
D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。答案：C解析：A、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给审计师，有得于他们进行自我检查和完善，提高工作质量和效率。B、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给管理层，有利于他们对审计师的工作进行检查，促进审计工作质量和效率的提高。C、正确。被审计单位的反馈意见，有助于管理层加强对审计师的监督，帮助审计师提高工作质量，也有助于审计师进行自我检查和完善，改进工作方法，提高工作效率。D、不正确。内部审计中成功的咨询交流，目的之一是保持被审计单位与审计之间良好的协作关系。 -
第15题：
评估组织外部审计师的独立性应：（）
- A、只有在外部审计师被指派时进行
- B、不包括由内部审计部门参与的任何活动
- C、只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动
- D、在指派时包括内部审计部门，并且应该定期进行
正确答案:D -
第16题：
如果被审计单位的控制标准不适当，内部审计师可以自行确定审计标准。
正确答案:错误 -
第17题：
某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）
- A、暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。
- B、与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。
- C、签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。
- D、签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。
正确答案:D -
第18题：
如果一被审计单位的经营准则含糊不清，并且需要做出解释，审计师应该：（）
- A、寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩
- B、决定用本领域最好的实践作为评价标准
- C、在他们最严格的意义上来解释标准，因为标准仅仅是可接受的最低的衡量标准
- D、省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论，因为这种分析没有任何意义
正确答案:A -
第19题：
单选题某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
B取得被审计单位对这项陈述的意见。
C研究和确认衡量经营效率的标准。
D解释说明这是审计师的意见。
正确答案： D解析： 如果在工作底稿中，发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持，则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下，需要采用适当的标准来衡量，而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准，故本题应首先研究和确认标准，以衡量该单位是否无效经营。
A不正确。工作底稿应该记录工作全过程，不能因为证据不充分就将论述删除，正确方法应该是采取措施改进存在的问题。
B不正确。没有必要这样做。
D不正确。复核工作底稿是首席审计执行官的责任，一旦发现问题，就要采取措施加以纠正，而不能仅仅作解释。 -
第20题：
判断题内部审计师应该尊重被审计单位专家的意见。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题下列哪种情形下，内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿？（）A当怀疑存在舞弊行为时
B当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时
C当内部审计师认为内容没有争议时
D当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）A暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。
B与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。
C签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。
D签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。
正确答案： C解析： 若内部审计师与业务客户对审计结论存在分歧，业务报告应说明分歧的具体情况及原因。 -
第23题：
判断题如果被审计单位的控制标准不适当，内部审计师可以自行确定审计标准。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析