单选题内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）A 管理者的责任对象和授权范围。B 员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。C 是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。D 当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。

题目
单选题
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）
A

管理者的责任对象和授权范围。

B

员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。

C

是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。

D

当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。

相似考题

1.()是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。A.企业资源管理B.企业项目管理C.企业绩效管理D.企业创新管理

2.下列选项中对于方案评估说法正确的是( )A.方案评估一般采用过程评估和效果评估两种方法 B.方案评估用来检验各项行动计划中所要推行的方案活动是否根据原定计划和日期推行 C.方案活动是否根据原定计划完成比达到的效果重要 D.过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化 E.方案评估用来检验各项行动计划中所要推行的方案活动是否按计划完成

3.在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：A.确认领取部门薪酬的虚假员工。 B.评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议。 C.评价部门既定内部控制的充分性。 D.确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章。

4.下列关于业绩报告的表述中，错误的是（　　）。 A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成 B.业绩报告也称责任报告、绩效报告 C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价 D.业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心各员工干得怎样

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  • 第1题：

    某内部审计师正在检查公司编制业绩计分卡的一份计划。该审计师应该建议业绩计分卡包括哪些业绩评价标准？Ⅰ.员工的成长Ⅱ.客户的满意度Ⅲ.市场占有额Ⅳ.服务方面的创新

    A.Ⅰ和Ⅱ
    B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
    C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    答案：B
    解析：
    市场份额反映了组织竞争地位的变化；员工成长方面取得的重要成果有助于吸引和留住专业能力强的员工；在客户满意度方面取得的重要成果有助于预测未来销售收入；这些都可以成为持续业绩测评的指标。在产品生产或服务方面的创新一般不能成为持续业绩测评的指标。

  • 第2题：

    内部审计师通过( )负责帮助防范舞弊。

    A.在错事受到怀疑的情况下，告知组织中恰当的权威人士，并建议考虑必要的调查
    B.建立制度确保遵守组织的政策、计划和程序，以及适用的法律和法规
    C.检查和评价控制的适当性和效果，并使之与组织各业务部门的潜在暴露／风险程度相适应
    D.确定作为衡量经济和效率的经营标准是否已经建立，‘这些标准是否得到理解并可以实现

    答案：C
    解析：
    C防范舞弊的主要方式是内部控制，内部审计师的角色与评价内部控制有关。选项A不正确，这个响应同内部审计师报告可疑舞弊的义务有关，同防范舞弊没有关系。选项B不正确，管理层而非内部审计师，要负责建立这些系统。选项D不正确，该项同经营的效率有关，同舞弊防范无关。

  • 第3题：

    在审查IS战略时，IS审计师最能衡量IS策略是否支持组织的业务目标的做法是确定是否（）。

    • A、有需要的所有人员和装备
    • B、计划与管理策略一致
    • C、使用设备和人员的效率和效益
    • D、有足够的能力，以适应不断变化的方向

    正确答案:B

  • 第4题：

    内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）

    • A、管理者的责任对象和授权范围。
    • B、员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。
    • C、是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。
    • D、当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。

    正确答案:C

  • 第5题：

    项目范围是否完成和产品范围是否完成分别以（）作为衡量标准。

    • A、项目管理计划和产品需求
    • B、项目范围说明书和WBS
    • C、范围基线和范围定义
    • D、合同和工作说明书

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者


    正确答案:正确

  • 第8题：

    利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

    • A、个人业绩标准
    • B、个人绩效评价等级标准
    • C、企业绩效标准
    • D、部门绩效标准

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    项目范围是否完成和产品范围是否完成分别以（）作为衡量标准。
    A

    项目管理计划和产品需求

    B

    项目范围说明书和WBS

    C

    范围基线和范围定义

    D

    合同和工作说明书


    正确答案： C
    解析： 项目范围指为了完成具有所规定特征和功能的产品必须完成的工作。项目范围是否完成由项目管理计划来衡量。产品范围包含对产品规格和性能技术指标的描述，即产品所包含的特征和具体的功能情况等。产品范围是否完成由产品需求和技术指标来衡量。由此可知，A是正确选项。选项B中的"项目范围说明书"详细描述了项目的可交付物和产生这些可交付物所必须做的项目工作。项目范围说明书在所有项目干系人之间建立了一个对项目范围的共识，描述了项目的主要目标，使团队能进行更详细的规划，指导团队在项目实施期间的工作，并为评估是否为客户需求进行变更或附加的工作是否在项目范围之内提供基线。WBS是面向可交付物的项目元素的层次分解，它组织并定义了整个项目范围。范围定义过程编制一个详细的项目范围说明书作为将来项目决策的基础。工作说明书是进行采购所需工作的文档化描述，工作说明书只覆盖相应的子项目的范围。《合同法》规定"合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议"。合同是采购过程中买卖双方形成的一个共同遵守的协议，卖方有义务提供合同指定的产品和服务，而买方则有义务支付合同规定的价款。

  • 第10题：

    单选题
    利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
    A

    个人业绩标准

    B

    个人绩效评价等级标准

    C

    企业绩效标准

    D

    部门绩效标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）
    A

    确认领取部门薪酬的虚假员工

    B

    评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议

    C

    评价部门既定内部控制的充分性

    D

    确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章


    正确答案： B
    解析： A不正确，内部审计师在测试和评价这类业务期间，不关注薪酬处理。B正确。经营审计业务包括对组织内各项职能的综合性检查，以评价经营的效率和经济性，以及这些职能实现其目标的有效性。C不正确，将员工水平与行业标准进行比较不能测试出内部控制的充分性。D不正确，内部审计师在开展遵循性审计时更关注法律的规定。

  • 第12题：

    单选题
    在审查IS战略时，IS审计师最能衡量IS策略是否支持组织的业务目标的做法是确定是否（）。
    A

    有需要的所有人员和装备

    B

    计划与管理策略一致

    C

    使用设备和人员的效率和效益

    D

    有足够的能力，以适应不断变化的方向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内部审计活动应通过确认和评价风险的重大不利影响，并促进风险管理和控制体系的改进来帮助组织。关于对风险管理流程充分性的评估，内部审计师应该最有可能：( )

    A.认识到组织应该采用相似的技术来管理风险
    B.确认风险管理流程的关键目标是否实现
    C.确定组织可接受的风险水平
    D.将对风险管理流程的评价以相同的方式用于计划业务时的风险分析

    答案：B
    解析：
    A不正确，风险管理流程随组织业务活动的规模和复杂性而变化。B正确。内部审计师应该有责任就组织的风险管理流程的充分性向董事会与管理层提供确认。这种责任要求他们对风险管理流程是否充分到足以保护组织的资产、声誉与持续的经营形成意见。为了上述目标，内部审计师必须确信组织的风险管理流程是否着眼于五个关键目标，即：(1)找出业务战略与活动领域的风险并进行优先排序；(2)管理层和董事会已经确定了组织可以接受的风险水平，包括为实现组织的战略计划而接受的风险；(3)设计并开展了风险减轻活动，将风险降低、管理在管理层和董事会可以接受的水平；(4)开展持续的监督活动，定期对风险和控制的有效性进行再评估，以便管理风险；(5)董事会和管理层定期收到风险管理流程的结果报告。组织的公司治理过程应该包括定期向利益关系方传达风险、风险战略和控制情况。C不正确，管理层和董事会确定组织可接受的风险水平。D不正确，评价管理层的风险过程要区别于内部审计师在计划业务时所采用的风险评估，但在制订业务计划时所取得的综合性风险管理流程的信息是有用的。

  • 第14题：

    管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）

    • A、确定关键事件
    • B、确定评估方法
    • C、确定关键成果领域
    • D、确定绩效流程

    正确答案:C

  • 第16题：

    在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）

    • A、确认领取部门薪酬的虚假员工
    • B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议
    • C、评价部门既定内部控制的充分性
    • D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章

    正确答案:B

  • 第17题：

    内部审计师可以通过确定哪一方面来评价管理当局的控制职能：（）

    • A、部门行动是否符合部门目标。
    • B、管理当局对于不同完成情况是否可以提供快速反馈。
    • C、人员流动率趋势是否得以分析，对其不利影响是否进行调查。
    • D、是否对预料的问题进行讨论，明确鉴定，并且通过可能的解决方法进行评估。

    正确答案:B

  • 第18题：

    通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。

    • A、是否标准
    • B、是否合理
    • C、是否具有成效
    • D、是否具有风险

    正确答案:C

  • 第19题：

    在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。

    • A、员工工作目标和计划的制定
    • B、绩效目标的确定
    • C、考核标准的确定
    • D、考核方法的选择

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。
    A

    是否标准

    B

    是否合理

    C

    是否具有成效

    D

    是否具有风险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    内部审计师可以通过确定哪一方面来评价管理当局的控制职能：（）
    A

    部门行动是否符合部门目标；

    B

    管理当局对于不同完成情况是否可以提供快速反馈；

    C

    人员流动率趋势是否得以分析，对其不利影响是否进行调查；

    D

    是否对预料的问题进行讨论，明确签定，并且通过可能的解决方法进行评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）
    A

    管理者的责任对象和授权范围。

    B

    员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。

    C

    是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。

    D

    当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    了解被审计单位财务业绩衡量和评价的最重要的目标是( )
    A

    了解被审计单位的业绩趋势

    B

    确定被审计单位的业绩是否达到预算

    C

    评价管理层的管理能力

    D

    考虑是否存在舞弊的重大错报风险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）
    A

    确定关键事件

    B

    确定评估方法

    C

    确定关键成果领域

    D

    确定绩效流程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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