评价本组织包括医疗保健福利在内的退休福利的债务估计。
将本组织的医疗保健计划与行业内提供的其他计划进行比较。
培训其员工执行对本组织的一个主要分部的医疗保健成本的审计。
以上所有答案都正确。
第1题:
职业道德和组织目标。
学习计划和组织目标。
学员的专业能力。
组织的目标。
第2题:
确定损失已发生;
与参与资产控制的人员访谈;
确认受该案件牵连的人员;
内部审计师可以就此情形下需要开展的调查活动提出建议。
第3题:
首席审计执行官向外部审计师提供信息和允许其接触内部审计的底稿,以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。
管理层批准阐明内部审计活动宗旨、权力和职责的正式章程。
每年至少一次评价每一位内部审计师的业绩。
在每项审计业务的整个过程中,实施对内部审计师工作的监督。
第4题:
可以提供改进组织的经营建议,但是会损害其独立性
是不合理的,因为会在咨询服务中产生确认服务
应符合章程中规定的内部审计活动的权限
是合理的,而且可以与审计章程中授权的咨询服务的性质不一致
第5题:
实质性测试
控制测试
定性测试
预算比较
第6题:
不直接或间接提到这个缺陷,以免使该职员感到不舒服;
提出间接问题,帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息;
向职员询问关于该缺陷的问题,并立即决定是否应该就该观察进行沟通;
确定该缺陷是否确实存在后,进行第二次面谈。
第7题:
内部审计部门应就建立这样一个流程向管理层提出建议。
内部审计部门应考虑缺乏风险管理过程是一个危险信号,并应安排关于舞弊的研讨会。
内部审计部门应认识到,建立风险管理政策的决定权属于管理层,不在内部审计的工作范围之内。
内部审计主管应就违反风险管理法规事项寻求律师的意见。
第8题:
保证内部审计计划支持总体企业目标。
保证内部审计计划得到高级管理层的批准。
为改善战略性计划提供建议。
强调内部审计部门的重要性。
第9题:
根据承包商在收集垃圾期间完成的路程来付款。
指定一名城市雇员来核实每天清空的垃圾桶数量。
要求承包商提供监督审查,并报告每天清空的垃圾桶数量。
在付款总金额基础上签署合同。
第10题:
总体。
样本。
抽样间距。
抽样单位。
第11题:
管理层批准的批复或签字
对审计资源的分配和对审计资源合理应用的说明
对组织中存在风险、易受外界影响的薄弱环节以及潜在损失的说明
审计中参与的内部审计师的名字
第12题:
损害公司声誉。
高层设置的宽松的道德标准。
会计核算方法的复杂性。
管理层变更。
第13题:
抽样结果的偏差程度
可接受的错误结论的水平
内部审计师的经验和知识
实施抽样的成本
第14题:
在应付账款管理者请病假时代替他的位置
确定各种投资方式的赢利能力并选取最优的一个
作为评估小组的成员,检查供应商会计软件的内部控制并根据风险因素的不利影响划分等级
从会计部门调出后不久参加对该部门的审计
第15题:
固有风险低于剩余风险。
该决定适合组织的风险偏好。
该分析确定普遍性风险较低。
与成功相关的主要风险的影响和可能性都很高。
第16题:
强化公司治理的理念
注重原则导向的方法
增加了反欺诈和反腐败的内容
缩小了报告的范畴
第17题:
Ⅲ、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第18题:
增加监控系统和治安人数。
审查保险范围的充分性。
对车辆进行实物盘点并将结果与财务部门记录相核对。
将车辆存放在安全的场所,开走和返回都要经过保管员的批准。
第19题:
一种系统化的评估程序并结合可能不利情形的专业判断。
一份对组织有潜在不利影响事项的清单。
组织内对审计活动的清单。
某事件或行动对组织造成不利影响的可能性。
第20题:
主要强调整个企业的风险;
验证附属财务和运营数据;
审查专门项目和新计划;
考虑企业各层面的活动;
第21题:
在应付账款管理者请病假时代替他的位置
确定各种投资方式的赢利能力并选取最优的一个
作为评估小组的成员,检查供应商会计软件的内部控制并根据风险因素的不利影响划分等级
从会计部门调出后不久参加对该部门的审计
第22题:
线性规划。
指数平滑法和回归分析法。
回归分析法。
德尔菲法。
第23题:
对所有的投保人进行随机统计抽样,审查当年样本项目中所有索赔申请,确定其处理是否正确
抽取一组存档的索赔申请样本,追查至批准和其他支持性文件证据
抽取一组被拒绝的索赔申请样本,确认拒绝是否合理。由于被拒绝索赔文件较少,内部审计师可以在样本量一定的情况下获得更大的审查范围
从索赔(现金)支出文件中抽取已支付赔款的样本,并追查至批准和其他支持性文件证据
第24题:
对薪金计算的平行模拟法。
净支付额的重复计算。
对薪金减少进行的例外测试。
对薪金税率变化进行标注并追踪。