问答题对于所报考的职位你怎么看？
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问答题
对于所报考的职位你怎么看？
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第1题：
你为什么要报考这一职位，有什么优势和不足?(报考农业局会计人员)答案：解析：我报考这个职位,主要是想充分发挥自己的财会专长,在农业局会计岗位上更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位,也是吸引我报考公务员的原因之一。
报考农业局会计岗位,我觉得自己有三点优势:第一,我有专业优势,我毕业于财会专业,工作后又函授了会计本科文凭,因此拥有财会人员必备的丰富理论基础。这些都会对我今后的工作有所帮助。第二,我有能力优势。通过近十年的工作实践,我拥有了较为娴熟的会计专业才能和办公室工作经验。虽然与其他考生相比,我年龄偏大,但我身体健康、干劲十足、充满活力,十年来积累的工作经验也是一般年轻人所不能比拟的。第三,我喜欢会计这一职业,而且我还在不断地学习、进步,所以说,我还有兴趣优势。
我记得有人说过,如果能把自己的兴趣爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好。因此,这次报考的岗位比较适合我,我想我可以胜任。
虽然我具备了一定的条件,但我知道,工作中没有最好只有更好,所以走上新的工作岗位后,我会继续保持谦虚谨慎、任劳任怨的态度和不断进取的精神。我相信,在新的岗位上我会做得更好。
解题思路：首先谈谈用人单位的特点、长处；其次从考生的性格特质和专业技能素质角度列举自身的优势；最后表明自己能胜任该项工作的决心。 -
第2题：
你所学的知识，工作经验与报考的职位之间有什么对应性？
正确答案: （1）表态：我选择报考公务员，是根据我个人的职业追求、社会的需要以及我个人的知识与工作经验来综合考虑的，尤其考虑到了我所学知识与工作经验与这个职位有着比较强的匹配性。
（2）论证匹配性：丰富的理论知识，可以更好地指导实际工作；工作经验，使我具有比较强的适应能力，能够迅速地投入工作；我个人在工作中形成的严谨、细致的工作作风，与这个职位的要求一致。
（3）总之，在知识与能力以及性格方面，都与这个职位的要求一致。相信在以后的工作中，能够充分地展现这一点，做一个合格的公务员。 -
第3题：
有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。
正确答案:现在，社会上确实有很多人经常换工作。我认为，这有以下几种原因：不满意自己的薪资水平；寻求个人更好地发展；人才市场竞争激烈的大环境的影响；等等。
但我个人不赞成经常性的换工作。据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投入，并在年轻的时候就取得成就的。从人自身的特点来说，年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不断地换工作，注定做不出什么成就。不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入。不能朝秦暮楚、三心二意，这山望了那山高。如果那样只会白白地虚掷大好光阴。我这次报考＊＊＊职位，也是经过认真思考的。首先，我比较喜欢公务员工作，也很适合公务员工作。我性格正直、原则性强，（谈一下自己与拟任职位相符合的一些个人情况）。其次，我的专业适合我报考的这个职位，（谈一下自己的专业知识情况）。所以，我认为我报考的这个职位，非常适合我。如果我被录用，我会全心全意地做好工作，相信在这个岗位上，我会实现自己的人生价值。 -
第4题：
你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的？
正确答案:（1）我很喜欢这个岗位，所以报考。调整我的岗位，对我来说并不是好消息。
（2）但是，既然组织决定调换我的工作岗位，这就是组织的需要，是工作的需要。在任何一个岗位上，都一样可以为社会做贡献，都一样可以做出成绩，都一样可以实现自己的理想与抱负。
（3）我会努力学习，尽快适应新的工作岗位。 -
第5题：
几千名本科生、研究生纷纷报考有事业单位编制的环卫工人，还有人说死也要死在体制内，对于这个现象，你怎么看？
正确答案: 在当前市场经济条件下，择业自由，数千名本科生、研究生争当环卫工，本无可厚非，但细细想来，却有些荒诞。高学历者当环卫工人，固然可以提升环卫工人的整体素质，促进环卫事业的发展。但从整体上讲，高学历者去开环卫车扫街，是教育资源和人才的浪费。
事业编制在我国意味着“铁饭碗”，工作相对稳定，福利待遇好。几千名高学历人才寒窗苦读十数载，却甘愿抛弃所学，去城市街道上“挥洒青春”，其求职动机很难想象与事业编这一编制无关。2013年被称为“史上最难就业季”，高校应届毕业生人数高达699万，创历年之最，在当前就业形势如此严峻的前提下，某些环卫工人岗位的招聘条件，可能显得相当“诱人”，本科生、研究生纷纷争抢，可谓“趋利避害”。另外，许多高学历人才在高校只注重基础理论的学习，而忽视实践能力的培养，加之个人缺乏清晰的职业规划，难免存在“从众”心理，其中折射出的择业观念偏差可见一斑。
为了避免这种现象，政府应该重视当前“就业难”的问题，扫除劳动力流动中的制度性障碍。政府相关职能部门要制定一些鼓励和支持高校毕业生创业的制度和措施，既提供创业的优惠条件，又进行积极地引导和规范，以保护毕业生创业的积极性和主动性。高校一方面要根据经济结构，产业结构的调整和就业市场对人才的要求，结合学校办学定位和办学条件，及时调整人才培养结构和模式，使所培养的毕业生能够适应当前和未来的社会需求；另一方面要优化大学生就业指导模式，培养一支专业化的就业指导队伍，为大学生提供及时、专业的个性化的就业咨询服务，还应积极与企业合作，实现毕业生和企业间求职愿望和用人需求的“双匹配”。对于求职的大学生来说，应转变就业观念，学会客观地认识社会和评价自我，合理地调整择业目标，根据社会需求明确就业定位，同时根据自己的职业生涯规划，构建合理地知识结构，强化自身专业技能，提高综合素质。 -
第6题：
某地政府出台规定，对于出现严重交通失信问题的人员，将采取信用联动惩戒，取消当事人员报考事业单位的资格。对此，你怎么看？
正确答案: 1.肯定政策举措的目的和意义。征信体系是法治之外重要的治理手段，我国已经步入汽车社会，但汽车文明的培育远远滞后，需要除交通执法之外更有效交通安全治理约束的手段。出台规定将交通违法纳入个人不良征信记录，采取信用联动惩戒，无疑具有积极的导向意义。一方面能提醒车友们避免因交通违法或事故导致个人交通失信，另一方面也有利于汽车文明的建立，我国征信体系的完善。
2.分析政策落实中可能存在的问题及不足。惩罚尺度问题：交通失信者受到像“老赖”一样的惩戒，可能会面临尺度公平的质疑；越界的问题：对于失信人员取消报考事业单位资格是否有法律规定的依据，是否存在越界的嫌疑，存在争议。
3.针对可能存在的问题提出思路措施。征信体系建设是个系统工程，交通领域先行先试不乏善意，但应当谨慎。需在公民失信行为中给予准确界定，把握权利的界线，惩戒先从没有争议的方面做起，如将信用信息向交通运输服务、保险业开放，供查询决定聘用等事宜，像坐车、贷款等限制待征集机制完善后，逐步列入，不宜追求一步到位。 -
第7题：
现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步，你怎么看？
正确答案: 随着我国社会经济进入转型期，在严峻的就业形势下，不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选，而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势，也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。
第一，公务员录用考试制度实施以来，应该说取得了很大成绩，公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻，较为全面地向社会开放公共职位，吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作，公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升，也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。
第二，近年来，由于就业压力的增大，公务员报考热进一步升温。特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐，这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。
第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当加大对人才的甄别力度，选出更加适合做公务员的人才。
总之，现在很多人都在参加公务员的考试，但是要给自身一个准确的定位，不能盲目的跟风，需要对自己的未来有一个很好的规划，树立一个符合自己的职业理想。 -
第8题：
问答题你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？（你的择业观？）正确答案： （1）每个人都有自己的职业期望，这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，成为一名社区工作者是我一直以来的愿望.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色.所以希望我的工作能给我足够的发展空间。
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.我是一个对家庭比较重视的人……（下面的内容自己看着发挥就可以了）解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题对于党中央全面开放二孩儿政策，你怎么看？正确答案： 全面实施二孩政策，有利于优化人口结构、增加劳动力供给、减缓人口老龄化压力，也有利于促进经济持续健康发展、更好地落实计划生育基本国策、促进家庭幸福与社会和谐。
当前，中国作为世界第一人口大国，人口结构已经出现了老龄化与少子话并存的问题，新增劳动力人口逐年降低，由此带来的养老难、招工难问题日益严峻。劳动力供给不足导致劳动力成本上升，传统劳动密集型产业压力增大，生产升本上升，出口竞争力下降。“全面二孩”政策有利于缓解劳动力压力，改善人口结构。加之，近些年，独生子女家庭结构不合理的负面效应集中凸显，养老问题、子女教育问题甚至于独生子女的个性发展都已成为问题。独生子女家庭风险的唯一性使得这些家庭在面临突发变故时的承受力不足。全面放开二孩，对于优化家庭结构有着更为积极作用。除此之外，全面放开二孩后，新生儿将会促进婴幼儿市场的发展，随着时间的推移，作用会越来越明显，而随着新生人口的增加，教育、医疗、住房领域需求势必也会进一步增加。全面放开二孩，将进一步拉动内需。
然而，值得注意的是，全面二孩政策提出后，社会存有诸多疑虑，如生育假的设定、教育负担重等等，这在某种程度上反映出群众在生育问题上更为冷静，同时也反映出改善人口结构单纯放开生育政策是不足的，需要解决与之相配套的教育、医疗、就业等问题，全面二孩政策的作用才能完全显现。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题几千名本科生、研究生纷纷报考有事业单位编制的环卫工人，还有人说死也要死在体制内，对于这个现象，你怎么看？正确答案： 在当前市场经济条件下，择业自由，数千名本科生、研究生争当环卫工，本无可厚非，但细细想来，却有些荒诞。高学历者当环卫工人，固然可以提升环卫工人的整体素质，促进环卫事业的发展。但从整体上讲，高学历者去开环卫车扫街，是教育资源和人才的浪费。
事业编制在我国意味着“铁饭碗”，工作相对稳定，福利待遇好。几千名高学历人才寒窗苦读十数载，却甘愿抛弃所学，去城市街道上“挥洒青春”，其求职动机很难想象与事业编这一编制无关。2013年被称为“史上最难就业季”，高校应届毕业生人数高达699万，创历年之最，在当前就业形势如此严峻的前提下，某些环卫工人岗位的招聘条件，可能显得相当“诱人”，本科生、研究生纷纷争抢，可谓“趋利避害”。另外，许多高学历人才在高校只注重基础理论的学习，而忽视实践能力的培养，加之个人缺乏清晰的职业规划，难免存在“从众”心理，其中折射出的择业观念偏差可见一斑。
为了避免这种现象，政府应该重视当前“就业难”的问题，扫除劳动力流动中的制度性障碍。政府相关职能部门要制定一些鼓励和支持高校毕业生创业的制度和措施，既提供创业的优惠条件，又进行积极地引导和规范，以保护毕业生创业的积极性和主动性。高校一方面要根据经济结构，产业结构的调整和就业市场对人才的要求，结合学校办学定位和办学条件，及时调整人才培养结构和模式，使所培养的毕业生能够适应当前和未来的社会需求；另一方面要优化大学生就业指导模式，培养一支专业化的就业指导队伍，为大学生提供及时、专业的个性化的就业咨询服务，还应积极与企业合作，实现毕业生和企业间求职愿望和用人需求的“双匹配”。对于求职的大学生来说，应转变就业观念，学会客观地认识社会和评价自我，合理地调整择业目标，根据社会需求明确就业定位，同时根据自己的职业生涯规划，构建合理地知识结构，强化自身专业技能，提高综合素质。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题有关部门通过对2016年公职人员报考岗位人数的统计发现，有的岗位有上千人报考，有的岗位却无人问津。对此现象，你怎么看？正确答案： 对于此类现象，在每年国考报名过程当中岗位“冷热”现象均不同程度存在，一边是一些岗位持续保持“千里挑一”的竞争热度，一边是一些岗位从报名开始后就迟迟无人无津，对于这种现象，我们不应过度的解读。
“千里挑一”的竞争热度产生：一方面是由于当前整体就业环境欠佳，公职人员相较于其他职业比较稳定，同时职业安全感较强，福利待遇比较好。另一方面这样的岗位在设置的过程中往往门槛低、限制条件少，很多考生受限于专业、自身经历等条件，只能无奈的报考。
而许多岗位无人问津恰恰反映了当前中国新一代年轻人在选择工作、职业类型更加理性，一些比较偏远、危险的岗位在选择过程中就比较谨慎。同时也应看到，从各个国家的经验来看，比较艰苦、偏远的岗位，报的人比较少，这是一个非常正常的趋势，国外也非常常见。但是如果任由这样一种情况发展下去，将不利于整个偏远地区的可持续发展，也会对整个社会的价值导向产生错误的影响。
因此，对于国考的岗位热，我们不需要过度的解读，而是要适当的引导。一方面应对某些特殊岗位或偏远地区适当性的降低准入门槛，鼓励公职人员、大学生到基层工作，适当提高优惠条件。另一方面应在整个社会加大宣传力度，弘扬正确的核心价值观，鼓励更多的年轻人投入到基层工作中来。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题结合你所报考教学专业，谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系？正确答案： （一）树立正确的人才现高师历史学科培养的目标应随着教育的发展有所变化，变"知识型"人才观为"创造型"人才观。以往，人们认为掌握知识多，考试成绩高的人就是人才；而今，只有综合素质高，具备多种较强能力尤其是具备创造力的人才能称之为"人才"，因而高师历史教学在传授学生历史知识的同时，加大学生能力培养的力度。
能力包括掌握文化知识的能力。运用文化知识从事工作的能力，以及社会活动能力。
掌握文化知识的能力对高师历史系的学生来说就是掌握中外历史发展的基本线索的能力，分析和说明历史资料的能力和利用所学的知识和理论对重大的现实问题和历史问题进行正确思考的能力。
运用文化知识从事工作的能力即师范学生的教学能力。包括组织课堂教学，备课，语言表达，板书筹各方面，也就是做一名中学历史教师所具备的素质。
社会活动能力包括合作能力，竞争能力和抗挫折的能力，这些能力虽然都是实践中培养的，但在历史教学中从很多优秀历史人物身上都能体现出来。
（二）教学内容的更新目前，高师历史专业课程的设置来看，还远远不能顺应时代发展的趋势，特别是因人才培养目标模式的单一而引起的课程设置的单一性，如专业划分过细，单纯强调历史学科体系等，这些都无法适应复杂多变，学科间高度渗透的时代特征，知识经济时代所需求的是"宽知识、强能力、高素质人才"。
与培养目标相一致，课程设置要多样性，这种多样性主要通过专业课与非专业课的结合，基础必修课与选修课的结合，常规课与热点课结合，理论课与实践课、技能课的结合，以及课堂讲授与课外活动课的结合来具体体现。在保证专业理论和基础课的情况下，适当地压缩两门通史在专业课中占有课时的比重，适当地增加新兴的专门史如文化史、社会史、思想史和一些边缘渗透学科的教学如古汉语、历史地理、逻辑学等，以拓宽史学的范围。
适当增加技能课的比重如专业外语、论文写作、计算机应用和实习课等。
历史课教材要更新，新教材必须能够及时反映科学研究的最新成果，教材更新速度缓慢，教师可以自编教材。
（三）教学方法的改革原来运用的教学方法以讲大课，满堂灌为特征，限制了学生思维空间，束缚了学生创造力的发挥，使学生对教师产生一种依赖性，不善于自己分析、解决问题，教学变成了简单的教师讲学生听，教师讲多少学生记多少的单向过程，教学完全变成一种传授知识的工具。改革这种教学方法已经是当务之急。在教学中应因材施教，采用多种方法，不要限定一种方法。"课堂讨论"经实践检验来看，是一种切实可行的有效方法，它既发挥了教师主导作用，又发挥了学生的主体作用，巩固课堂内容，开拓专业思路，讨论中做到教学相长。
（四）教学手段的改革教学手段的革新是高师历史教学改革的突破口。随着教育技术的发展，经过了基于幻灯、投影等教学媒体技术；到以广播、电视、电影等录音、录像为主的影视媒体技术；现在向着计算机辅助教学及多媒体，网络化的方向发展。解析： 暂无解析 -
第13题：
请你谈一下你的情况以及为什么要报考(为什么适合)这个职位?答案：解析：我来自河北石家庄市,今年28周岁。我2002年参加工作,曾三次被评为先进工作者,我是从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员的。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和上网,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而八年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。
上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作,所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭。由于这些原因,我参加了这次公务员考试,并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,服务于国家和人民。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。
解题思路：首先简要的概括自己的过往经历、性格特质及掌握的专业技能；其次通过表明对该工作的兴趣和热情达到自己能胜任该项工作。 -
第14题：
现在社会上出现了报考公务员热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法？你又为什么报考公务员？
正确答案:（1）报考公务员热本身无可厚非。
（2）出现报考公务员热的原因：就业压力、公务员稳定、待遇好、有保障、比较体面，国家机关是一个广阔的舞台。
（3）自己报考的原因：国家机关能为有志青年施展才华和抱负提供广阔的舞台；做一名公务员是我的职业理想；我已经为做公务员做好了相应的准备工作：政治上、学习上、能力上和性格上。 -
第15题：
有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了解自己，你对所报考的职位有哪些优势？一旦录取，如何工作？
正确答案: （1）我认为上述说法都有道理，我们要辩证的理解。
（2）对于一个非常理性的人来说，他有可能做到自己最了解自己，但是也不是绝对的。因为经常出现旁观者清，当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说，他可能不能准确地对自己做出定位，缺乏对自己的理解和认识，所以，他说自己最难了解自己。认识过程是个循环往复的能动性过程，我们应该坚持实事求是的态度，对自己做出客观、真实的评价。
（3）我是一个性格既活泼开朗，又大方稳重的人，热爱学习、认真工作，团结同志，是我的优点，社会实践不丰富，缺乏工作经验的积累，考虑工作不够全面是我的缺点。我进行了七年的专业知识的学习，具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言，我在大三就加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。
（4）假如我被录取，在实际工作中，我一定会保持谦虚谨慎的态度，做好自己的本职工作，不断地反思自己，勇于接受领导和同事们的指导和批评，学会包容，不断地挑战自我，使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。 -
第16题：
对于所报考的职位你怎么看？
正确答案: 我报考的是基层单位的管理类岗位。对这一岗位我的认识是：
九层之台，起于垒土。基层组织担负着上情下达的重要职责，大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。基层工作不够得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现形式主义以及政策走形变样的情况。
基础不牢，地动山摇。基层一线，作为联系群众的“最后一公里”，是距离广大群众最近的地方，是党、政府联系群众的关键环节。基层工作开展好坏与否，事关政府形象的树立和公信力的强弱。作为基层工作人员，我们肩负着重要的历史使命与职责。
管理类岗位相当于调度指挥，涵盖工作种类繁多，琐碎繁杂。一旦工作不够到位，则会影响后续一系列工作的开展，恰如人的神经中枢一样，地位至关重要。日常工作中，自己的主要职责是负责领导的日常办公服务工作、相应文件的起草撰写工作、相应会议纪要的撰写工作、有关信息的宣传发布工作以及领导交代的其他工作。因工作千头万绪，这就要求工作人员必须细心谨慎、认真负责以及具备较强的文字撰写能力和统筹调度能力。
为更好开展工作，日后工作中自己要做到以下几点：
第一，勤于学习，善于思考。作为新人，打好基础是关键。进入单位之后，自己要积极利用各种机会，向领导请教、向同事学习、向书本求知，以不断充实业务知识，提高自己的各种能力。
第二，认真，完成工作。响应“大众创业，万众创新”的号召，日常工作中自己要创新工作的方式方法，做到提速增效。 -
第17题：
有关部门通过对2016年公职人员报考岗位人数的统计发现，有的岗位有上千人报考，有的岗位却无人问津。对此现象，你怎么看？
正确答案: 对于此类现象，在每年国考报名过程当中岗位“冷热”现象均不同程度存在，一边是一些岗位持续保持“千里挑一”的竞争热度，一边是一些岗位从报名开始后就迟迟无人无津，对于这种现象，我们不应过度的解读。
“千里挑一”的竞争热度产生：一方面是由于当前整体就业环境欠佳，公职人员相较于其他职业比较稳定，同时职业安全感较强，福利待遇比较好。另一方面这样的岗位在设置的过程中往往门槛低、限制条件少，很多考生受限于专业、自身经历等条件，只能无奈的报考。
而许多岗位无人问津恰恰反映了当前中国新一代年轻人在选择工作、职业类型更加理性，一些比较偏远、危险的岗位在选择过程中就比较谨慎。同时也应看到，从各个国家的经验来看，比较艰苦、偏远的岗位，报的人比较少，这是一个非常正常的趋势，国外也非常常见。但是如果任由这样一种情况发展下去，将不利于整个偏远地区的可持续发展，也会对整个社会的价值导向产生错误的影响。
因此，对于国考的岗位热，我们不需要过度的解读，而是要适当的引导。一方面应对某些特殊岗位或偏远地区适当性的降低准入门槛，鼓励公职人员、大学生到基层工作，适当提高优惠条件。另一方面应在整个社会加大宣传力度，弘扬正确的核心价值观，鼓励更多的年轻人投入到基层工作中来。 -
第18题：
如这个城市……你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？
正确答案:（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名村官是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。 -
第19题：
问答题如这个城市……你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？正确答案： （1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名村官是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题近年来，技校、职业院校就业率很高，企业很喜欢录用职业院校的学生，但是职业院校的报考率很低。你怎么看待这个现象？正确答案：解析： -
第21题：
问答题对于所报考的职位你怎么看？正确答案： 我报考的是基层单位的管理类岗位。对这一岗位我的认识是：
九层之台，起于垒土。基层组织担负着上情下达的重要职责，大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。基层工作不够得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现形式主义以及政策走形变样的情况。
基础不牢，地动山摇。基层一线，作为联系群众的“最后一公里”，是距离广大群众最近的地方，是党、政府联系群众的关键环节。基层工作开展好坏与否，事关政府形象的树立和公信力的强弱。作为基层工作人员，我们肩负着重要的历史使命与职责。
管理类岗位相当于调度指挥，涵盖工作种类繁多，琐碎繁杂。一旦工作不够到位，则会影响后续一系列工作的开展，恰如人的神经中枢一样，地位至关重要。日常工作中，自己的主要职责是负责领导的日常办公服务工作、相应文件的起草撰写工作、相应会议纪要的撰写工作、有关信息的宣传发布工作以及领导交代的其他工作。因工作千头万绪，这就要求工作人员必须细心谨慎、认真负责以及具备较强的文字撰写能力和统筹调度能力。
为更好开展工作，日后工作中自己要做到以下几点：
第一，勤于学习，善于思考。作为新人，打好基础是关键。进入单位之后，自己要积极利用各种机会，向领导请教、向同事学习、向书本求知，以不断充实业务知识，提高自己的各种能力。
第二，认真，完成工作。响应“大众创业，万众创新”的号召，日常工作中自己要创新工作的方式方法，做到提速增效。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题结合自身经历和你所报考的岗位，谈谈你的兴趣和爱好，以及对你的工作有什么帮助。正确答案：解析： -
第23题：
问答题某地政府出台规定，对于出现严重交通失信问题的人员，将采取信用联动惩戒，取消当事人员报考事业单位的资格。对此，你怎么看？正确答案： 1.肯定政策举措的目的和意义。征信体系是法治之外重要的治理手段，我国已经步入汽车社会，但汽车文明的培育远远滞后，需要除交通执法之外更有效交通安全治理约束的手段。出台规定将交通违法纳入个人不良征信记录，采取信用联动惩戒，无疑具有积极的导向意义。一方面能提醒车友们避免因交通违法或事故导致个人交通失信，另一方面也有利于汽车文明的建立，我国征信体系的完善。
2.分析政策落实中可能存在的问题及不足。惩罚尺度问题：交通失信者受到像“老赖”一样的惩戒，可能会面临尺度公平的质疑；越界的问题：对于失信人员取消报考事业单位资格是否有法律规定的依据，是否存在越界的嫌疑，存在争议。
3.针对可能存在的问题提出思路措施。征信体系建设是个系统工程，交通领域先行先试不乏善意，但应当谨慎。需在公民失信行为中给予准确界定，把握权利的界线，惩戒先从没有争议的方面做起，如将信用信息向交通运输服务、保险业开放，供查询决定聘用等事宜，像坐车、贷款等限制待征集机制完善后，逐步列入，不宜追求一步到位。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步，你怎么看？正确答案： 随着我国社会经济进入转型期，在严峻的就业形势下，不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选，而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势，也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。
第一，公务员录用考试制度实施以来，应该说取得了很大成绩，公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻，较为全面地向社会开放公共职位，吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作，公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升，也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。
第二，近年来，由于就业压力的增大，公务员报考热进一步升温。特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐，这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。
第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当加大对人才的甄别力度，选出更加适合做公务员的人才。
总之，现在很多人都在参加公务员的考试，但是要给自身一个准确的定位，不能盲目的跟风，需要对自己的未来有一个很好的规划，树立一个符合自己的职业理想。解析： 【测评要素】综合分析能力