单选题下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。A 当事人一方向对方当事人主张权利B 当事人向有关部门请求权利救济C 一方当事人下落不明D 对方当事人同意履行义务
题目
单选题
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。
A
当事人一方向对方当事人主张权利
B
当事人向有关部门请求权利救济
C
一方当事人下落不明
D
对方当事人同意履行义务
相似考题
4.仲裁时效的中断
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
仲裁时效的中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。
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第1题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁答案：C解析：在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；对方当事人同意履行义务的。 -
第2题：
劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效().A:中断
B:中止
C:救济
D:终结答案：B解析：本题考查劳动争议仲裁时效的中止.劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止. -
第3题：
下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ）。A.向对方当事人主张权利
B.不可抗力
C.有其他正当理由
D.向有关部门请求权利救济
E.对方当事人同意履行义务答案：A,D,E解析：仲裁时效的中断是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。仲裁时效中断的法定事由有三种情形：(1)向对方当事人主张权利。(2)向有关部门请求权利救济。(3)对方当事人同意履行义务。这里需要注意的是：认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此，需要当事人有证据意识，注意保留和收集证据。仲裁时效中止的事由为：(1)不可抗力。(2)有其他正当理由。 -
第4题：
什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？
正确答案: 所谓劳动争议仲裁时效中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生一定的法定事由，使已经经过的时效期间统归无效，仲裁时效期间从中断之日起重新计算的法律制度。具有哪些法定事由会导致仲裁时效中断呢？所谓法定事由，是指由法律明确规定的事项。根据劳动争议调解仲裁法的规定，主要有以下三项事由可以导致仲裁时效中断：
（1）当事人向一方主张权利。它是指劳动法律关系一方当事人向另一方当事人明确主张其权利的意思表示。例如劳动者向其所在部门负责人或者用人单位有关方面负责人或者用人单位有关内部机构表达意见、主张权利。
（2）向有关部门请求权利救济。它是指劳动法律关系当事人向国家有关机构或者部门请求保护其合法权益。当事人向有关部门请求权利救济，可以是向人民政府、人民政府的劳动与保障部门、监察部门提出控告或申诉。这些行为都属于请求权利救济的行为，表明当事人在积极行使权利，寻求法律保护。只要当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效即行中断，从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。向有关部门请求权利救济的形式可以各种形式提出，既可以书面提出，又可以口头提出，还可以通过其他方式如通过电话提出请求保护等。
（3）对方当事人同意履行义务。即对方当事人承认自己的权利，愿意履行义务。义务人对权利人的认诺表示，可以各种方式作出，如书面或者口头承诺，或者提供担保，或者提供保证人，或者先部分履行义务请求延期履行义务等。只要对方当事人同意履行义务，就表明当事人间的权利义务关系明确，不存在争议，经过的时效期间归于无效。 -
第5题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
- A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
- B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
- C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
- D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
正确答案:C -
第6题：
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）。
- A、终止
- B、中断
- C、中止
- D、连续计算
正确答案:C -
第7题：
根据民事法律制度的规定，提起诉讼是中断诉讼时效的法定事由。下列各项中，与提起诉讼具有同等效力。导致诉讼时效中断的有（）。
- A、申请强制执行
- B、申请仲裁
- C、在诉讼中主张抵销
- D、申请追加当事人
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
单选题在争议申请仲裁的时效期间内，不属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
B一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C对方当事人同意履行义务的
D限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
正确答案： D解析： -
第9题：
单选题因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。A终止
B中断
C中止
D连续计算
正确答案： D解析： 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 -
第10题：
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
正确答案： B解析： 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断;从中断时起，仲裁时效期间重新计算：
一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。
教材：P195 -
第11题：
多选题在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。A一方当事人提出中断时效
B一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D对方当事人同意履行义务的
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。A当事人一方向对方当事人主张权利
B当事人向有关部门请求权利救济
C一方当事人下落不明
D对方当事人同意履行义务
正确答案： B解析： 仲裁时效的中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。 -
第13题：
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断，
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算答案：A,B,C解析：
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第14题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁答案：C解析：本题考查仲裁时效中断的情形。
在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：
一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，C项正确；
一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
对方当事人同意履行义务的。
ABD项均属于仲裁时效中止的情形，不符合题意。 -
第15题：
仲裁时效中断的法定事由有三种情形，它们是()。A:向对方当事人主张权利
B:向有关部门请求权利救济
C:对方当事人同意履行义务
D:不可抗力
E:有其他正当理由答案：A,B,C解析：本题考查的是在什么情况下仲裁时效可以中断。 -
第16题：
下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）
- A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
- B、仲裁时效期间有中断和中止情形
- C、仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
- D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
正确答案:D -
第17题：
什么是劳动争议仲裁时效期间的中断？中断的法定事由有哪些？有何法律后果？
正确答案:仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间归于无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。《劳动争议调解仲裁法》规定，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 -
第18题：
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。
- A、当事人一方向对方当事人主张权利
- B、当事人向有关部门请求权利救济
- C、一方当事人下落不明
- D、对方当事人同意履行义务
正确答案:C -
第19题：
问答题什么是劳动争议仲裁时效期间的中断？中断的法定事由有哪些？有何法律后果？正确答案： 仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间归于无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。《劳动争议调解仲裁法》规定，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B仲裁时效期间有中断和中止情形
C仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？正确答案： 所谓劳动争议仲裁时效中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生一定的法定事由，使已经经过的时效期间统归无效，仲裁时效期间从中断之日起重新计算的法律制度。具有哪些法定事由会导致仲裁时效中断呢？所谓法定事由，是指由法律明确规定的事项。根据劳动争议调解仲裁法的规定，主要有以下三项事由可以导致仲裁时效中断：
（1）当事人向一方主张权利。它是指劳动法律关系一方当事人向另一方当事人明确主张其权利的意思表示。例如劳动者向其所在部门负责人或者用人单位有关方面负责人或者用人单位有关内部机构表达意见、主张权利。
（2）向有关部门请求权利救济。它是指劳动法律关系当事人向国家有关机构或者部门请求保护其合法权益。当事人向有关部门请求权利救济，可以是向人民政府、人民政府的劳动与保障部门、监察部门提出控告或申诉。这些行为都属于请求权利救济的行为，表明当事人在积极行使权利，寻求法律保护。只要当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效即行中断，从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。向有关部门请求权利救济的形式可以各种形式提出，既可以书面提出，又可以口头提出，还可以通过其他方式如通过电话提出请求保护等。
（3）对方当事人同意履行义务。即对方当事人承认自己的权利，愿意履行义务。义务人对权利人的认诺表示，可以各种方式作出，如书面或者口头承诺，或者提供担保，或者提供保证人，或者先部分履行义务请求延期履行义务等。只要对方当事人同意履行义务，就表明当事人间的权利义务关系明确，不存在争议，经过的时效期间归于无效。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。[2010年真题]A一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
正确答案： A解析：
在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；②一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；③对方当事人同意履行义务的。 -
第23题：
单选题劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（ ）A中止
B中断
C救济
D终结
正确答案： A解析： 参见教材P248 -
第24题：
多选题关于本纠纷申请仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A仲裁申请已超过仲裁时效
B仲裁时效因村委会调解生效发生中断
C仲裁时效因刘某等人申请诉讼发生中断
D仲裁时效因该农业公司的转租行为发生中止
正确答案： A,B解析：
《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定：“农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于不可抗议力等原因导致仲裁时效中止，或者由于当事人申请调解、仲裁、诉讼而使仲裁时效中断，可以参照民事诉讼时效的规定，重新起算。规定仲裁时效，有利于节约仲裁资源，促使当事人尽快维护自己的合法权益。