多选题劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）A《工程资料管理》B《建设行政主管部门资料管理》C《劳务分包单位管理》D《劳务人员管理》E《劳务人员工资管理》

题目
多选题
劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）
A

《工程资料管理》

B

《建设行政主管部门资料管理》

C

《劳务分包单位管理》

D

《劳务人员管理》

E

《劳务人员工资管理》

相似考题

1.施工现场临时用电必须建立安全技术档案,并技术档案中应包括总包单位与分包单位应签订临时用电管理协议.()此题为判断题(对，错)。

2.劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。 A.劳务人员身份证复印件 B.继续教育培训档案 C.劳务人员工资台账 D.劳务人员考勤、考核表

3.在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理 B.劳务合同制管理 C.劳务安全教育培训管理 D.劳务人员现场考勤、标识管理

4.总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
更多“劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于安全生产责任的说法中，正确的有（　　）。

    A、实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责
    B、实行总承包的由分包单位负责，总包单位承担连带责任
    C、分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理
    D、分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施
    E、实行总承包的由分包单位负责，总包单位不承担责任

    答案：A,C,D
    解析：
    2018新教材P196（3）明确总分包的安全生产责任。实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理，分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。故BE选项错误

  • 第2题：

    根据《建设工程质量管理条例》第17条的规定，应当严格按照国家有关档案管理的规定，及时收集、整理建设项目各环节的文件资料，建立、健全建设项目档案，并在建设工程竣工验收后，及时向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的是()

    A、总包单位
    B、分包单位
    C、工程监理单位
    D、建设单位

    答案：D
    解析：
    《建设工程质量管理条例》第17条规定，建设单位应当严格按照国家有关档案管理的规定，及时收集、整理建设项目各环节的文件资料，建立、健全建设项目档案，并在建设工程竣工验收后，及时向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案。

  • 第3题：

    劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。

    • A、劳务人员身份证复印件
    • B、继续教育培训档案
    • C、劳务人员工资台账
    • D、劳务人员考勤、考核表

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（）

    • A、分包企业
    • B、总承包企业
    • C、建设行政主管部门
    • D、分包单位

    正确答案:B

  • 第5题：

    总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）

    • A、《工程资料管理》
    • B、《建设行政主管部门资料管理》
    • C、《劳务分包单位管理》
    • D、《劳务人员管理》
    • E、《劳务人员工资管理》

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳务管理资料中，突发事件应急预案（）

    • A、应当属于总承包企业劳务管理资料类别
    • B、不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
    • C、应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
    • D、不属于劳务管理资料类别

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（）
    A

    分包企业

    B

    总承包企业

    C

    建设行政主管部门

    D

    分包单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）
    A

    劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年

    B

    劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年

    C

    劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年

    D

    劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。
    A

    项目经理

    B

    项目部劳务管理员

    C

    总包单位劳务管理员

    D

    现场总指挥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于建设工程档案资料管理职责的说法，正确的有（　　）。

    A.工程档案资料应随工程进度及时收集、整理
    B.宜采用信息技术进行监理文件资料管理
    C.应建立和完善监理文件资料管理制度，宜设专人管理监理文件资料.
    D.分包单位应对本单位形成的工程档案资料负责，立卷后及时移交建设单位
    E.工程档案资料应分级管理，各单位档案管理员负责工程档案资料全过程的组织与审核工作

    答案：A,B,C
    解析：
    2020版教材P161-162
    本题考查重点是“建设工程监理文件资料管理职责”。
    根据《建设工程监理规范》 GB/T 50319-2013，项目监理机构文件资料管理的基本职责如下:
    (1) 应建立和完善监理文件资料管理制度，宜设专人管理监理文件资料。
    (2) 应及时、准确、完整地收集、整理、编制、传递监理文件资料，宜采用信息技术进行监理文件资料管理。
    (3) 应及时整理、分类汇总监理文件资料，并按规定组卷，形成监理档案。
    (4) 应根据工程特点和有关规定，保存监理档案，并应向有关单位、部门移交需要存档的监理文件资料。
    因此，本题的正确答案为ABC。

  • 第14题：

    工程资料移交归档应符合国家现行有关法规和标准的规定，下列关于工程资料移交的说法中正确的是（ ）。

    A.各分包单位应向施工总承包单位移交施工资料
    B.总包单位收集、汇总各分包单位的施工资料，移交给监理单位
    C.监理单位汇总总包单位施工资料和本单位监理资料移交给建设单位
    D.建设单位向城建档案馆移交工程资料
    E.向城建档案管理部门移交的工程档案必须为原件

    答案：A,D
    解析：
    考查内容：工程资料移交与归档。移交顺序：分包单位→总包单位→建设单位→城建档案馆
    （1）施工单位应向建设单位移交施工资料；
    （2）实行施工总承包的，各专业承包单位应向施工总承包单位移交施工资料；
    （3）监理单位应向建设单位移交监理资料；
    （4）工程资料移交时应及时办理相关移交手续，填写工程资料移交书、移交目录；
    （5）建设单位应按国家有关法规和标准的规定向城建档案管理部门移交工程档案，并办理相关手续。
    有条件时，向城建档案管理部门移交的工程档案应为原件。

  • 第15题：

    施工总包与分包的安全生产方面的关系，下列（）有错。

    • A、总包单位应自行完成建设工程主体结构的施工
    • B、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
    • C、分包单位应服从总包单位的安全生产管理
    • D、劳务分包合同中，可约定有关作业中的工伤事故损失均由劳务分包人负责

    正确答案:C

  • 第16题：

    单位工程由分包单位施工时，分包单位对所承包的工程项目应按本标准规定的程序检查评定，总包单位鹰派人参加。分包工程完成后，应将工程有关资料交（）

    • A、建设单位
    • B、监理单位
    • C、档案管理部门
    • D、总包单位

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）

    • A、质检部门检查
    • B、总包方项目经理部检查
    • C、总包方项目安全部检查
    • D、设计方检查

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。

    • A、项目经理
    • B、项目部劳务管理员
    • C、总包单位劳务管理员
    • D、现场总指挥

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）。

    • A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
    • B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
    • C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
    • D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    单选题
    劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。
    A

    劳务人员身份证复印件

    B

    继续教育培训档案

    C

    劳务人员工资台账

    D

    劳务人员考勤、考核表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳务管理资料中，突发事件应急预案（）
    A

    应当属于总承包企业劳务管理资料类别

    B

    不应当属于总承包企业劳务管理资料类别

    C

    应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别

    D

    不属于劳务管理资料类别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。

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