多选题对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬D法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

题目
多选题
对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。
A

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

B

休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

C

休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

D

法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

相似考题

1.下列各项属于工资总额的内容是：()A、计时、计件工资B、奖金、津贴C、加班加点工资D、特殊情况下支付的工资

2.下列不属于工资总额组成部分的是()A.计时工资B.加班加点工资C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用D.特殊情况下支付的工资

3.加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

4.下列项目中属于工资总额中不包括的内容是：()A、奖金B、出差伙食补助C、支付给职工婚假期间的工资D、加班加点工资

更多“对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动者加班加点工资应如何支付？


    正确答案: （1）执行标准工时制度的劳动者加班加点，用人单位应按以下标准支付工资：安排劳动者延长劳动时间工作的，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
    实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    （2）执行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准工作时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
    （3）执行不定时工作制的，不享受加班工资的有关规定。

  • 第2题：

    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    关于加班加点工资的基准，劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）

    • A、假期工资支付计算标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。

    • A、社会保险的缴费标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A

  • 第7题：

    实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）
    A

    用人单位与员工约定的，从其约定

    B

    双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行

    C

    没有书面确定工资标准，按照员工上个月的工资计算

    D

    员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对于工种的描述正确的是（）
    A

    标准工资可以按天定义

    B

    标准工资可以按小时定义

    C

    标准工资可以按月定义

    D

    标准工资可以按周定义


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下对于工种的描述正确的是（）

    • A、标准工资可以按天定义
    • B、标准工资可以按小时定义
    • C、标准工资可以按月定义
    • D、标准工资可以按周定义

    正确答案:B

  • 第14题：

    国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

    正确答案:C

  • 第16题：

    工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。

    • A、①②④⑤
    • B、①②⑤
    • C、①②③④⑤
    • D、①③④⑤

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）

    • A、用人单位与员工约定的，从其约定
    • B、由用人单位确定，员工应该遵守
    • C、没有任何书面标准的，按照员工前6个月的平均工资计算
    • D、可以低于集体合同标准

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）

    • A、用人单位与员工约定的，从其约定
    • B、双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行
    • C、没有书面确定工资标准，按照员工上个月的工资计算
    • D、员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
    A

    假期工资支付计算标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）
    A

    用人单位与员工约定的，从其约定

    B

    由用人单位确定，员工应该遵守

    C

    没有任何书面标准的，按照员工前6个月的平均工资计算

    D

    可以低于集体合同标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不包括在工资核算范围的项目是    (    )
    A

    奖金

    B

    津贴和补贴

    C

    加班加点工资

    D

    支付给职工个人的福利补贴


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。
    A

    社会保险的缴费标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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