加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

题目

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

相似考题

1.加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()此题为判断题(对，错)。

2.工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资 B:奖金 C:津贴和补贴 D:加班加点工资 E:特殊情况支付的工资

3.加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么？

4.应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。”相关问题

  • 第1题：

    企业应如何支付农民工加班加点工资？


    正确答案: 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。

  • 第2题：

    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

    • A、法定节假日和公休日
    • B、公假
    • C、事假
    • D、停工

    正确答案:A

  • 第4题：

    按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。

    • A、津贴补贴
    • B、奖金
    • C、加班加点工资
    • D、计时工资或计件工资

    正确答案:C

  • 第5题：

    按建标[2013]44号文的规定，按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。

    • A、津贴补贴
    • B、奖金
    • C、加班加点工资
    • D、计时工资或计件工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第7题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）

    • A、假期工资支付计算标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。
    A

    津贴补贴

    B

    奖金

    C

    加班加点工资

    D

    计时工资或计件工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付加班加点工资。

  • 第11题：

    判断题
    加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。
    A

    社会保险的缴费标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者加班加点工资应如何支付？


    正确答案: （1）执行标准工时制度的劳动者加班加点，用人单位应按以下标准支付工资：安排劳动者延长劳动时间工作的，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
    实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    （2）执行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准工作时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
    （3）执行不定时工作制的，不享受加班工资的有关规定。

  • 第14题：

    辅助工资通常包括（）。

    • A、奖金
    • B、津贴和补贴
    • C、加班加点工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    工资总额的组成包括（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金、津贴和补贴
    • D、加班加点工资
    • E、特殊情况支付的工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    按建标[2013]44号文的规定，人工费内容包括：（）和特殊情况下支付的工资。

    • A、计时工资或计件工资
    • B、奖金
    • C、津贴补贴
    • D、加班加点工资
    • E、基本工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。

    • A、①②④⑤
    • B、①②⑤
    • C、①②③④⑤
    • D、①③④⑤

    正确答案:C

  • 第19题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。

    • A、社会保险的缴费标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    按建标[2013]44号文的规定，按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。
    A

    津贴补贴

    B

    奖金

    C

    加班加点工资

    D

    计时工资或计件工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
    A

    假期工资支付计算标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
    A

    法定节假日和公休日

    B

    公假

    C

    事假

    D

    停工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按建标[2013]44号文的规定，人工费内容包括：（）和特殊情况下支付的工资。
    A

    计时工资或计件工资

    B

    奖金

    C

    津贴补贴

    D

    加班加点工资

    E

    基本工资


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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