单选题（）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。A 培训内容B 培训需求分析C 培训地点D 培训时间

题目
单选题
（）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。
A

培训内容

B

培训需求分析

C

培训地点

D

培训时间

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1.培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（ ）。 A.经理对员工学习负主要责任 B.培训师具有培训专家和职能专家两个角色 C.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 D.培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者 E.经理和员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

3. ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A: 培训需求分析 B: 培训效果评估 C: 培训计划设计 D: 培训方案选择

4.对团队成员的（　）是保证项目按进度计划和工作质量标准完成工作任务的重要途径，是保证项目目标实现的有效手段。 A.培训 B.激励 C.考核 D.抽查

更多“（）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。”相关问题

  • 第1题：

    下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。

    A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第2题：

    下列对培训需求分析表述正确的有( )。

    A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
    B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节
    C: 培训需求分析具有很强的指导性
    D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
    E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第3题：

    培训工作对实现充分就业有着至关重要的作用。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    团队建设对职业培训的意义是（）。

    • A、保证培训任务的完成、提高工作业绩
    • B、满足个人心理需要
    • C、降低职业培训工作的成本
    • D、使管理层有时间进行战略性的思考
    • E、提高决策速度、增加决策准确度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    （）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。

    • A、培训内容
    • B、培训需求分析
    • C、培训地点
    • D、培训时间

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。
    A

    培训内容

    B

    培训需求分析

    C

    培训地点

    D

    培训时间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据二八法则，骨干员工对组织的发展至关重要，因此，企业培训只需要培训骨干员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A.培训需求分析
    B.培训效果评估
    C.培训计划设计
    D.培训方案选择

    答案：A
    解析：
    P131
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

  • 第14题：

    有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    根据二八法则，骨干员工对组织的发展至关重要，因此，企业培训只需要培训骨干员工。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）

    • A、雇员对学习负主要责任
    • B、通过网络进行培训和开发
    • C、最有效的学习是在工作当中进行的
    • D、为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段

    • A、培训需求
    • B、培训内容
    • C、培训方法
    • D、培训计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。

    • A、通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务
    • B、通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念
    • C、通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新
    • D、人员培训的方式有在职培训和离职培训两种

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    关于承担培训与开发工作的教师的说法，错误的是（  ）。
    A

    培训与开发教师是培训开发活动的控制人员

    B

    培训与开发教师最好兼具专业理论水平和一定的实践经验

    C

    大企业可以采用专职和兼职相结合的培训与开发教师队伍

    D

    培训与开发教师的素质和能力对培训开发能否取得成功至关重要.


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    团队建设对职业培训的意义体现在（）。
    A

    提高工作绩效

    B

    使管理层有时间进行战略的思考

    C

    提高决策速度

    D

    提高决策的准确性

    E

    保证培训任务的完成和满足个人心理需要


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。
    A

    培训需求分析

    B

    培训效果评估

    C

    培训计划设计

    D

    培训方法的选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保证培训有效性的重要环节是
    A

    培训准备

    B

    培训实施

    C

    培训评价

    D

    培训目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]
    A

    培训需求分析

    B

    培训效果评估

    C

    培训计划设计

    D

    培训方法选择


    正确答案： B
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

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