多选题总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。A停止B分析C了解D纠正E处理

题目
多选题
总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。
A

停止

B

分析

C

了解

D

纠正

E

处理

相似考题

1.发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ）

2.（ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人 B.承包人 C.分包人 D.劳务分包人

3.当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业

4.劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证

参考答案和解析
正确答案： E,A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用，并造成严重后果的，可以给予（）处分

    • A、撤职
    • B、记大过
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

    • A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
    • B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
    • C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
    • D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。

    • A、分包合同履约情况
    • B、劳务工作量
    • C、劳务费结算
    • D、农民工工资发放
    • E、工程质量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。

    • A、工人代表
    • B、班组
    • C、分包企业负责人
    • D、项目经理

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
    A

    工人代表

    B

    班组

    C

    分包企业负责人

    D

    项目经理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
    A

    工人代表

    B

    班组

    C

    分包企业负责人

    D

    项目经理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    各项目部（）向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。
    A

    每月月末

    B

    每两个月

    C

    季度

    D

    每年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）
    A

    质量检查表

    B

    安全检查表

    C

    财务报表

    D

    劳务费报表

    E

    工资支付情况报表


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）

    • A、质量检查表
    • B、安全检查表
    • C、财务报表
    • D、劳务费报表
    • E、工资支付情况报表

    正确答案:D,E

  • 第14题：

    分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

    • A、工人代表
    • B、班组
    • C、分包企业负责人
    • D、项目经理

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。

    • A、停止
    • B、分析
    • C、了解
    • D、纠正
    • E、处理

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、工资表
    • D、考勤表

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    判断题
    分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
    A

    分包合同履约情况

    B

    劳务工作量

    C

    劳务费结算

    D

    农民工工资发放

    E

    工程质量


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    工资表

    D

    考勤表


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
    A

    总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

    B

    总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

    C

    总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

    D

    各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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