发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ）

题目
发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ）

相似考题

1.工程完工后双方及时办理劳务费结算,由()编制结算劳务费支付计划,按照合同约定时间支付。A.建设单位B.发包单位C.劳务单位D.承包单位

2.承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例 B.民工人数 C.当月工程量 D.工人工资

3.（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费 B.工人工资 C.劳务分包合同价款 D.劳务费

4.根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。A.劳务费结算支付情况月报表 B.劳务费结算支付情况季度报表 C.工程项目劳务费结算支付情况月报表 D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表 E.劳务费结算支付情况汇总表

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  • 第1题：

    劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。

    A.工人工资
    B.劳务工人工资
    C.劳务队长工资
    D.劳务员工资

    答案：B
    解析：
    劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

  • 第2题：

    集团公司所有单位工资和劳务费必须坚持“统一管理，总额审批，考核发放”的原则。任何单位和个人未经集团公司审批不得擅自发放工资性支出和劳务费，不允许超提、超发工资。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）

    • A、花名册
    • B、劳务费结算台账
    • C、支付凭证
    • D、考勤表

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    工资表

    D

    考勤表


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
    A

    总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

    B

    总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

    C

    总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

    D

    各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。
    A

    停止

    B

    分析

    C

    了解

    D

    纠正

    E

    处理


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

    A.发包人
    B.承包人
    C.分包人
    D.劳务分包人

    答案：B
    解析：
    承包人负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

  • 第14题：

    劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

    • A、日
    • B、周
    • C、季
    • D、月

    正确答案:D

  • 第15题：

    劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

    • A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
    • B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
    • C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
    • D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。

    • A、停止
    • B、分析
    • C、了解
    • D、纠正
    • E、处理

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    劳务费（）和（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


    正确答案:结算台账；支付凭证

  • 第19题：

    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、工资表
    • D、考勤表

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    判断题
    劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    考勤表

    D

    工资表


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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