更多“哪种方法的优点是费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力()。”相关问题
  • 第1题:

    行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )。

    A.能够向学员当场反馈学习的进展
    B.能够考核培训后学员的能力进步
    C.能够检验培训项目设置是否合理
    D.能够测量和评价学员的行为变化

    答案:C
    解析:
    本题考查的是行为观察法的相关知识点。

  • 第2题:

    客源开拓方法中,广告法的优点是(  )

    A、时效性强,效果直接
    B、形象好,成本低
    C、客户成交效率高,成本低
    D、简便易行,信息较有效

    答案:D
    解析:
    房地产经纪公司可以在当地主流媒体、房地产专业媒体、门店橱窗或者DM单等媒介上发布房源信息,通过发布的房源信息吸引潜在客户,从而获得客源信息的渠道。使用广告法的优势包括:①获得的信息量会很多、很大;②受众面较广,因此效果也会比其他的方式要好很多;③间接对公司的品牌进行宣传和推广。使用广告法的劣势包括:①成本较高;②时效性较差。

  • 第3题:

    哪种方法的优点是费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力()。

    • A、案例研讨法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、互动小组法

    正确答案:A

  • 第4题:

    实操演练方法的优点是()强,与现场结合紧密,学员学习兴趣浓厚,实际应用效果好。

    • A、亲切感
    • B、实时性
    • C、真实感
    • D、理论性

    正确答案:C

  • 第5题:

    水平浓淡燃烧器的优点有()。

    • A、燃用劣质煤时,稳燃效果好;
    • B、有效的降低Nox;
    • C、锅炉的低负荷稳燃性能好;
    • D、有较好的防结焦能力。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在下面几种培训方法中,反馈效果最好的是()。

    • A、案例分析
    • B、角色扮演
    • C、团队训练
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高?()

    • A、案例研讨法
    • B、讲授法
    • C、互动小组法
    • D、讨论法

    正确答案:D

  • 第8题:

    多用于巩固知识,训练学员分析;解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是()。

    • A、讨论法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、互动小组法

    正确答案:A

  • 第9题:

    实操演练的优点是真实感强,与现场结合紧密,学员学习兴趣浓厚,实际应用效果好。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    实操演练方法的优点是()。

    • A、真实感强
    • B、与现场结合紧密
    • C、学员学习兴趣浓厚
    • D、实际应用效果好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    教练员编写实车驾驶教案时,针对训练效果可以预先设计()等问题供教学时参考。

    • A、学员有哪些进步
    • B、训练中存在哪些问题
    • C、应该使用哪种教学方法
    • D、还应加强哪些项目的练习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题:

    单选题
    下列哪一种培训方法注重训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高?()
    A

    案例研讨法

    B

    讲授法

    C

    互动小组法

    D

    讨论法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    客源开拓方法中,广告法的优点是(  )。

    A.时效性强,效果直接
    B.形象好,成本低
    C.客户成交效率高,成本低
    D.简便易行,信息较有效

    答案:D
    解析:
    房地产经纪机构可以在当地主流媒体、房地产专业媒体、门店橱窗或者单页广告宣传单等媒介上发布房源信息,通过发布的房源信息吸引潜在客户,从而获得客源信息的渠道。使用广告法的优势包括:①获得的信息量会很多、很大;②受众面较广;③间接对公司的品牌进行宣传和推广。使用广告法的劣势包括:①成本较高;②时效性较差。

  • 第14题:

    行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是( )

    A、能够向学员当场反馈学习的进展
    B、能够考核培训后学员的能力进步
    C、能够检验培训项目设置是否合理
    D、能够测量和评价学员的行为变化

    答案:C
    解析:
    行为观察法能够向学员当场反馈学习进展,考核培训后学员的能力,测量和评价学员培训前后的行为变化。

  • 第15题:

    管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括( )。

    • A、训练周密
    • B、增强了主动性
    • C、针对性好
    • D、学员能全力以赴学习
    • E、较有深度

    正确答案:C,D,E

  • 第16题:

    在教学中,采用角色扮演法教学的优点在于()。

    • A、可以开展活泼的学习活动;
    • B、可以在近似于实际的状态中学习;
    • C、提高学员的观察力和解决问题的能力;
    • D、可以进行感受性训练。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    关于训练,说法不正确的是()。

    • A、训练针对技能、思考能力和解决问题的方法等
    • B、训练属于学习活动
    • C、督导和支持活动贯穿于整个课程之中
    • D、训练的方式有听讲、互动式探讨、指导、反馈和提出建议

    正确答案:B

  • 第18题:

    培训效果评估的方法包括()

    • A、学员反馈
    • B、学习效果考察
    • C、行为改变
    • D、企业收益评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    案例研究法的优点有()。

    • A、参与性强,使学员由被动接受变为主动参与
    • B、学员之间能够通过案例分析达到交流的目的
    • C、将学员解决问题能力的提高融入知识传授中
    • D、教学方式生动具体,直观易学

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    实操演练的优点是()感强,与()结合紧密,学员学习兴趣浓厚,实际应用效果好。


    正确答案:真实;现场

  • 第21题:

    主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的,使学员接受实际行为训练的教学方法是()。

    • A、讲授法
    • B、讨论法
    • C、提问法
    • D、角色扮演法

    正确答案:D

  • 第22题:

    培训效果评估途径包括()

    • A、学员与管理者的反馈
    • B、现场的应用能力的观察
    • C、测试结果的分析
    • D、绩效的改善

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题:

    单选题
    多用于巩固知识,训练学员分析;解决问题的能力与人际交往的能力,但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是()。
    A

    讨论法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    互动小组法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析