对安全培训效果的评估途径有()。A、绩效的改善B、学员反馈C、管理层反馈D、现场应用能力

题目
对安全培训效果的评估途径有()。

A、绩效的改善

B、学员反馈

C、管理层反馈

D、现场应用能力

相似考题

1.应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施()，并对培训效果进行评估和改进。A.集中管理B.阶段管理C.统一管理D.分级管理

2.下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估

3.简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。

4.培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）A． 培训课程本身的评估B． 培训前对培训效果得跟综和反馈C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈D． 培训效果评估E． 培训效率评估

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  • 第1题：

    企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
    A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
    B.制订培训计划就是制定培训大纲
    C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
    D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存


    答案：C
    解析：
    【精析】教材中没有对应的答案，只能根据工作实际来分析。

  • 第2题：

    (2016年5月)（ ）是获得组织支持的重要途径之一。

    A.培训组织实施
    B.培训需求分析
    C.培训计划设计
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    P153—154
    组织中的培训工作必然会影响到组织成员的日常工作和行为，因而培训需求分析的结果应该能够赢得组织人员对培训活动的支持，从而有助于保证培训活动的顺利进行。组织成员支持贯穿于培训的全过程，如果没有组织的支持，任何培训项目都不可能顺利进行，更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。

  • 第3题：

    培训评估，就是对培训的效果进行评价。


    答案：错
    解析：
    培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

  • 第4题：

    （ ）是获得组织支持的重要途径之一。

    A.培训组织实施
    B.培训需求分析
    C.培训计划设计
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    组织成员支持贯穿于培训的全过程，如果没有组织的支持，任何培训项目都不可能顺利进行，更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。

  • 第5题：

    (2017年5月)（ ）是获得组织支持的重要途径之一。

    A.培训组织实施
    B.培训需求分析
    C.培训计划设计
    D.培训效果评估

    答案：B
    解析：
    P153—154
    组织成员支持贯穿于培训的全过程，如果没有组织的支持，任何培训项目都不可能顺利进行，更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。

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