单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是（）A 双方当事人协商解除劳动合同B 用人单位提前解除劳动合同C 劳动者提前解除劳动合同D 以上均是

题目
单选题
下列属于劳动合同的解除的情形的是（）
A

双方当事人协商解除劳动合同

B

用人单位提前解除劳动合同

C

劳动者提前解除劳动合同

D

以上均是

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1.下列不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、停薪留职

2.以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。A．过错性解除B．非过错性解除C．经济性裁员D．预告解除

3.()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。A:协商 B:劳动合同 C:法定 D:劳动关系

4.下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

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  • 第1题：

    劳动合同的解除大致有哪几种情形？


    正确答案: ⑴合意解除
    ⑵单位单方解除劳动合同
    ⑶劳动者单方面解除劳动合同

  • 第2题：

    简述单位可随时解除劳动合同的情形


    正确答案:劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（第三十九条）：
    （1）试用期证明不符合录用条件；
    （2）严重违反规章制度；
    （3）严重失职，营私舞弊，造成重大损害；
    （4）与其他单位建立劳动关系而严重影响完成本身工作任务，单位提出拒不改；
    （5）以欺诈、胁迫手段致使劳动合同无效；
    （6）被依法追究刑事责任。

  • 第3题：

    用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？


    正确答案: 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成该单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

  • 第4题：

    下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。

    • A、被开除
    • B、被劳动教养
    • C、被判刑
    • D、留职停薪

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（　）。

    • A、过错性解除
    • B、非过错性解除
    • C、经济性裁员
    • D、预告解除

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列哪些情形不符合协商解除的规定？（）

    • A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同
    • B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同
    • C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同
    • D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。


    正确答案:用人单位提议协商解除劳动合同

  • 第8题：

    单选题
    以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(    )。
    A

    过错性解除

    B

    非过错性解除

    C

    经济性裁员

    D

    预告解除


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    劳动合同的解除的情形？

    正确答案： 劳动合同解除的法定情形有两种：双方协商解除劳动合同；依法单方解除劳动合同，单方解除包括劳动者的原因和用人单位的原因及非过失性解除劳动合同。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（   ）。
    A

    即时解除

    B

    经济性裁员

    C

    过错性解除

    D

    非过错性解除


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。
    A

    被开除

    B

    被劳动教养

    C

    被判刑

    D

    留职停薪


    正确答案： A
    解析： 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

  • 第12题：

    多选题
    下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）
    A

    劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同

    B

    劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位

    C

    用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同

    D

    用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。

    • A、劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的
    • B、企业提出解除劳动合同的
    • C、企业营业执照被吊销而解除劳动合同的
    • D、企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的

    正确答案:B

  • 第14题：

    劳动合同的解除的情形？


    正确答案:劳动合同解除的法定情形有两种：双方协商解除劳动合同；依法单方解除劳动合同，单方解除包括劳动者的原因和用人单位的原因及非过失性解除劳动合同。

  • 第15题：

    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）

    • A、双方当事人协商解除劳动合同
    • B、用人单位提前解除劳动合同
    • C、劳动者提前解除劳动合同
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形（）。

    • A、不符合裁员条件和程序而解除的
    • B、解除合同已履行规定程序的
    • C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
    • D、不符合法定的过错解除情形而解除的

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列哪种情形符合协商解除的规定？（）

    • A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同
    • B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同
    • C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同
    • D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）

    • A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同
    • B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
    • C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同
    • D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    多选题
    下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（）。
    A

    不符合裁员条件和程序而解除的

    B

    解除合同未履行规定程序的

    C

    对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

    D

    不符合法定的过错解除情形而解除的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
    A

    劳动合同的合意解除

    B

    劳动者提前通知解除

    C

    劳动者随时通知解除

    D

    劳动者临时通知解除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动合同解除的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

    B

    法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形

    C

    劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同

    D

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列哪种情形符合协商解除的规定？（）
    A

    采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同

    B

    采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同

    C

    采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同

    D

    单位提出并取得对方同意后解除劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列属于劳动合同的解除的情形的是（）
    A

    双方当事人协商解除劳动合同

    B

    用人单位提前解除劳动合同

    C

    劳动者提前解除劳动合同

    D

    以上均是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

    正确答案： 用人单位提议协商解除劳动合同
    解析： 暂无解析

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