判断题审计业务工作方案必须由首席审计官或者指定的其他人员以书面形式批准。A 对B 错

题目
判断题
审计业务工作方案必须由首席审计官或者指定的其他人员以书面形式批准。
A

B


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  • 第1题:

    组织上的独立性只有当首席审计执行官在职能上向董事会报告的情况下才能够有效实现。职能上向董事会报告的例子不包括董事会:

    A.批准首席审计执行官的薪酬
    B.批准以风险为基础编制的内部审计计划
    C.批准内部审计预算和所需资源计划
    D.批准审计人员的加薪和提拔

    答案:D
    解析:
    审计人员的提拔和加薪属于内部审计部门的内部管理事务,一般由公司首席审计执行官负责。

  • 第2题:

    某组织的内部审计活动已建立10年。但其章程尚未得到董事会的批准。不过,董事会由首席执行官担任主席,并由财务总监与一位外部的董事构成。首席审计执行官直接向批准审计工作安排的财务总监报告工作,因此,内部审计活动从未感到需要推动章程的正式批准事宜。该组织是上市公司,有9大主要分部。前任首席审计执行官由于同某位主要的业务客户有争执在近期被解雇。新上任的首席审计执行官具有外部审计与内部审计方面的重要经验,但在其工作的第1个月内就有关内部审计工作的性质与对记录的接触方面受到了业务客户实质性的拒绝,而且,首席执行官指责首席审计执行官没有“从整个公司的最佳利益角度”开展业务。给定与业务客户就业务范围方面的争执,以下哪项内部审计活动不恰当?

    A.与董事会会面确保审计章程的批准,从而消除上述问题以及以后可能发生的类似问题。
    B.若分歧不能消除,则向董事会报告。
    C.与首席执行官与财务总监一起检查既定的审计工作计划,寻求处理业务客户的直接方案。
    D.向业务客户指出,若抵制情形继续存在,内部审计活动将不对该部门开展成本-效益审计。

    答案:D
    解析:
    A、不正确。与董事会会面确保章程的批准是恰当的内部审计活动。章程应该具体地界定内部审计活动的目标、权限和职责,包括对有关记录的接触。B、不正确。实务公告1130-1,最好以书面方式将审计范围限制及其潜在影响向董事会通报。C、不正确。首席审计执行官应当向高级管理层和董事会报告内部审计活动的计划和资源要求,包括重大的临时性变化,供高级管理层和董事会审查、批准实务公告2020一1。因此,如果管理层批准了业务工作计划,还应能够保证与业务客户的合作。D、正确。威胁业务客户是不恰当的。首席审计执行官制定的以风险为基础的计划应确定与组织的目标保持一致的内部审计活动的重点(《标准》2010)。通过与业务客户的合作,取得经营收益,在制定业务工作计划时应优先考虑(实务公告2010-1)

  • 第3题:

    根据《国际内部审计专业实务框架》,为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是: 工作监督业务协调

    A.首席审计执行官股东大会
    B.董事会首席审计执行官
    C.首席财务官首席审计执行官
    D.董事会首席财务官

    答案:B
    解析:
    董事会负责工作监督,首席审计执行官负责业务协调。

  • 第4题:

    首席审计官采取的以下哪项活动不违反《职业道德规范》?( )

    A.首席审计官决定拖延对分部的审计,以便分部经理(首席审计官的亲戚)有时间将“有些事情”进行整理
    B.为节约公司资源,首席审计官以所有助理人员都是新人,不会从培训中受益为由,取消了所有助理人员未来两年的培训
    C.为节约公司资源,首席审计官限制了对国外部分的审计程序,以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动
    D.首席审计官拒绝向作为投资者之一的父亲提供有关公司的经营信息

    答案:D
    解析:
    A不正确,根据《职业道德规范》行为规则,“内部审计师要诚实、审慎和尽责地开展其工作”。B不正确,根据《职业道德规范》行为规则,“内部审计师应不断提高其服务的熟练性、效率和质量”。C不正确,根据《职业道德规范》行为规则,“内部审计师应根据内部审计专业实务标准开展内部审计服务”。标准要求辅助信息要充分、可靠、相关和有用。D正确。根据《职业道德规范》的行为规则,“内部审计师应谨慎地使用和保护其在工作过程中所获得的信息”。根据行为规则,“内部审计师应避免将工作信息用于任何个人的利益,或以任何方式违反法律,损害组织的合法地位和道德目标”。因此,在内部的商业规则下,首席审计官使用公司的经营信息可能是非法的。

  • 第5题:

    尽管首席审计官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门,但受怀疑的舞弊人员继续欺诈直至两年后被直接上司发现。对这一事件首席审计官本来应该怎样做?( )

    A.首席审计官的行为是正确的
    B.首席审计官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况
    C.首席审计官应该开展舞弊和欺诈调查
    D.首席审计官应解雇欺诈者

    答案:B
    解析:
    A不正确,根据《标准》,首席审计官应该确信已经完成内部审计部门的职责。B正确。符合《标准》。C不正确,安全部门在舞弊调查方面通常有更多的专家。D不正确,如果仅是首席审计官怀疑舞弊,就立即解聘会损害被怀疑人的权利。另外,首席审计官没有权利解聘被审计区域的员工。

  • 第6题:

    以下()通常是审计委员会关于内部审计活动的职责。

    • A、批准首席审计执行官的任免
    • B、制定年度业务工作计划
    • C、批准业务工作方案
    • D、为具体的业务报告确定恰当的结论

    正确答案:A

  • 第7题:

    某首席审计执行官计划进行某些改变,审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是:()

    • A、在向审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。
    • B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。
    • C、向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
    • D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。

    正确答案:C

  • 第8题:

    制定审计计划是首席审计官的责任,批准审计计划是高级管理层的责任。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    判断题
    出现重大事项或者年度审计计划发生重大临时性变化时,首席审计官可以自行更改计划,不需要报告。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    内部审计师正开展采购部门的常规审计。审计工作方案应该:()
    A

    始终向业务客户披露,除了舞弊调查以外

    B

    始终向业务客户披露

    C

    经首席审计官批准后向业务客户披露

    D

    不向业务客户披露


    正确答案: A
    解析: A不正确,未经宣布的业务、舞弊调查和其他的专项审核,排除在业务工作方案的披露之外。C正确。在计划阶段,为了更有效地与业务客户沟通,内部审计师允许业务客户接触他们的业务工作方案;但在某些情形下,提供这些接触是不恰当的。这些情形包括未经宣布的业务、舞弊调查或其他的专项审核。首席审计官要对内部审计活动的计划、检查、评价、沟通以及后续追踪负责。D不正确,假定经过首席审计官的批准,披露不恰当的事例是允许的。

  • 第11题:

    单选题
    以下()通常是审计委员会关于内部审计活动的职责。
    A

    批准首席审计执行官的任免

    B

    制定年度业务工作计划

    C

    批准业务工作方案

    D

    为具体的业务报告确定恰当的结论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    首席审计官由审计委员会任命并纳入银行高级管理人员任职资格核准范围。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程?( )

    A.安排内部审计活动负责与政府机构相互联系
    B.让首席审计官来选择外部审计师
    C.对首席审计官提出的建议进行后续追踪
    D.批准内部审计活动政策

    答案:C
    解析:
    A不正确,控制的直接加强不来自于这些活动。C正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持,这样他们才能取得业务客户的配合,并且在不受干扰的条件下开展工作。这类支持促进了独立性并确保广泛的业务范围、对业务沟通的恰当考虑以及对业务建议的适当行动。内部审计地位的增强反过来又加强了控制流程。

  • 第14题:

    组织正在建立审计委员会。以下哪项通常是审计委员会关于内部审计活动的职责?( )

    A.批准首席审计官的任免
    B.制订年度业务工作计划
    C.批准业务工作方案
    D.为具体的业务报告确定恰当的结论

    答案:A
    解析:
    A正确。在董事会一致同意任免首席审计官时,独立性就得到了加强。审计委员会是由外部的独立于管理层的董事组成的下属委员会。B不正确,制订年度业务工作计划是首席审计官和内部审计部门的经营职能;年度业务工作计划、人员配备计划和财务预算要提交管理高层和董事会。C不正确,批准业务工作方案属于内部审计部门的技术上的责任。D不正确,为具体的业务报告确定恰当的结论属于内部审计部门的经营范畴。

  • 第15题:

    如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?

    A.审计委员会
    B.人力资源主管
    C.董事会全体成员
    D.首席执行官或其他高级管理人员

    答案:D
    解析:
    D、正确。首席审计执行官在职能上和行政上分别向董事会和首席执行官汇报工作。行政上的报告主要包括:预算和财务;人力资源管理,包括人员评价和薪酬;内部沟通和信息交流;内部审计部门政策与程序的管理。

  • 第16题:

    《标准》强调必须对内部审计师的工作实施监督,下列关于监督的说法中不正确的是:

    A.首席审计执行官或其指定人员对业务提供适当的督导。督导是一个从计划开始并贯穿于业务活动始终的过程
    B.首席审计执行官对业务的督导负全面的责任
    C.适当的督导证据应予记录并保留
    D.督导过程不包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力

    答案:D
    解析:
    根据《实务公告》“业务的督导”的内容:督导过程包括确保指派的内部审计师整体上具备完成业务所需要的知识、技能和其他能力。

  • 第17题:

    首席审计执行官(CAE)在一次审计业务中,获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则,并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况,首席审计执行官应该采取什么行动?

    A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
    B.首席审计执行官应该开展调查,以理解违反行为所产生的影响
    C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
    D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构

    答案:B
    解析:
    首席审计执行官应该开展调查,以理解违反行为所产生的影响,再作出具体的决定。

  • 第18题:

    组织上的独立性只有当首席审计执行官在职能上向董事会报告的情况下才能够有效实现。职能上向董事会报告的例子不包括董事会:()

    • A、批准首席审计执行官的薪酬
    • B、批准以风险为基础编制的内部审计计划
    • C、批准内部审计预算和所需资源计划
    • D、批准审计人员的加薪和提拔

    正确答案:D

  • 第19题:

    审计业务工作方案必须由首席审计官或者指定的其他人员以书面形式批准。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    内部审计师正开展采购部门的常规审计。审计工作方案应该:()

    • A、始终向业务客户披露,除了舞弊调查以外
    • B、始终向业务客户披露
    • C、经首席审计官批准后向业务客户披露
    • D、不向业务客户披露

    正确答案:C

  • 第21题:

    判断题
    审计业务工作方案必须由首席审计官或者指定的其他人员以书面形式批准。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    制定审计计划是首席审计官的责任,批准审计计划是高级管理层的责任。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务,直到两年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做()?
    A

    首席审计执行官应该开展舞弊调查。

    B

    首席审计执行官应解雇欺诈者。

    C

    首席审计执行官的行为是正确的。

    D

    首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    如果对首席审计官负责的业务提供确认服务,应由内部审计部门的质量保证部门进行监督。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析