多选题解决物业服务合同争议，采用仲裁比诉讼具有（　）等优点。A客观性B专业性C灵活性D经济性E自愿性

题目
多选题
解决物业服务合同争议，采用仲裁比诉讼具有（　）等优点。
A

客观性

B

专业性

C

灵活性

D

经济性

E

自愿性

相似考题

1.解决物业服务合同争议，采用仲裁比诉讼具有（ ）等优点。A.客观性 B.专业性 C.灵活性 D.经济性E 自愿性

2.保险合同争议的解决方式分为协商、调解、仲裁、诉讼。()

3.合同争议的解决顺序为()。A 和解-调解-仲裁-诉讼B 调解-和解-仲裁-诉讼C 和解-调解-诉讼-仲裁D 调解-和解-诉讼-仲裁

4.与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有的特点不包括（ ）。、A．仲裁程序效率高，费用少B．保密性C．程序化D．专业化

参考答案和解析
正确答案： E,A
解析： 暂无解析
更多“解决物业服务合同争议，采用仲裁比诉讼具有（　）等优点。”相关问题

  • 第1题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()

    A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于国际工程施工承包合同争议解决的说法，正确的是（ ）。

    A：国际工程施工承包合同中，仲裁实行一裁终局制
    B：国际工程施工承包合同中，应首选诉讼作为解决争议的方式
    C：与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点包括效率高、周期短、费用少等D：FIDIC合同中，DAB的费用由业主方支付

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    国际工程承包合同中的争议可采用仲裁或诉讼方式解决，与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议的特点不包括（ ）。

    A.效率高
    B.专业化
    C.中立性
    D.保密性

    答案：C
    解析：
    2020教材P341 / 2019教材P337
    与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有以下特点。（1）仲裁程序效率高，周期短，费用少。（2）保密性。仲裁程序一般都是保密的。从开始到终结的全过程中，双方当事人和仲裁员及仲裁机构都负有保密的责任。（3）专业化。建设工程承包合同争议的双方往往会指定那些具有建设工程技术、管理和法规等知识的专业人士担任仲裁员，从而可以更加快捷、更加公正地审理和解决合同争议。

  • 第4题：

    与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有以下特点的说明错误的是：仲裁程序( )。

    A、效率高
    B、保密性
    C、专业化
    D、周期长

    答案：D
    解析：
    2018版教材P339
    (四）仲裁的特点与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有以下特点。 ( 1 )仲裁程序效率高，周期短，费用少。 ( 2 )保密性。 ( 3 )专业化。

  • 第5题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:A

  • 第6题：

    园林工程合同争议的和解、调解、仲裁和诉讼解决方式都具有排他性。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    合同争议解决的方法有（）。

    • A、诉讼解决
    • B、协商解决
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有很多优点，下列不是其优点的是（）。

    • A、仲裁程序效率高，周期短
    • B、保密性
    • C、专业化
    • D、一裁终局

    正确答案:D

  • 第9题：

    解决物业服务合同争议，采用仲裁比诉讼具有（　）等优点。

    • A、客观性
    • B、专业性
    • C、灵活性
    • D、经济性
    • E、自愿性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决合同争议具有很多优点，下列不是其优点的是（）。
    A

    仲裁程序效率高，周期短

    B

    保密性

    C

    专业化

    D

    一裁终局


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    合同争议的解决顺序为（）
    A

    和解—调解—仲裁—诉讼

    B

    调解—和解—仲裁—诉讼

    C

    和解—调解—诉讼—仲裁

    D

    调解—和解—诉讼—仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    服务合同中服务范围不清晰的争议多采用( )方式解决。

    A、诉讼
    B、仲裁
    C、友好协商
    D、服务方让步

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    在合同争议解决的途径中，与诉讼相比，仲裁具有的优点有 （）

    A.行业专家裁判 B. —裁终局
    C.自由开放 D.保密性好
    E.程序灵活

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据有关规定，与诉讼相比，仲裁具有行业专家裁判、一裁终局、保密性好以及程序灵活等优点。

  • 第15题：

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()

    A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
    B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
    C、诉讼解决合同争议
    D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

    答案：B
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止，不影响仲裁协议的效力。

  • 第16题：

    建设工程物资采购合同的当事人之间发生争议后，不能采用（）解决。

    • A、和解
    • B、调解
    • C、仲裁或诉讼
    • D、仲裁和诉讼

    正确答案:D

  • 第17题：

    在合同争议的解决方式中，仲裁具有（）等优点。

    • A、行业专家裁判
    • B、一裁终局
    • C、保密性好
    • D、程序灵活
    • E、公权性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对合同争议的解决，可采用（）

    • A、和解
    • B、调解
    • C、申请仲裁
    • D、提起诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是国际工程承包合同争议解决很少采用的方式。

    • A、协调
    • B、仲裁
    • C、调解
    • D、诉讼

    正确答案:D

  • 第20题：

    物业服务过程中出现的争议，可通过以下（）方式解决。

    • A、协商
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、行业主管部门裁定
    • E、以上几种形式都行

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    建设工程物资采购合同的当事人之间发生争议后，不能采用（）解决。
    A

    和解

    B

    调解

    C

    仲裁或诉讼

    D

    仲裁和诉讼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，才能进行仲裁。A选项错误。《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。B选项错误。仲裁调解书能使仲裁程序终结，和仲裁书的效力是不同的。C选项错误。因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。D选项正确。

  • 第24题：

    多选题
    对合同争议的解决，可采用（）
    A

    和解

    B

    调解

    C

    申请仲裁

    D

    提起诉讼


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容