5%
8%
10%
15%
第1题:
总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理,具体包括()
第2题:
填报《银行业金融机构案防情况统计表》时,对于委派会计(投权经理)总数:截至报告期末在职委派会计(授权经理)人数合计,不含以下几类人员()
第3题:
根据《中信银行金库管理办法》规定,除()外,其他人员进入金库必须经有权人员批准后方可入库。
第4题:
委派会计经理的考核应以分行考核为主,权重不低于(),派驻机构考核为辅,权重不高于()。
第5题:
委派会计经理的考核由()完成。
第6题:
银行业金融机构向其下属分支机构委派的会计主管
在基层营业网点负责日常业务核算管理的事中控制人员
业务授权的事中控制人员
远程授权人员
第7题:
总行提名,分行委派
总行直接委派
分行提名,总行委派
分行委派,总行备查
第8题:
总行会计结算部
省、直分行会计结算部
省辖分行会计结算部
中心支行会计科
第9题:
委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放
分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理
委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格
委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
第10题:
对
错
第11题:
分行会计部负责人
金库经理
分行保卫部负责人
金库内部作业人员
第12题:
分行运营管理部
分行人力资源部
派驻机构
分行零售银行部
第13题:
委派会计主管日常请休假时,履行正常的请休假手续,原则上应由()安排后备委派会计主管接替其工作。
第14题:
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,派驻风险主管(经理)年度工作考核评价由()人力资源部牵头,会同()风险管理部进行,并征求()意见。
第15题:
各行应按要求配备总会计、运行督导员和营业经理。()实行委派制,()实行集中管理制。
第16题:
根据《中信银行委派会计经理管理办法》规定,分行后备委派会计经理人数原则上不应低于分支机构总数的()。
第17题:
省直分行会计主管聘任可有()方式。
第18题:
离岗不离职
1年以上外派
借调入人员
劳务派遣人员
第19题:
驻地行;驻地行;委派行
委派行;委派行;驻地行
委派行;驻地行;委派行
驻地行;委派行;委派行
第20题:
总行会计运营部
分行人力资源部
分行会计运营部
支行
第21题:
营业经理、总会计;运行督导员
营业经理、运行督导员;总会计
营业经理;运行督导员、总会计
营业经理、运行督导员、总会计均实行委派制
第22题:
30%;70%
70%;30%
20%;80%
80%;20%
第23题:
对
错