各分行应根据分支机构数量建立委派会计主管后备人员队伍，在必要时安排其接替委派会计主管承担相关工作，确保支行会计管理工作的延续和衔接。

题目

各分行应根据分支机构数量建立委派会计主管后备人员队伍，在必要时安排其接替委派会计主管承担相关工作，确保支行会计管理工作的延续和衔接。

相似考题

1.分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）A、传达总行下发的规章制度、操作流程B、讨论工资薪酬及人事考核C、听取会计主管工作汇报D、解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题

2.委派会计主管由分行统一进行委派，但人事关系仍隶属于支行。

3.各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理。

4.会计科目变更由（）负责。A、总行B、分行C、会计运营部D、委派会计主管

更多“各分行应根据分支机构数量建立委派会计主管后备人员队伍，在必要时安”相关问题

  • 第1题：

    各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些？


    正确答案:各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部检查或管理岗位，由分行会计运营部统一管理。代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。

  • 第2题：

    分行会计检查岗为网点委派会计主管备岗。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    委派会计主管在聘期内，哪种情况下，支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘？


    正确答案: （1）必须的工作调动或因故离职的
    （2）管理不善，造成重大差错的
    （3）玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
    （4）年度考核不称职的

  • 第4题：

    委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。

    • A、总行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、分行会计运营部
    • D、支行

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据《中信银行委派会计经理管理办法》规定，分行后备委派会计经理人数原则上不应低于分支机构总数的（）。

    • A、5%
    • B、8%
    • C、10%
    • D、15%

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    省直分行会计主管聘任可有（）方式。
    A

    总行提名，分行委派

    B

    总行直接委派

    C

    分行提名，总行委派

    D

    分行委派，总行备查


    正确答案： A,B
    解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第三章-第二节

  • 第7题：

    多选题
    根据会计主管委派制，基层机构会计主管可由（）委派。
    A

    总行会计结算部

    B

    省、直分行会计结算部

    C

    省辖分行会计结算部

    D

    中心支行会计科


    正确答案： C,B
    解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第三章-第二节

  • 第8题：

    多选题
    分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）
    A

    传达总行下发的规章制度、操作流程

    B

    讨论工资薪酬及人事考核

    C

    听取会计主管工作汇报

    D

    解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《中信银行委派会计经理管理办法》规定，分行后备委派会计经理人数原则上不应低于分支机构总数的（）。
    A

    5%

    B

    8%

    C

    10%

    D

    15%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    委派会计主管的薪酬由分行统一管理，会计业务接受分行领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    省直、省辖分行会计主管后备人员不少于（）名。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： A
    解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第三章-第二节

  • 第12题：

    判断题
    各分行应根据分支机构数量建立委派会计主管后备人员队伍，在必要时安排其接替委派会计主管承担相关工作，确保支行会计管理工作的延续和衔接。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    委派会计主管的薪酬由分行统一管理，会计业务接受分行领导。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。

    • A、分行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、支行
    • D、总行会计运营部

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    （）负责全行委派会计主管的管理。

    • A、总行主管行长
    • B、分行主管行长
    • C、总行会计运营部
    • D、分行会计运营部

    正确答案:C

  • 第16题：

    省直、省辖分行会计主管后备人员不少于（）名。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第17题：

    省直分行会计主管聘任可有（）方式。

    • A、总行提名，分行委派
    • B、总行直接委派
    • C、分行提名，总行委派
    • D、分行委派，总行备查

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    判断题
    各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
    A

    分行会计运营部

    B

    分行人力资源部

    C

    支行

    D

    总行会计运营部


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。
    A

    总行会计运营部

    B

    分行人力资源部

    C

    分行会计运营部

    D

    支行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）
    A

    制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求

    B

    会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作

    C

    负责全行委派会计主管业务培训的管理

    D

    监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些？

    正确答案： 各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部检查或管理岗位，由分行会计运营部统一管理。代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）负责全行委派会计主管的管理。
    A

    总行主管行长

    B

    分行主管行长

    C

    总行会计运营部

    D

    分行会计运营部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容