分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）A、传达总行下发的规章制度、操作流程B、讨论工资薪酬及人事考核C、听取会计主管工作汇报D、解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题

题目

分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）

  • A、传达总行下发的规章制度、操作流程
  • B、讨论工资薪酬及人事考核
  • C、听取会计主管工作汇报
  • D、解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题
相似考题

1.会计科目变更由（）负责。A、总行B、分行C、会计运营部D、委派会计主管

2.委派会计主管定期向分行会计运营部述职的内容主要包括（）A、对工作任务完成情况的总结B、支行的经营业绩C、工作中遇到的问题及解决措施D、下一步工作计划和建议

3.根据建立的安全工作例会制度，安全例会应做到哪“五有”？

4.开户行需要变更印鉴卡保管员时，必须办理交接手续，由（）进行监交。A、委派会计主管B、支行行长C、分行会计运营部指定人员D、分行会计运营部负责人

更多“分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（”相关问题

  • 第1题：

    支行行长在委派会计主管的协助下对本支行会计工作负责，支行会计工作在业务上接受（）管理。

    • A、总行会计运营部
    • B、支行主管行长
    • C、分行会计运营部
    • D、分行主管行长

    正确答案:C

  • 第2题：

    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。

    • A、分行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、支行
    • D、总行会计运营部

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    分行会计运营部应（）召开会计主管工作例会。

    • A、每周
    • B、每月
    • C、每季
    • D、每年

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）负责全行委派会计主管的管理。

    • A、总行主管行长
    • B、分行主管行长
    • C、总行会计运营部
    • D、分行会计运营部

    正确答案:C

  • 第5题：

    委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    多选题
    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
    A

    分行会计运营部

    B

    分行人力资源部

    C

    支行

    D

    总行会计运营部


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    根据建立的安全工作例会制度，安全例会应做到哪“五有”？

    正确答案： 有分管领导参加、有会议议题、有工作部署、有参加人员签字、有会议记录。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    支行、分行会计运营部（含所属运营中心）和总行会计运营部所属各中心承担报告责任，具体责任人包括（）
    A

    支行会计主管、支行长

    B

    分行会计运营部负责人、分行主管行长

    C

    总行会计运营部所属各中心负责人

    D

    分行行长、分行分管行长


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    分行会计运营部应（）召开会计主管工作例会。
    A

    每周

    B

    每月

    C

    每季

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    支行行长在委派会计主管的协助下对本支行会计工作负责，支行会计工作在业务上接受（）管理。
    A

    总行会计运营部

    B

    支行主管行长

    C

    分行会计运营部

    D

    分行主管行长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
    A

    年度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    月度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。
    A

    分行会计运营部会同分行人力资源部

    B

    总行会计运营部会同总行人力资源部

    C

    分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人

    D

    总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。

    • A、年度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、月度

    正确答案:B

  • 第14题：

    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第15题：

    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。

    • A、分行会计运营部会同分行人力资源部
    • B、总行会计运营部会同总行人力资源部
    • C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人
    • D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人

    正确答案:A

  • 第16题：

    委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。

    • A、总行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、分行会计运营部
    • D、支行

    正确答案:C

  • 第17题：

    多选题
    委派会计主管定期向分行会计运营部述职的内容主要包括（）
    A

    对工作任务完成情况的总结

    B

    支行的经营业绩

    C

    工作中遇到的问题及解决措施

    D

    下一步工作计划和建议


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    分行会计运营部应建立委派会计主管月度工作例会制度，例会内容包括（）
    A

    传达总行下发的规章制度、操作流程

    B

    讨论工资薪酬及人事考核

    C

    听取会计主管工作汇报

    D

    解决会计主管在会计管理工作中遇到的问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    委派会计主管日常请休假时，履行正常的请休假手续，原则上应由（）安排后备委派会计主管接替其工作。
    A

    总行会计运营部

    B

    分行人力资源部

    C

    分行会计运营部

    D

    支行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）
    A

    制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求

    B

    会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作

    C

    负责全行委派会计主管业务培训的管理

    D

    监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    会计科目变更由（）负责。
    A

    总行

    B

    分行

    C

    会计运营部

    D

    委派会计主管


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）负责全行委派会计主管的管理。
    A

    总行主管行长

    B

    分行主管行长

    C

    总行会计运营部

    D

    分行会计运营部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    年度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容