单选题在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A 开放性问题B 封闭性问题C 行为性问题D 探索性问题

题目
单选题
在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）
A

开放性问题

B

封闭性问题

C

行为性问题

D

探索性问题

相似考题

1.：许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，主考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，提高成功率。可推知下面的内容是关于（ ）A．在应聘中主考官提问的各式问题B．各种各样的面试形式C．一些可供借鉴的应试要点D．优秀人才在招聘中失败的原因

2.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？

3.在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。A．“你不介意加班，是吗?”B．“你能够经常提出建设性的建议吗?”C．“你在处理这类问题时恐惧吗?”D．“你对这类问题的处理建议是什么?”

4.在一次面试中考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个（ ）问题。A．经验性面试B．投射性面试C．描述性面试D．情景性面试

更多“在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）”相关问题

  • 第1题：

    你去参加一个面试，在路上遇见一个老人摔倒了，附近就你一个人，你又要赶去面试，你怎么办?
    追问：你不怕老人讹你吗?


    答案：
    解析：
    我国是有着优良传统的文明大国，千百年来一直传承着尊老爱幼的传统美德，特别是当前我国进入老年化社会，老年人人口数量急剧增加，如何尊老成为一个新的话题，出现题干所述的这种情况，我会从以下几个方面来处理。
    　　
    第一，我会沉作冷静，积极的去把摔倒的老人扶起来。在扶的过程中，如果老人是轻微的擦伤，扶起来以后，到就近的药店或医院简单的处理。
    　　
    第二，如果老人出现无法站立的情况，我会让周边的群众和我一起把老人抬到就近的医院。如果周边没有群众，我会把老人背起送往就近的医院，
    　　
    第三，如果老人出现休克的情况，我会第一时间拨打112急救电话，等待急救中心的到来，并及时和老人的家人取得联系。并告知医院的地址。由急救车把老人送往医院救治，

    不怕，虽然社会上出现了老人摔倒没人敢扶的现象，体现了当前社会上道德滑坡和诚信缺失的一种现象。出现这种现象可能是由于部分个体诚信缺失，价值观扭曲，在受到别人帮助后，没有怀着感恩的心，而是诬陷帮助过他的人，以得到一定的补偿，甚至有人会以假摔这种形式来伤害大众的同情心。对于这种情况，我觉得还是要从我们自身做起，从每个人身边做起，宏扬传统文化，相互帮助，在整个社会形成一种良好的风气，才能营造和谐的社会氛围。媒体引导人们培养高尚的道德素养，激励大家互相帮助。我们还是要怀着感恩的心，积极的看待，前段时间出现一个事件，老人被人撞到后，老人说：你走吧，我有医保。简单的一句话，温暖了所有人的心，这就是好人带给我们的一种欣慰，也是一种希望。

  • 第2题：

    一个完整的计量经济模型应包括哪些基本要素？你能举一个例子吗？


    正确答案: 一个完整的计量经济模型应包括三个基本要素：经济变量、参数和随机误差项。
    例如研究消费函数的计量经济模型：Y=α+βX+u
    其中，Y为居民消费支出，X为居民家庭收入，二者是经济变量；α和β为参数；u是随机误差项。

  • 第3题：

    在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:A

  • 第4题：

    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的

    • A、导入阶段
    • B、确认阶段
    • C、关系建立阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第6题：

    为什么对已经估计出参数的模型还要进行检验？你能举一个例子说明各种检验的必要性吗？


    正确答案: 模型中的参数被估计以后，一般说来这样的模型还不能直接加以应用，还需要对其进行检验。
    首先，在设定模型时，对所研究经济现象规律性的认识可能并不充分，所依据的经济理论对所研究对象也许还不能作出正确的解释和说明。或者经济理论是正确的，但可能我们对问题的认识只是从某些局部出发，或者只是考察了某些特殊的样本，以局部去说明全局的变化规律，可能导致偏差。
    其次，我们用以估计参数的统计数据或其它信息可能并不十分可靠，或者较多地采用了经济突变时期的数据，不能真实代表所研究的经济关系，或者由于样本太小，所估计参数只是抽样的某种偶然结果。
    此外，我们所建立的模型、采用的方法、所用的统计数据，都有可能违反计量经济的基本假定，这也可能导出错误的结论。

  • 第7题：

    你在可交付成果的集成时你会遇到一些风险，但是你决定现在暂不处理它。这是（）的例子。

    • A、回避风险
    • B、转移风险
    • C、损失控制
    • D、自留风险

    正确答案:D

  • 第8题：

    不定项题
    下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（  ）。
    A

    请谈一谈你本人有哪些优点

    B

    请谈一下你对所面试的工作的认识

    C

    请谈一谈你为什么希望进入本公司

    D

    请你举一个具体的例子，说明你曾经给自己都设定过什么样的目标，最终结果如何


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的
    A

    导入阶段

    B

    确认阶段

    C

    关系建立阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）

    • A、举一个你过去最成功的营销的例子
    • B、请讲述一下你向公司辞职的经历
    • C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
    • D、假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

    正确答案:D

  • 第14题：

    在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:D

  • 第15题：

    在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:B

  • 第16题：

    在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）

    • A、开放性问题
    • B、封闭性问题
    • C、行为性问题
    • D、探索性问题

    正确答案:A

  • 第17题：

    在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。

    • A、“你不介意加班，是吗？”
    • B、“你能够经常提出建设性的建议吗？”
    • C、“你在处理这类问题时恐惧吗？”
    • D、“你对这类问题的处理建议是什么？”

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）不是行为描述的面试提问方式。

    • A、举一个你过去最成功的营销的例子
    • B、请讲述一下你向公司辞职的经历
    • C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
    • D、假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    你在可交付成果的集成时你会遇到一些风险，但是你决定现在暂不处理它。这是（）的例子。
    A

    回避风险

    B

    转移风险

    C

    损失控制

    D

    自留风险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（  ）。
    A

    请谈一谈你本人有哪些优点

    B

    请谈一下你对所面试工作的认识

    C

    请谈一谈你为什么希望进入本公司

    D

    请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标并最终得以实现


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    （）不是行为描述的面试提问方式。
    A

    举一个你过去最成功的营销的例子

    B

    请讲述一下你向公司辞职的经历

    C

    请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例

    D

    假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
    A

    开放性问题

    B

    封闭性问题

    C

    行为性问题

    D

    探索性问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（）
    A

    你不介意加班，是吗？

    B

    你能够经常提出建设性的建议吗？

    C

    你在处理这类问题时恐惧吗？

    D

    你对这类问题的处理建议是什么？


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（  ）。
    A

    请谈一谈你本人有哪些优点

    B

    请谈一谈你对所面试工作的认识

    C

    请谈一谈你为什么希望进入本公司

    D

    请你举一个具体的例子，说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现


    正确答案： B
    解析：

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