多选题培训师在进行培训指导工作时,要()。A对指导对象的心理动机进行了解B对指导对象的思维方式进行了解C对指导对象的工作特点进行了解D与指导对象进行交流E对指导对象行为情况进行了解

题目
多选题
培训师在进行培训指导工作时,要()。
A

对指导对象的心理动机进行了解

B

对指导对象的思维方式进行了解

C

对指导对象的工作特点进行了解

D

与指导对象进行交流

E

对指导对象行为情况进行了解


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  • 第1题:

    职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()

    • A、服务对象自己决定是否进入咨询关系
    • B、当事人自由选择职业指导人员
    • C、无视服务对象的心理感受
    • D、提供阐释自己意愿的机会

    正确答案:C

  • 第2题:

    培训师在进行培训指导工作时,要()。

    • A、对指导对象的心理动机进行了解
    • B、对指导对象的思维方式进行了解
    • C、对指导对象的工作特点进行了解
    • D、与指导对象进行交流
    • E、对指导对象行为情况进行了解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    在进行学员指导操作前,要做好准备工作,做到有目的、有对象地进行培训。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    在与辅导对象会谈时,指导方式是多样的,主要有以下几个方面()

    • A、给予特殊的建议和指导,如对考试焦虑的辅导对象建议修改作息制度
    • B、自由联想式指导
    • C、角色性指导,采用角色扮演、角色替代、角色颠倒等方法,指导辅导对象获得不同以往的新经验
    • D、训练性指导,如指导辅导对象进行放松训练、系统脱敏训练、决断训练等。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    通过与化妆对象进行对()认识的交流,化妆师可以了解到化妆对象的审美偏差。

    • A、标准美
    • B、形象美
    • C、形态美
    • D、外在美

    正确答案:A

  • 第6题:

    职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等,并在指导过程中给予尊重,这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容()

    • A、以人为本,尊重服务对象
    • B、尊重差异,不歧视服务对象
    • C、尊重隐私,保守秘密
    • D、对服务对象负责

    正确答案:B

  • 第7题:

    劳动保障协理员对服务对象进行指导时,适当的做法有那些()

    • A、让服务对象自己决定是否进入咨询关系
    • B、让当事人自由选择职业指导人员
    • C、无视服务对象的心理感受
    • D、提供被指导者阐释自己意愿的机会

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    填空题
    班主任通过对所要了解的对象有关的人进行调查,从而获得了被了解对象的情况的方法,称之为()

    正确答案: 调查访问法
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    进行职业指导的程序是()
    A

    工作准备

    B

    了解求职者的情况

    C

    初步职业指导

    D

    深入职业指导

    E

    工作结束


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    康复护士出院前应对康复对象进行哪些指导()。
    A

    生活指导

    B

    就业培训

    C

    对家庭环境进行评估并加以改造

    D

    自我健康管理能力

    E

    心理方面


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    培训对象在培训者的组织和指导下,对某一健康问题进行深入交流,发表意见的方法是(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: A
    解析:
    ①示教、练习、实习是培训者结合培训内容,运用一定的实物和教具,通过实地示范,使受训者了解某个正规的完整操作步骤,并且在培训者的指导下,重复这一操作过程。有助于激发培训对象的学习兴趣,获得感性认识,加深对所学内容的印象,并强调实际应用性,能够加强和巩固学习者对新知识和新技能的理解和运用,常用于操作技能的培训。②小组讨论是将培训对象以几个人或一群人为单位,对某一题目或几个题目进行深入研究和讨论,充分发表意见,互相交流的过程。小组讨论有助于调动学习积极性,分享经验,扩大视野。通过讨论,有利于学员更加贴近实际地理解知识及其应用。适用于对知识的进一步理解、交流对某个问题的看法、交流技巧、提出解决问题的方法、培养决策技能等培训。

  • 第12题:

    多选题
    培训师在进行培训指导工作时,要()。
    A

    对指导对象的心理动机进行了解

    B

    对指导对象的思维方式进行了解

    C

    对指导对象的工作特点进行了解

    D

    与指导对象进行交流

    E

    对指导对象行为情况进行了解


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的,对情绪化的员工指导工作要从()着手。


    正确答案:感情

  • 第14题:

    在进行性与生殖健康咨询时,咨询人员的主要任务是()

    • A、了解服务对象的基本需求
    • B、提供恰当的信息
    • C、指导服务对象树立正确的价值观
    • D、帮助服务对象做出决定

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    对于估价对象为已经消失的房地产,不用对估价对象原址进行调查了解。()


    正确答案:错误

  • 第17题:

    实习法是()

    • A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训
    • B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题
    • C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下,将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程
    • D、通过亲身示范,使受训者了解正规的操作步骤,并在指导下重复操作的过程
    • E、在培训者的指导下,培训对象用表演的方式,将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

    正确答案:C

  • 第18题:

    进行职业指导的程序是()

    • A、工作准备
    • B、了解求职者的情况
    • C、初步职业指导
    • D、深入职业指导
    • E、工作结束

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    多选题
    劳动保障协理员对服务对象进行指导时,适当的做法有那些()
    A

    让服务对象自己决定是否进入咨询关系

    B

    让当事人自由选择职业指导人员

    C

    无视服务对象的心理感受

    D

    提供被指导者阐释自己意愿的机会


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    社会工作者老秦正在收集资料为服务对象进行问题和需求的预估,下列收集的资料属于服务对象个人与周围环境互动情况的是()
    A

    通过调阅档案了解服务对象的身体和心理健康程度

    B

    通过社区走访了解服务对象家庭和社区的基本情况

    C

    通过电话了解服务对象与单位同事之间的交流方式

    D

    通过面谈了解服务对象所拥有的资源及使用的情况


    正确答案: A
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    研讨法是()
    A

    利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训

    B

    通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题

    C

    培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下,将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程

    D

    通过亲身示范,使受训者了解正规的操作步骤,并在指导下重复操作的过程

    E

    在培训者的指导下,培训对象用表演的方式,将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    残疾人社会工作者小张经常为服务对象小王开展职业康复的服务工作,在了解服务对象情况后就相关问题对小王进行综合考察。在职业康复的工作服务过程中,社会工作者需要遵循以下哪些流程(    )。
    A

    职业咨询

    B

    职业评估

    C

    职业培训

    D

    就业指导

    E

    就业分配


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第24题:

    填空题
    对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的,对情绪化的员工指导工作要从()着手。

    正确答案: 感情
    解析: 暂无解析