单选题评价中心最为复杂的一种测验形式是（）A 公文筐写作B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏

题目
单选题
评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
A

公文筐写作

B

无领导小组讨论

C

角色扮演

D

管理游戏

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1.()是一种最为常用的评价选拔方法。A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论

2.成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式，任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心。()

3.纸笔测验是学习评价方式的一种常见形式，它的基本假设是（）和（）。

4.()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。

    • A、测验
    • B、面试
    • C、评价中心
    • D、情景模拟

    正确答案:C

  • 第2题：

    评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、投射技术
    • D、情景模拟

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、纸笔测验
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第4题：

    测量人格最常用的方法和形式是（）。

    • A、自陈量表
    • B、评定量表
    • C、投射测验
    • D、评价中心

    正确答案:A

  • 第5题：

    20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。

    • A、评价中心
    • B、面试
    • C、能力测验
    • D、心理测验

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工甑选方法最为广泛运用包括（）。

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、评价中心技术
    • D、笔迹学法
    • E、背景检验法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    知识测评最有效的形式是（）
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    评价中心技术

    D

    心理测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
    A

    心理测验

    B

    面试

    C

    纸笔测验

    D

    评价中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    纸笔测验是学习评价方式的一种常见形式，它的基本假设是（）和（）。

    正确答案： 分解,去情景化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
    A

    公文筐写作

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    20世纪中期新兴的一种测评方式是（）。
    A

    评价中心

    B

    面试

    C

    能力测验

    D

    心理测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    知识测评最有效的形式是（）

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、评价中心技术
    • D、心理测验

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）

    • A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法
    • B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验
    • C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限
    • D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

    正确答案:C

  • 第15题：

    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第16题：

    评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） 

    • A、公文筐测验
    • B、演讲
    • C、案例分析
    • D、团队游戏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

    • A、公文筐写作
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第18题：

    （　）是目前测试准确性最高的一种方法。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、心理测验
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    员工甑选方法最为广泛运用包括（）。
    A

    心理测验

    B

    面试

    C

    评价中心技术

    D

    笔迹学法

    E

    背景检验法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    测量人格最常用的方法和形式是（）。
    A

    自陈量表

    B

    评定量表

    C

    投射测验

    D

    评价中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
    A

    测验

    B

    面试

    C

    评价中心

    D

    情景模拟


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（）
    A

    公文筐测验

    B

    演讲

    C

    案例分析

    D

    团队游戏


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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